2017年學生幹部招聘啟事範文

現在的企業和單位員工都很困難，尤其是勞動密集型的企業，用人單位更是需要很多人員，現在的新聞經常説很多招工單位用人緊缺，所以人事部門人員就需要有一定的文筆，能夠寫出較好的文章。下面是本站小編整理的2017年學生幹部招聘啟事範文，歡迎大家閲讀!希望對大家有所幫助!

xx師範大學教務處是在學校黨委和校長、主管副校長領導下，負責本專科學生教學建設與管理工作的職能機構，主管教師的授課情況，學生的學習及考試等教與學各方面的事務。教務處下設處辦公室、教務科、教學研究室、教材科、實踐教學管理科、考試管理科、教學質量管理科、選課中心、大學生創新實驗中心、協作共同體管理科、教學工程管理科11個科室，掛靠xx省高校師資培訓中心、評估辦等部門。

為更好地開展教務管理工作，服務師生，鍛鍊學生，教務處擬面向全校全日制本科生(以xxx級為主)招聘學生助理若干名。招聘相關事宜如下：

一、基本條件

1、在校全日制本科生

2、思想政治品德好，品行端正，積極要求進步，具有良好的團隊合作精神;無處分記錄;

3、工作認真負責，仔細踏實，能吃苦耐勞，責任心強，能認真履行崗位職責;有主要學生幹部經歷的優先錄用;

4、學習成績良好，無不及格課程;

5、能熟練應用OFFICE軟件。

二、工作職責

1、經過培訓，接聽教務諮詢電話，接待學生諮詢，將學生問題整理彙總提交相關工作人員;

2、協助老師完成部分日常管理工作;

3、完成老師交代的其他工作。

三、報名時間：即日起——9月25日(週六、週日休息)

上午08：30——11：30 ;下午15：00——17：30。

四、報名程序分為個人自願報名、學院推薦兩個步驟;有意應聘者在教務處主頁-下載附件報名表;報名表須手寫，經輔導員簽署意見並加蓋學院黨委公章後由本人送達教務處辦公室(電話xxxxxxx)。

五、報名結束後，將通過組織面試確定學生助理人選，面試時間：另行通知;地點：教務處辦公室。

為了進一步加強學生幹部隊伍建設，發揮學生幹部在學生工作中的積極帶頭作用，給全校學生提供一個公平、公正、公開的鍛鍊、實踐平台。經德育處研究決定，在我校17級所有在校學生中選拔一些表現好，責任心強，具有一定工作組織能力的學生幹部，以逐步建立和健全學生會機構，創建一個“自我管理、自我教育、自我服務”的學生自制組織。具體事項如下：

一、選拔對象：

2017級全體學生

二、招聘崗位：

1.團委

團委副書記1名

祕書組：祕書長(兼團學聯辦公室負責人)1名

宣傳部：部長1名、副部長1名、幹事6名

組織部：部長1名、副部長1名、幹事6名

2.學生會

學生會主席1名，副主席2名

祕書組：祕書長1名

生活部：部長1名、副部長2名、幹事若干

學宣部：部長1名、副部長2名、幹事8人

紀檢部：部長1名、副部長3名、幹事若干

文體部：部長1名、副部長2名、幹事8人

網絡部：部長1名，幹事3—4人

宿舍自主管理部：部長1名、副部長4名(2男2)、幹事若干

心理互助協會：會長1名、副會長2名、幹事若干

三、應聘條件：

1.具有較高的思想覺悟和理論修養;

2.具備較強的責任心，服務意識、奉獻精神和團隊意識;

3.創新意識強，組織、策劃、協調能力突出，具備較強的領導才能;

4.能妥善處理好老師與同學及同學之間的關係，能充分調動同學的工作積極性;

5.學習成績優異，班團幹部優先。

四、招聘方式：

1.自我推薦：符合各方面條件的同學可自我推薦(地點：高二報名處：高二(7)班 龐天淼;高一報名處：高二(7)班 王奇);

2.他人推薦：通過班主任老師提名推薦(方式：填寫下發表格);

3.面試選拔：通過面試，根據參選者的條件及工作需要擇優錄取;

五、選拔程序：

1.填寫並上交報名登記表

2.資格審查

3.公開競選

4.隊伍組建：

(1)初步確定校團委、學生會學生幹部成員，全校公示，並進入試用期

(2)啟動校團委、學生會工作

(3)參加相關培訓

招聘啟事怎麼寫吸引人?

相信很多企業人事部門的員工都在為此煩惱吧。人才是企業發展的根本，所以每個企業都在為如何招到優質的人才而煩惱，招聘啟事寫得怎麼吸引人就顯得很重要了，因為招聘啟事是寫給求職的人才們看的，能夠吸引他們才能招到優秀的人才。那麼，如何寫出吸引人的招聘啟事呢?

其實，吸引人的招聘啟事是並不難寫出的，只要做到以下幾點就OK了：

第一，人事部門員工有一定的文筆

現在的企業和單位員工都很困難，尤其是勞動密集型的企業，用人單位更是需要很多人員，現在的新聞經常説很多招工單位用人緊缺，所以人事部門人員就需要有一定的文筆，能夠寫出較好的文章。

第二，招聘啟事中要突出的企業文華和企業特色

啟事要在寫作的時候要注意的'一個要點是突出企業的文化和突出企業的特色，把企業的未來前景和潛在的實力都寫明，這樣給應聘的人員有一個良好的前景描述，這對於企業吸引人才有很大的作用。所以，公司特色一定要在招聘啟事中突出出來。

第三，企業用人方面的各種優勢要在招聘啟事中寫好

企業人事部門的員工在寫啟事的時候要注意寫好的一些內容，比如説薪酬什麼的，但是啟事中最需要突出的是企業在用人方面的人性化和人員在企業的福利有多好，這樣才可以在關鍵的地方吸引大家，才可以得到大部分人的認可。

第四，聯繫方式和單位地址要會寫

那麼，怎麼樣才算是會寫，相信很多人都想知道答案。正確的聯繫方式的寫法是寫人事部門而不要寫明具體的人姓名，這樣可以避免不必要的打擾，單位的地址也要注意儘量不要寫的很具體，因為很多求職的人員希望離家近一些，寫具體了離得遠的人就會直接否決了。

一般做到了以上的四個步驟，招聘啟事的內容都會變得吸引人。不知道招聘啟事怎麼寫吸引人的各位朋友可以從以上的四個方面着手，把企業的招聘啟事寫的吸引人，為企業招到更多的人才。