有多少人因為這些行為最後漲不了薪!
一、瞧不起上司
在職場上,不管是新人還是舊人,常常心高氣傲,手高眼低,對領導安排的工作不滿意,對領導的才華起疑質,把領導不放在眼裏,處處和領導作對。其實這是非常幼稚的行為,領導之所以是領導,那肯定是有過人之處,如果你行的話你上啊,但是你不行的話,就要閉上嘴巴,把臭臉收一收,即使不喜歡領導,但也要學會尊重領導,學會換位思考,多站站領導的角度想問題。
二、埋頭工作不看前方
俗話説,腳踏實地是每個員工常常表現的.行為,但是你一直腳踏實地的話,這就是大錯了,在職場上,如果你一直都是腳踏實地,沒有努力前進的話,即使工作了十年,也只能是一個有經驗的普通職員。
在剛開始腳踏實地沒有錯,但是你也要學會大步的往前走,俗話説笨鳥先飛,一開始是笨鳥,但是經過不斷的努力,不斷嘗試,終於勇敢飛起來。
三、喜歡做白日夢
做白日夢沒有錯,錯就錯在你只是想,而沒有真正付出行動,只有真正付出行動,白日夢才有可能成真,即使是不能成真的話,但是經過你的努力,也是快接近的狀態。
所以,年輕人敢想,也要敢做!
四、崇拜上司
職場上,有兩種極端人物,第一種就是極度討厭上司,第二種就是極度的崇拜上司。上面講了討厭上司的行為,現在就來講講崇拜上司行為。相比起剛才極度討厭的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,領導説什麼就是什麼,沒有自己的一點主見,這樣在職場上很難成長,往往也會失去了自我。
五、情緒波動大
俗話説:靠智商可以入職,情商可以升職。 情商低的人在職場上很難活下去,容易被激發、被感動、被忽悠,這種不穩定情緒的人,人人避而遠之,很難擔任重要的工作,也很難得到領導的信任。
所以,學會控制情緒,就是最大的贏家!
六、不爭不搶
甘當雲梯,默默無聞,本是一種高尚的情懷,但是在職場上一點都不管用,該表現的時候就要勇敢抓住機會表現,該出手的時候就要出手,千萬不要抱着等待別人來發現自己的才華的想法,猴年馬月也實現不了你的想法,職場是一個充滿競爭力的環境,人人都只求自保自利,所以不要在默默無聞了,適當學會表現自己。
七、鋒芒畢露
有的人在職場上,總是愛表現自己,這樣在職場上樹敵就越多,適當的鋒芒畢露沒有錯,但是過於鋒芒畢露,這樣就不好 了。
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