身為會計人情商不高,還想漲薪升職?
不職場上,不管是什麼行業,高情商的人總是那麼受歡迎,會計行業同樣如此,那麼會計人員如何提升自己的高情商呢?
一、把抱怨的時間利用來多做點事
在職場上,從不缺乏有抱怨工作之人,作為會計人員的你難免會因為一些瑣細的事物抱怨、月底熬夜加班做報表等等工作而產生負面情緒,於是就會和周邊的同事開始抱怨起來,而情商高的人知道抱怨工作是沒有用的,因為只會給自己帶來負面的情緒,讓自己在工作中缺乏動力,從而影響到工作效率。所以,當你有負面情緒時,不要急着去抱怨,先理清自己的思路,把工作做好、做到位,回去再慢慢消化負面情緒,這樣不是更好嗎?説不定你提前把工作做好了,那些負面情緒也就消失了呢。
二、學會適應不同等級的人
會計人員的工作是貫穿整個部門的,並不是簡單的每天和賬單、數據打交道,每個月都要和各個部門人進行財務數據的.交接及彙報工作,那麼就要學會與各個部門人員打交道,針對不同等級的人,我們應該如何打交道呢?所以要學會適應他們,只有這樣才會更好開展工作。
三、養成傾聽的好習慣。
因為經常和各個部門人員打交道,那麼接觸的人也比較多,在與他們交流時,我們更多的就是好好傾聽他們的想法和建議,因為這個有利於自己的工作開展,同時也能給人留下好的印象,因為你的工資不僅僅是停留在算賬中,也要接觸一些與財務分析相關的內容,那麼你的傾聽,就是最好獲取信息的方法。
四、控制自己的情緒
俗話説:人靠智商入職,但是情商能幫你升值。高情商的人都懂得控制自己的情緒。很多職場新人常常抱怨工作怎麼樣、公司制度怎麼樣,領導的是非話題等等,亂髮脾氣是解決不了任何問題的,因為工作上出現問題的話,就要學會及時的溝通,只有溝通,才能真正找到解決的方法,所以遇到任何問題時,不要急於暴露情緒,而是要學會控制情緒。
五、量力而行,學會拒絕
有些人在職場上不管是什麼事,都是來者不拒的態度,但也往往答應別人的事,而沒有及時做到,這樣不但影響到別人對你的信任,同時也影響到自己在職上的口碑。所以,對自己做不到的事情就堅決不接手,要對別人説不,情商高的會計懂得量力而行。每個會計人員的能力都是有發展空間的,但是對於自己做不到的事情,就不要試圖挑戰高度的事,這樣會傷人傷己。
六、要重視團隊精神與合作
會計人員除了會算賬、做好報表等彙總工作外,也要學會與他人合作,一個公司一般都是有好多個會計人員的,一般財務都是有團隊的,那麼在日常工作中,就要學會分工合作,這樣不僅提高團隊工作效率,又能與團隊成員打好交道,情商高的會計人員必須要懂得團隊精神和合作,因為團隊的力量是無窮的,而個人的力量是有限的。
總之,身為職場會計人員,我在提升自己業務能力的同時,也要學會控制自己的情緒,學會與他人打交道、合作,把自己培養成高情商的會計人,這樣在職場路會計路上才會走得更遠!
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