競聘書範例

競聘書範例有哪些?以下是本站小編收集的關於《競聘書範例》，僅供參考!

範例一：護士崗位競聘書

尊敬的院領導：

我叫xx，20xx年畢業於鶴壁職業技術學院護理系，中專學歷，護士職稱。20xx年到白寺衞生院從事護理工作，至今已經陪伴xx衞生院風風雨雨七年有餘。借全員競聘這個平台，我以平常人的心態，參與這個崗位的競聘。首先，感謝院領導為我們創造了這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環境，提供了個人展示才華的空間。經過這近7年臨牀護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰着病人受傷的心，將病房當戰場，把病人當親人。在實際工作中，不論再忙、再累、再髒，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優質、安全、耐心、細緻的服務，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行着白衣天使神聖的職責，日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的聖潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱温暖着千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻着自己。

作為一名護士，除了具有一定的基礎理論外，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關係，為病人提供優質的護理治療和服務。

我之所以競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優勢：

1、工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業。

2、能熟練掌握各種專科護理常規，能對急危重症病人進行有效搶救。

3、根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行健康教育。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習，與時俱進，開拓進取。以全身心的`精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實工作，為白寺衞生院的騰飛做出自己應有的貢獻。

範例二：超市店長競聘書

尊敬的各位領導及同事們：大家好!

相信大家都聽過這首詩：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。

相信每個人都會選擇向前行進，而不是後退。

一、個人簡介

今天，在這裏。首先，自我介紹一下，我叫xxx，江蘇徐州人，畢業於xxx，所學專業是連鎖經營管理。從我一畢業，就在xxx超市工作過一年，從事的是理貨員。現在，在這個超市工作也已經經近一年了，從事的是導購員。

我很榮幸能走上競聘演講台，參加這次競聘店長的演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到大家的認可。在這裏公司員工的積極面與消極面也都能夠得以體現出來，讓真正有實力的人在這個拼搏的平台上脱穎而出。其次，我是抱着學習和鍛鍊自己能力的態度來參加這次競選，接受領導與大家對我的指正。

我的競聘崗位是：xx超市的店長。

二、個人優勢

我競爭超市店長，我認為我的個人優勢在於：有近二年的超市工作經驗，在工作的時候，謹慎小心、認真嚴謹、經常得到經理的好評。由於我在xx工作快兩年了，有一定銷售經驗和管理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，對產品的瞭解也相當透徹。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善於溝通、工作不弄虛作假;同時具備了店長應具備的才能，我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司創造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協助上級領導，共同進行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認認真真做事，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。

為了我今後所在超市的正常發展，我會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是説讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發展。

三、超市的未來

做為一名店長，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來做了規劃，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，採取了以下措施:

1、實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念

2、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念;

3、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;

4、督促門店的促銷活動;

5、瞭解員工的困難，給予正確的指示，並鼓勵員工提出合理化建議

6、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維

7、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要經常與店內員工以及各門店員交流、(心態、經驗)，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

8、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

9、做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優質服務。

xx、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

四、店面管理

作為一家大型連鎖超市，店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.作為高級餅店企業，所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客着想，減少投拆。

4.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體。

5.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

6.重視安全保衞工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。五.經營管理

1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存週轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於合理化。

2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個人員。

3.在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及佈置的工作。

4.儘可能的為公司降低成本，開源節流，以減少開支。

5.團隊協作、執行力。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。當今社會效率是第一、團隊合作是主題、我們要加強個人綜合素質的提高，加強團隊提升協作力。‘執行力’對於一個企業是長期的戰略一步步的落實明確目標後要讓大家知道怎樣去執行如何去執行，並且要對執行人員的結果進行檢查評估，對於我們的目標不拋棄不放棄。

6、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛鍊新員工的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態和修養以及專業水平，不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、磨練、吸取、培養而來的，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識，銷售技巧、與客户溝通的經驗，輸入貫通到每個新人身上。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，我相信“月亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。我相信，一分耕耘，十分收穫，只要我努力去做了，就一定能成功。我會在以後的工作中更加努力、勤奮，將我們的超市帶入另一個輝煌時期。

