這五種行為是HR最討厭的！你有嗎？

為什麼你總是面試失敗？看看你有沒有以下這五種毛病吧，只要有一種，那麼你面試總會以失敗告終！以下我們就來看看HR最討厭的這五種行為：

不講禮貌

做人最基本的是要有禮貌。如果面試的時候求職者傲慢無禮，不打招呼，面試過程處處頂撞HR，這種人根本不可能面試成功，到哪裏都招人討厭。

比如有些人剛面試就主動問：“你們開多少錢阿？”“福利怎麼這麼差！”“你們公司也太.....”等等。

我們要知道，無論在什麼場合，禮貌是基本的，是不能少的，基本做人的道理都不懂，還找什麼工作呢！

粗心大意

有些求職者在投簡歷的時候，簡歷內容都沒寫完整，應聘職位都沒寫，整份簡歷七七八八的，發出的`作品也沒打包好，空文件就過去了！這種情況，只會讓HR覺得你做事不靠譜，粗心大意，早早就把你過濾掉了！

不講信用

有些求職者簡歷都投了，面試時間也預約好了。結果沒去，也不打個電話或者發個信息去説明原因，HR打來的電話也不接，讓HR白等，浪費了工作時間。

　　還有一種情況是，有些求職者，面試都通過了，答應過兩天正式去上班， 結果呢，過兩天就變卦了，説不去了。

這些不講信用的求職者，HR是最煩的，浪費了他們的時間和精力。同時還增加了一些招聘成本！所以這種人會直接被HR拉進黑名單！

糾纏不休

　　有些求職者明明已經被告知面試失敗了，還不死心不斷投簡歷。如果是一兩次也就算了，也許真的是因為HR沒考察清楚所以PASS掉了。第二次面試可能還有機會，或者被不同HR面試。

但是，如果你已經別倔強了兩次還繼續投，還把該公司所有招聘的崗位都投一遍。這種人屬於沒有自知之明，非常討人厭！

這樣糾纏不休不是個辦法，企業已經明顯拒絕你，就説明你不合適，這時候你應該做出反思，想一想自己是不是真的不適合這個崗位，不要浪費了雙方的時間。

眼高手低

如今很多剛畢業的大學生，對社會，對職場充滿幻想。還沒畢業就總聽身邊的人説，某親戚家女兒剛畢業就找到一個高薪工作、某某進入了高企等等。

所以，他們覺得找工作也不是很難，自我感覺良好。面試的時候，當發現工資跟想象中落差太大的話，內心就無法接受，覺得這樣的職位，這樣的工資水平是在貶低自己。

這種人，也不看看自己幾斤幾兩，天天就想着一畢業就拿着高薪，平步青雲，可能嘛？

　　找工作要先衡量自己的能力，還有估算崗位在市場上的平均薪酬，只要薪酬在合理範圍，那就可以了。如果眼高手低，誰敢錄用你呢！