學生會部門競聘書範文

回想在學生會將近一年了，付出了很多也得到了很多，心裏總有一種説不出的感情。而對於學生會“全心全意為全院師生服務”的宗旨又有了更深層次認識，我想我們的工作應該是以發展為前提，以服務為宗旨，以活動帶動學習，以共同進步為根本目的的。

學生會部門競聘書範文

尊敬的老師、主席：

您們好!我是XX級應數XX班的XXX，此次我想競聘的是我院團學聯副主席一職。我現任我院團學聯體育部幹事，XX班的組織委員和學苑社團的副社長一職。在過去的一年裏我曾在班上組織過感恩晚會、20XX年的元旦晚會、和五四表彰大會等等活動，大一的生活非富多彩，去年在學苑社團外聯部工作，曾去過天宇等培訓學校為社團拉過贊助，還在我院的元旦晚會上出演過節目小品。在團學聯體育部的這一年裏，雖然付出了很多但也得到了很多，無論是從各位老師及領導那裏、或我部承辦的活動中，還是從我們團學聯的主席、各部部長以及優秀幹事那裏都學到了很多。一年來，無論是在學生會中，還是在班級裏，乃至在暑期的社會實踐中，我都可以妥善的處理好身邊的人際關係。不僅如此，在這一年裏，我不但熟悉了本部的工作，而且還通過在協助團學聯其他各部的活動中，瞭解熟悉了各部的基本工作。

一年來的經歷使我學到了很多的知識，不但鍛鍊了能力，也為今後的工作奠定了基礎。從當初那個只會生澀死板的工作到今天可以理性的策劃展開活動，將工作做到盡善盡美;從最初的輕浮稚嫩到現在的成熟穩重，我的成長與蜕變是周圍每一位老師、每一位同學都看的到也感受的到的!

作為一名學生幹部我具有良好的個人素質，與飽滿高漲的熱情。

能認真負責的完成好每一項工作，在工作中既敢於創新進取，又能堅持原則、虛心學習，有一定的組織、領導和協調能力，擁有團隊合作精神。如此種種，都是我此次競選的優勢，當然這也是作為一名優秀的學生幹部必須具有的。

拿破崙説過：“不想當將軍的士兵，不是好士兵。”而作為一名好的幹事不僅要有雄心壯志，更要有遠見卓識的才能。如果此次競選成功，作為一名副主席，我會：

1、 協助老師做好提高學生幹部的思想的工作，及時的向老師反饋學生幹部的思想狀況。

2、 協助主席做好日常工作，完成老師及主席安排的任務;同時緊密聯繫各個班委，以充分體現班級是團學聯基礎的風貌。

3、 加強與各院系學生會之間的交流，爭取取長補短，共同進步;並積極主動的幫助學生幹部提升自身能力，使其充分展示自我，促進各部門之間的合作，合理調配，使之相互學習、共同提高進而促進團隊整體成長。

4、 嚴格執行並完善學生會的工作制度，所謂“無規矩不成方圓”，如此調動每一名成員的積極性，以有效的管理來凝聚、激勵大家，以自身行動來帶動大家。是學生會真正成為老師的好助手。 我相信我有能力、有魄力、有魅力勝任我院學生會副主席一職!假如我當選，我定當踐行我的競聘承諾，服務與廣大師生，帶頭遵守學生會的有關規章制度，嚴格要求自己，竭力協助老師與主席為學生會成員開闢一片新的天地。

請老師與主席在嚴格評定我後給我一個機會，讓我有一個更為廣闊的平台去展示自己的才能和激情，為院系、為學生會做出我的貢獻。謝謝!

學生會部門競聘書範文

各位領導、各位同學：

大家好!首先感謝大家的支持與學院老師提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負，我很榮幸能站在這裏參加xxxxx的競選。首先，我向各位介紹一下自己：我叫xxx，xxx系，xxxx班，現是組織部幹事。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。

競聘理由：

1、當然僅僅有自信是不夠的，還要有一定的能力。我認為自己很適合擔任這個職務。首先我熱愛我的工作，不算上國小的話，七年學生幹部“工齡”已不算短了，並且高中有校團委辦公室主任經歷，深知穩重和低調為辦事原則，從工作中我有了相當的管理經驗、領導能力。從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好各部各成員之間的關係，怎樣處理好與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

2、性格活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加並組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的音樂、體育上的才能，取得了良好的成績，激勵着我不斷向前;此外，在活動過程中，我學習上也絲毫沒有鬆懈，成績班級前列，第一學期獲二等獎學金，我認為我有着足夠的時間和精力在學習之餘開展活動。

3、隨機應變的能力強，學習能力好，決不充許自己第二次在同一地方跌倒。“人非聖賢，孰能無過”，我也犯過錯，但我敢於面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心的接受批評，並改正錯誤。

4、有責任心，有強烈的集體榮譽感，相信團結的力量，溝通協調能力強;信奉“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”;工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

今後打算 ：

如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作

1、完成好本職工作，負責辦公室日常工作安排,協調、統籌校團委各部門工作，完成團委佈置的各項工作並及時反饋;擬定週會議安排、工作要點、工作進度，並結合實際工作制定相應的規章制度;負責制定、更新各部門崗位職責;負責日常事務的處理，認真做好有關會議，做好上傳下達;負責起草、登記、分發、管理、歸檔有關文件和材料;負責檔案管理工作，搞好大事記，督促各部門及時完成活動總結。