範例三：競聘書

學院青年志願者協會

自薦職位：青年志願者協會宣傳推广部部長 姓名：*** 班級：****級**班

(一)我的信息：

姓名：***

性別：*

出生年月：****年*月

籍貫：**

政治面貌：共青團員

班級：**級**班

(二)我的信念：

行動在當下。

每個人都會面對未知，每個人都曾不知所措，面對緊閉的大門時，很多人懷着惶惑和遮掩的心情，在門外等候、徘徊，我卻會默誦這句話，隨即上前敲門。我，現在就付諸行動，我，行動在當下。但工作很多時候並不像預料的那麼簡單，因此，我會在工作中全身心地投入我的熱情，負擔起肩上的責任，努力把每一件事做的更加完美。因此，我想要抓住這個磨練自我的機會，爭取到這個職位，而且會對這份工作負責，我相信我一定能夠勝任。

(三)我的構想

青協剛剛獨立一年，正處於成長和發展的關鍵時期，在師兄師姐們的悉心照料下，青協這個大家庭和諧而穩定地不斷趨於制度化和正規化，青協所要擔負的責任也將越來越重，在這段事關青協發展的關鍵時期，任何疏漏都可能給這個新家庭帶來創傷。在過去的一年裏，我也總結了不少工作經驗，並且也想到了一些完善改革的措施：

1：加強幹事之間的合作關係和工作聯繫。

大家彙集到青協這個團體中來，每個人都應該有自己的特長，也都有自己所負責的部分，大家合作共同完成工作，這樣既避免了人力資源的浪費，又能高效快速完成任務。

但是，經過一年的工作實踐來看，這種個人責任制的做法有兩種缺陷：一是容易造成工作脱節，如果這個工作鏈條中的任何一個人有事拖延，就會造成整個工作無法進行的尷尬局面;二是淡化了同事之間的合作關係，如果每個人都只是負責自己的那部分，可能一年後對其他部分的工作一無所知，甚至大家共事一年，只有在開例會時才能見到一次面。

青協本是一家人，雖然完成工作是我們的本職，但在青協，我想我們收穫的不能僅僅是工作能力的提升，

大家互相合作，互相幫助，建立起彼此的友誼也是同等重要的。

2：加強青協各部門之間、青協與其他部門之間的聯繫。

隨着青協的不斷髮展和成長，要做的工作範圍將會更廣，活動影響力也會越來越大，這時交流是必要的，加強各部門之間的聯繫，有利於我們青協這個大團體有序穩定地面對即將面臨的各項挑戰，也會使我們青協更團結，和諧地發展。加強與其他部門的聯繫，一來可以借鑑其他比較成熟的部門的管理和發展經驗，二來也可以在大家之間建立良好的合作關係，有利於大家的互助發展。

3：講究組織精神，構建有紀律的部門形象。

青協作為一個年輕的團體，還有很多地方需要學習，而對於部門進步來説，堅守紀律是必要的，一個部門想要持續穩定的發展，規章制度必不可缺，只有講究紀律，我們才能不斷糾正方向，沿着正確的道路健康和諧的發展。

(四)我的個人計劃

如果我成功當選，就必需對我的工作負責，而作為一個學生幹部，需要各方面的綜合領導能力，目前，我對這份工作有如下計劃：

1：在部門內部，加強大家的交流，增進互相的感情。 每一件事都會與其他部長商量後，列出計劃，再將任務安排佈置給幹事，但是，在青協，大家都是平等的關係，都在為志願者工作盡一份力，因此，做好應做的工作才是最終的目標，聽取幹事們的想法，採納他們的意見，及時與幹事溝通，大家會在互相學習中共同進步。

2：在青協，及時與主席團聯繫，瞭解青協發展的動向， 及時彙報工作進展，聽取主席團和老師的意見。另一方面，與其他部門經常溝通交流，吸取各種見解，促進各部門之間的共同發展。

3：與學校其他部門經常溝通，借鑑促進部門發展的意見，吸收新的創意，使青協更全面地發展。

(五)我的心得體會

在青協這一年裏，我收穫了寶貴的工作經驗，不僅鍛鍊了我的工作能力，更重要的是，我獲得了真摯的友誼和對師兄師姐與同事們那種難以言喻的感情。在這段短暫而又難忘的時間裏，我學會了怎樣去負擔我的責任，第一次實實在在接觸真正的工作，從剛開始的期待與激動到後來的沉穩與捻熟，經歷的有累有快樂，但我想我得到的更多的是快樂。