有多少人因為這些行為最後漲不了薪！

一、瞧不起上司

在職場上，不管是新人還是舊人，常常心高氣傲，手高眼低，對領導安排的工作不滿意，對領導的才華起疑質，把領導不放在眼裏，處處和領導作對。其實這是非常幼稚的行為，領導之所以是領導，那肯定是有過人之處，如果你行的話你上啊，但是你不行的話，就要閉上嘴巴，把臭臉收一收，即使不喜歡領導，但也要學會尊重領導，學會換位思考，多站站領導的角度想問題。

二、埋頭工作不看前方

俗話説，腳踏實地是每個員工常常表現的.行為，但是你一直腳踏實地的話，這就是大錯了，在職場上，如果你一直都是腳踏實地，沒有努力前進的話，即使工作了十年，也只能是一個有經驗的普通職員。

在剛開始腳踏實地沒有錯，但是你也要學會大步的往前走，俗話説笨鳥先飛，一開始是笨鳥，但是經過不斷的努力，不斷嘗試，終於勇敢飛起來。

三、喜歡做白日夢

做白日夢沒有錯，錯就錯在你只是想，而沒有真正付出行動，只有真正付出行動，白日夢才有可能成真，即使是不能成真的話，但是經過你的努力，也是快接近的狀態。

所以，年輕人敢想，也要敢做！

四、崇拜上司

職場上，有兩種極端人物，第一種就是極度討厭上司，第二種就是極度的崇拜上司。上面講了討厭上司的行為，現在就來講講崇拜上司行為。相比起剛才極度討厭的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，領導説什麼就是什麼，沒有自己的一點主見，這樣在職場上很難成長，往往也會失去了自我。

五、情緒波動大

俗話説：靠智商可以入職，情商可以升職。 情商低的人在職場上很難活下去，容易被激發、被感動、被忽悠，這種不穩定情緒的人，人人避而遠之，很難擔任重要的工作，也很難得到領導的信任。

所以，學會控制情緒，就是最大的贏家！

六、不爭不搶

甘當雲梯，默默無聞，本是一種高尚的情懷，但是在職場上一點都不管用，該表現的時候就要勇敢抓住機會表現，該出手的時候就要出手，千萬不要抱着等待別人來發現自己的才華的想法，猴年馬月也實現不了你的想法，職場是一個充滿競爭力的環境，人人都只求自保自利，所以不要在默默無聞了，適當學會表現自己。

七、鋒芒畢露

有的人在職場上，總是愛表現自己，這樣在職場上樹敵就越多，適當的鋒芒畢露沒有錯，但是過於鋒芒畢露，這樣就不好 了。