企業管理思政工作研究的論文
企業在經營中對企業管理一向是很重視的,但是在實際的企業管理中卻出現管理不善的情況,這與忽視企業思政工作有很大的關係,思政工作是為企業奠定好羣眾基礎,解決企業內部矛盾的重要途徑,也是企業領導層與基層職工增強聯繫的重要媒介,但是企業在重視企業管理的同時,卻忽視了企業思政工作,要想做好企業管理,促進企業的發展,必須加強企業思政工作,而首先必須弄清企業思政工作與企業管理的關聯性。
一、企業思政工作是企業管理的內在需求
對於企業現代化管理來説,企業思政工作是其中一個重要的組成部分,加強企業思政工作,不但有利於企業管理效率的提高,而且對企業管理水平的提升有很重要的作用。企業管理主要有兩個主要的特性,首先就是直接關係到企業生產力的發展,也就是它的自然屬性;其次就是直接關係到生產關係,也就是社會屬性,無論是資本主義社會,還是社會主義社會,自然屬性在企業管理中是統一的,而對於社會屬性來説,因為社會制度不同,生產關係與企業管理所體現出來的狀態卻並不相同,有其各自的特點。我國是社會主義制度,而且具有中國特色,因此,中國企業管理在社會主義制度的背景下,不但是對我國文化的反映,而且也體現了中國企業的素質,對於中國企業素質及文化有極其重要的作用。
二、企業管理是做好企業思政工作的重要保障
長久以來對於企業來説,思政工作明顯沒有什麼地位,此項工作也可有可無,企業只關注生產經營,而思政工作常常被忽視,使其二者無法達到統一,而造成這種現象的原因就是企業在進行管理時,政工機構是獨立設置的,企業管理與政工工作各自為政,考核獨立、工作獨立。而且,企業思政工作的評價標準沒有合理性及科學性,同時,政工工作形式化的問題也是比較嚴重的,這些原因共同造成了企業思政工作與企業生產經營無法達到一致,導致思政工作的功能無法真正發揮出來。當企業思政工作與企業管理達到統一時,企業管理過程中,各種指標可以反映出企業思政工作的最終結果,比如企業的利潤、企業員工效率成績指標等等。同時這些指標也可以作為企業思政工作的評價標準,將實際的內容與思政工作融合在一起,同時也是企業管理領導者及思政工作領導幹部責任心增強的關鍵。當企業思政工作與企業管理達到統一時,企業管理中一個重要的組成部分就是思政工作,同時思政工作與企業效益緊密相連,只有這樣才能使思政工作的資金投入得以保證,企業領導要重視員工思想工作,將思政工作與企業的經濟利益相結合,落實思政工作。同時,在我國市場經濟迅速發展的背景下,競爭異常激烈,企業必須經過殘酷的競爭才能取得企業的發展,企業要關注促進企業利益的提高方法,因此,企業將大部分的時間用於利益的追求,忽略了思政工作,不能運用大量的精力去完成思政工作,使得思政工作無法真正落實,使其工作效果不佳。當企業思政工作與企業管理達到統一時,加強思政教育,不但可以將現代管理理念貫徹到員工的思想中,這是一種人本要求的體現,在企業生產經營中的所有環節都貫徹思政工作,以此作為解決思政工作在企業管理中的困境,因此,企業管理是做好企業思政工作的重要保障。
三、企業發展有賴於企業管理與企業思政工作相統一
(一)企業管理人員同時也是企業思政工作人員
企業的發展與管理人員的思政水平有直接的關係,若企業管理人員將目標及責任定位於管理企業的生產經營,對思政工作的重視度不夠,或者不去展開思政工作,就會使其思政工作帶來困難,其困難如下:
1.如果企業管理人員自身沒有較強的思政水平,他們就會被經濟效益的追求矇蔽雙眼,因此,影響員工的.思想,對員工思想有很大的誤導作用,使其員工的工作積極性起到破壞作用,不但不能增加企業的經濟效益,反而影響了企業經濟利益的獲得。
2.若企業管理人員對企業思政工作的重視度不夠,思政工作就會無法落到實處,那麼自然員工的思想工作就無法落實,對於國家的思想或政策,員工也及時瞭解及理解,同時針對於員工與領導層的矛盾也就不能進行解決,對其工作效率的提高有很大的影響。
3.如果企業管理人員不是企業思政工作人員,就會出現一種想象,就是企業思政人員的工作成果不會受到尊重,從而對其工作成果視而不見,對思政工作工作積極性有直接的影響,導致思政工作更無法落到實處。作為一個具有高水平的企業管理人員同時也是思政人員,這樣就解決了思政工作的所以困境,將企業管理與思政工作放在同樣的位置,將二者統一起來。