2、形成本部自己的文化，把大家聯繫到一起，形成更團結的集體。統一思想，統一價值觀，如果沒有自己部門的文化，就無法形成自己競爭力，在日益激烈的競爭中很難處於不敗之地;每月至少組織一次本部門集體活動，經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，從而把工作做好的更努力。

3、不靠控股來管理，下放權力。一個部門的“頭”絕對不能用自己的職位來控制這個部門，而是用智慧、胸懷、眼光、辦事能力來管理領導這部門。太多的部門就是因為強調“控股權”和“控制權”，最終陷入利益的爭鬥，影響了部門的發展。要講理念思想、戰略戰術，如果事情合理，自然會有人跟着你。不希望因為我是這個職位，就全聽我的，這沒有意義，要想領導好就要有獨到的眼光，必須比人家看得遠、胸懷比別人更大。

4、堅定目標，為目標幹活，我的目標是讓院團委學生委員會更出色。首先説服大家認同共同的使命，為目標幹活，而不是為我幹活，具有使命感。擁有了統一的目標和使命，全體成員就會朝着同一方向前進，把大家力氣往一個地方使，使自己的潛能得到不斷的發揮。讓大家感到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發他們的工作熱情。

既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是辦公室主任，我就要成為一名出色的導航員!

當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，並且會做的更好，全力支持新一屆辦公室主任的工作。因為我喜愛這個團體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我將借鑑上一屆主席團的'寶貴經驗，進一步發揚他的光榮傳統，實事求是的為同學服務，並將與風華正茂的同學，團結協作，與時俱進，大膽改革，充分發揮我們學生會應有的作用。

最後我只想説一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!

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尊敬的領導、老師:

你們好。我是xx班的xxx，我要應聘的是外聯部部長這一職務。

從大一入學之初，便對學生會有了極大的嚮往。之後經過學生會常委們的介紹，對xxx系學生會各個部門的工作更有了深刻的瞭解。在這些部門中，我對外聯部情有獨鍾。

首先，外聯部是學生會的一個非常能鍛鍊人的部門。所以不得不説一下外聯部的工作職責了，外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關係與社會背景是很難做好的。所以外聯部是個非常能鍛鍊人的部門，因為要想找到合適的贊助廠商，然後做到讓他們坐下來停我們説，非常難，這就鍛鍊了我們的交際能力，接着在與廠家談判時，又鍛鍊了我們的口才。無論是口才還是交際能力都是一個新社會人才不可缺少的能力。所以參加外聯部可以鍛鍊人的交際能力和語言表達能力，也就是説外聯部是學生接觸社會、瞭解社會、融入社會的鍛鍊平台。

其次，外聯部對學生會是非常重要的，正如它的職責，外聯部主要是為學生會和學生活動籌集資金。辦一個活動很麻煩，而且如果沒有足夠的資金，物品供給，這個活動就會更加難辦了。 另外，我們在拉到贊助之後，會幫助廠家宣傳，幫助他們擴大在我校的影響力。同樣一些名牌廠家對我們贊助，無形中也是對我們系，對我們學生會的一種宣傳。

通過在外聯部學習的一個學年，我對這個部門更是有了自己的理解。外聯部聯繫着學校與社會，我們出去拉外聯是代表我們城環系，更是代表整個學校。所以我們的一舉一動都不能只考慮到自己，而是要以大局觀為重。一則不能損壞學校的榮譽，二則既然需要贊助，就必須得到別人的信任。我們都知道，拉外聯很難，但也不能卑躬屈膝，這樣不僅不能拉到贊助，還會收到別人的鄙視。所以，我們在拉贊助的時候一定要把握好一個分寸，得到一個兩全其美的方法。

所以我認為外聯部部長一定要有一顆強烈的責任心，而我就是這樣。我有足夠的信心參與外聯部部長的競選，我有自信把工作做好，在明年的活動中拉到更多贊助。同樣，我會嚴格要求，不斷追求，努力完善自我，勤奮踏實工作。積極進取，勤於奉獻，我會用實際行動來提高自己，服務學生會。

如果我當上了部長，我會用自己的熱情去感染學幹，因為我知道，拉外聯靠的就是熱情，激情。就是要不怕丟人，看見一家店就要敢進去，膽量是鍛煉出來的，相信只要我們的學幹充滿熱情，充滿幹勁，就一定會成功!還有，我會加強與廠家的長期合作，每次活動之後都會給廠家一個贊助反饋，告訴他們我們是如何使用他們的贊助的，從而讓他們知道我們是值得信任的。因為很多宣傳都不會立竿見影，讓同學們熟知一家店是需要時間的，所以只要我們能與一些廠家進行長期合作，我就有把握做到讓這家店在學校之內人人盡知。

對於部門內部，我會將學幹分成若干小組，每個小組都分管一些廠家的宣傳，以及長期聯繫等等。無論在哪裏，小組分工無疑都是比較好的工作方式，不僅避免了人員過多而導致的工作空白區，同樣會形成一個競爭的良性循環的環境，從而共同進步。另外，我會繼續做好外聯部的人才素質大賽這個活動，再就是多辦一些小活動，加強與其他部門的聯繫，畢竟我們部門的主要工作範圍在校外，與其他部門的聯繫會相對少一點，長期下去就會使的外聯部在學生會出現一種隔離的現象。還有就是多辦一些與其他系，其它部門的聯誼。畢竟新時代講究人脈，講究合作。

説再多也是紙上談兵，希望各位老師，常委能給我一個機會，讓我所説的話，所擁有的構想可以得以實現。