年輕人如何優雅地跳槽
每年的春節前後跳槽、裸辭、換工作,已經成為了年輕人當中廣為流傳的現象,因為他們大多數比上一代人生活水平好,受教育程度高,對工作的理想要求也高,內心的不穩定因素多。既然跳槽成為了年輕人不可避免的情況,那麼今天畢老師就來和大家聊聊如何優雅地跳槽。
能力的積累
説到跳槽,證明你已經有了一些工作經驗,那麼企業會對你的要求更高一些。你與應屆畢業生的身份已經不同,在工作和考慮辭職的期間都可以多看看各大招聘網站的招聘啟事,看看相應崗位的要求,這對將來的跳槽很有指導意義。
每一間公司招人首先考慮的因素就是這個人的工作能力,這就要靠你在過去工作中和生活中的經驗積累。如果你的跳槽目標工作和現在的沒太大差別,那麼就應該在工作中注意積累經驗,滿足跳槽時的要求。與此同時,還應該注意一些硬性要求,譬如證書、軟件之類的硬技能,即便是沒有達到對方要求,積累的多一點也總是有幫助的。想轉技術行業的,那就妥妥地去學點技術,參加培訓、網上公開課都是可以的,最好能實戰參與一些項目中。總之,千萬不要裸辭,否則後悔莫及。
簡歷的修改
要找工作就要有簡歷,許多人的第一份工作其實和之前的實習沒有太大關係,也有許多人,畢業後工作做得不多,不過這時候你的簡歷工作經驗一項起碼是有點東西可寫了。
首先認真研讀目標崗位的`招聘啟事,找到對方要求的經驗點或者能力點,接着就要思考自己工作中有沒有可移植的經驗,亦或是生活中有沒有可以轉化的能力和經驗,就在簡歷中體驗出來。實習經歷和目標求職相關最好,如果沒有太多相關性,也可以寫出來經歷,但是模糊化處理一些具體的工作,讓對方看到你雖然工作經驗不是很久,但也是個能夠快速學習或者很有能力的人,或許會給一些機會。
人脈的建立
人越是成長,越會發現人脈確實是一種很神奇而且好用的東西。所以跳槽之前,不必急着去各大網站撒簡歷,而是要注重對於目標公司和行業的人脈積累。可以先去完善職場社交軟件,如領英、脈脈等,儘可能的把你的過往經歷和目前工作內容美化後寫出來,時不時地主動加一些相關職場人,也可以多吸引一些獵頭來關注,和他們保持一定的聯繫。
其次,應該多參加行業研討和峯會或者QQ羣,多認識同行業或者目標行業的從業者,一旦有想法,可以問問他們是否有機會或者能不能轉推薦下,可能會有意外的驚喜。內推是進入高層次公司最有效的方法之一,前提是你必須在公司內部有熟人資源,所以平時應該多積累一些人脈,關鍵時刻就能幫助到你。
年輕人跳槽雖然是一種很常見的現象,但現實也往往很殘酷的。跳槽之前三思而後行,苦煉內功,才能最終實現自己的目標。
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