(二)企業管理中企業思政工作者也要參與其中
現階段,因為各種外部因素及內部因素的限制,導致企業思政工作人員不能作為企業管理的參與者,因此,在企業經營管理中沒有了思政人員,思政人員對於企業的生產經營情況也無法清楚瞭解。使其思政人員脱離羣眾,無法瞭解企業員工的訴求及思想轉變,或者及時知道員工的訴求,但是卻無法滿足,或者沒有任何措施去解決這些問題。因此,企業思政人員必須親身參與到企業管理中,對企業的生產經營等情況清楚瞭解,從而促進其積極地聯繫羣眾,將思政工作落到實處,同時促進企業管理的發展。
結語
在市場競爭日益激烈的今天,發展中國特色的社會主義企業是企業發展的方向,基於這個目標,將企業管理與企業思政工作統一起來,是構建中國特色企業的關鍵,也是企業生存與發展的關鍵,因此,要將二者融合起來,共同為企業發展貢獻力量。
相關文章
-
企業政工工作與企業管理髮展研究論文
摘要:我國各個企業中存在着大量的政工工作人員,為了提高政工工作質量,以使得企業得到合理的發展,嚴抓企業政工工作人員的思想政治工作便成為了各個企業的首要任務,只有把這一任務做好,才能使企業的經濟管理朝着更好的方 -
關於推進企業政工建設促進企業管理共同發展的研究論文
近年來,隨着市場競爭的日益激烈,鐵路企業面臨着嚴峻的形勢,因而需要改革,建設與社會發展形勢相適應的企業政工工作隊伍,提升鐵路企業的市場競爭力。政工工作作為企業管理的重要內容,在提升職工的凝聚力和向心力,改善企業工作 -
工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究論文
進入二十一世紀以來,我國社會主義市場經濟發展進入了新時期,同時我國深入貫徹全面改革開放的政策。新時期新形勢新常態,給我國工商業帶來巨大機遇的同時,也給我國企業工商管理水平的提升提出了嚴峻的考驗,如何提高企業管理 -
工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究的論文
目前,隨着^國市場經濟體系的不斷完善與發展,各行業間的市場競爭壓力越來越大,企業的生存發展空間越來越小。激烈的市場競爭力,促使企業的經營管理防止逐漸從傳統的擴大規模,轉向了企業內部管理工作,企業由粗放管理型發展為 -
關於企業管理抓好幾大關鍵管理環節的研究與思考論文
【摘要】現代化建設要加快企業發展,必須強化管理意識。管理最重要的是抓好幾個關鍵環節的管理,即經營管理、銷售管理、生產管理、質量管理,本文對此加以探究,以進一步實現科學化管理。【關鍵詞】企業 企業管理 關鍵環節市 -
市場經濟下企業管理創新思考研究論文
[摘要]當前,市場經濟浪潮席捲企業建設的各個方面。在市場經濟下,樹立與時俱進的管理理念,構建市場經濟體制,創新企業內部管理,適應市場的激烈競爭,成為企業家面臨的關鍵問題。為此,企業應該抓住機遇,積極迎接挑戰,樹立先進的科學 -
《企業工商管理髮展路徑與管理模式研究》論文
摘要:隨着新時代的到來, 企業發展的規模也越來越大, 所以面臨的挑戰也越來越多。從目前的形式來看, 要想應對這些挑戰和適應經濟市場的激烈競爭, 工商管理這一手段是必不可少的, 企業的高層人員必須要充分利用這一手段 -
企業管理視角下基於知識共享行為的企業員工滿意度與工作績效關係研究論文
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的國小一年級體育教學計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。國小一年級體 -
路橋施工企業財務管理工作重點研究論文
一、路橋施工企業加強財務管理的必要性隨着我國經濟快速發展,對路橋項目的投資增多,帶動了整個交通建築業的發展;而現在的道路和橋樑建設傾向於更寬、跨度更大,也就提出了更高的技術要求。對於施工企業內部,由於成立時間比 -
如何做好企業管理中的思想政治工作論文
馮曼於XX年07月30日入職本酒店,擔任前廳部接待員一職。入職以來,各方面表現優異,對待工作認真細緻、積極主動、任勞任怨,具有較強的責任感。眾所周知,前廳部就是酒店的縮影,前廳部員工的服務直接反映了整個酒店的管理水平、