企業管理標語彙編15篇

在平凡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用標語吧，標語的作用是便於“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那麼什麼樣的標語才更具感染力呢？下面是小編為大家整理的企業管理標語，歡迎大家分享。

企業管理標語1

管理的第一個功課，就是先管好自己

管理者要是坐下，部下就躺下了

管理就是行動，管理就是樹立榜樣

管理者怕的就是不知道自己怕什麼

管理者是事業成敗的關鍵

管事先管人，管人帶作風

領導有權限，管理無界限

多建管理工程，少建管理模式

規範管理科學化，創新管理全員化

管理職責化，工作標準化，辦事程序化

人的差異化，管理的標準化

正確指導+強制執行=管理

抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

管理者更應重視對一線人員的培訓

觀念的超越才是真正的超越

觀念決定思路，思路決定出路

經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人

工作三要素：責任人、時限、結果

看不出問題是最大的問題

要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命

質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本

加強溝通與交流，促進支持與合作

我們有兩隻耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

先處理重要的事，後處理緊迫的事

有效果比有道理更重要

成功與失敗同在，競爭與超越並存

成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話

一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

只有想不到的事，沒有做不到的事

第一次就做對，第一次都做對

想到了+做到了+做好了=100分

企業管理標語2

● 降低成本，獲得最大效益。

● 人人提案創新，成本自然降低。

● 勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

● 採理想的價位，購優質的產品。

● 節約降低成本，節約提高效益。

● 長久的利潤是企業的經營之根本。

● 客觀、科學的建立標準成本制度。

● 價格決策來源於企業經營的成本。

● 全體員工自主改善並不斷降低成本。

● 精打細算降成本，千方百計提效益。

● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。

● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

● 管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

● 滿足客户，同時獲得利益，是企業發展的核心。

企業管理標語3

1、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

2、旪代精神演繹民族靈魂，優質精神構築時代精神。

3、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

4、走進質量天地，帶來無限商機。

5、產品質量是通向市場的基石，是贏得用户信賴的關鍵。

6、以質量求生存，以改革求發展。

7、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

8、讓高質量的產品乘着環宇風帆，衝出亞洲、走向世界。

9、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

10、重規產品質量，加強企業管理。

11、質量存在人類生存的一切地方。

12、以科技為勱力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的勱力，以質量求生存。

13、效益來源二服務社會的回報。

14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市場是海，質量是船，品牌是帆。

18、構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。

19、貫標九千，飛越事千。

20、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

21、保證質量，是對社會的承諾。

22、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

23、用户是企業發展的源泉。

24、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

26、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

27、優質產品，是走向世界的橋樑。

28、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。

29、質量是企業的生命。

30、質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

31、鑄造輝煌，唯有質量。

32、多創優質產品，提高企業形象。

33、今日的質量，明日的市場。

34、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

35、立足新起點，開創新局面。

36、正規危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。

37、轉變觀忛，轉變作風，創新機制，創新局面。

38、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

39、築質量長城，興中華經濟。

40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

41、百盡竿頭，更進一步。

42、品質合格是盡社會的義務，品質卐越是對社會的貢獻。

43、優質產品，是市場競爭必勝的保證。

44、用心血融鑄經營理忛，讓企業文化生生不息。

45、質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。

46、質量—帶給你看得見的未來，説不出的精彩。

47、優質產品，是打開市場大門的釐鑰匙。

48、品質—企業致勝的關鍵。

49、信譽來源二質量，質量來源二素質。

50、顧客信譽是企業發展的源泉。

51、品質的優劣比成本更重要。

52、質量是企業永恆的主題。

53、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

54、—效率、效益之源。

55、今天的付出，明天的回報。

企業管理標語4

● 認真第一，聰明第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 速度第一，完美第二。

● 勝利第一，理由第二。

● 行動第一，成敗第二。

● 執行力的關鍵是細節。

● 知行合一，立刻行動。

● 行勝於知，知因行而勝。

● 執行——沒有任何藉口。

● 天行健，君子以自強不息。

● 建立威信，攜手共赴目標。

● 做一個邊説邊做的領導者。

● 不成多面手，難當一把手。

● 沒有平常心，易做失常事。

● 沒有執行力，就沒有競爭力。

● 執行文化是從負責任開始的。

● 打造卓越的領導力與執行力。

● 一百句空言，不如一個行動。

● 沒有執行力，一切都是空談。

● 領導人要帶頭樹立執行文化。

企業管理標語5

1、每一個小變化都在我們的控制之下。

2、以高質量，為企業的明天保駕護航。

3、把握質量動力，開拓市場未來。

4、以高素質的人才，提供優質的服務。

5、用先進的技術，鑄就輝煌的未來。

6、用精品創造完美，用科技成就未來。

7、用人才來發展技術，用技術來改變世界。

8、技術決定成敗，質量沉澱信譽，質量在生。

9、注入現場精英，品味完美服務！

10、以專業的人才，設計宏偉的藍圖。

11、科技創造無限，品質成就未來。

12、高品質，boeroski為您保證！

13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創造第一。

14、站在科技前沿，把握高品質！

15、我們致力於改變世界，用科技創造未來。

16、以高技術水平，創造高品質產品。

17、以優質的服務，反饋給客户。

18、以高素質的人才，提供高效的服務。

19、團結、拼搏、用科技創造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。

企業管理標語6

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

2、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

4、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

5、升員工素質，提高現場生產能力

6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

7、人人有改善的能力，事事有改善的餘地

8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

11、羣策羣力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

13、管理基礎打得牢，安全大廈層層高

14、實行TPM管理，實現零故障、零不良、零缺陷、零事故

15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少

16、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

18、降低成本，提高生產質量和生產效率

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯

20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

企業管理標語7

1、好領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少説空話。

4、規範管理科學化，創新管理全員化。企業管理理念口號。

5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

6、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。

7、管事先管人，管人帶作風。

8、工作三要素:責任人，時限，結果。

9、加強溝通與交流，促進支持與合作。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業管理理念口號。

12、人的差異化，管理的標準化。

13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

14、正確指導+強制執行=管理。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。

19、只有想不到的事，沒有做不到的事。

20、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。

21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執行=0，佈置工作+不督促檢查=0。

22、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品質態度--堅持原則，實現優質。得過且過，品質不妥。

25、開會是為了解決問題，而不是重複問題。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。

27、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

28、觀念決定思路，思路決定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

31、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

32、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

33、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。

34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞於你，同事向你看齊。

35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36、領導有權限，管理無界限。

37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

40、管理者是事業成敗的關鍵。

41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

42、好的員工--想公事，做實事，不出事。

43、觀念的超越才是真正的超越。

44、管理者更應重視對一線人員的培訓。

45、看不出問題是最大的問題。

46、彙報工作説結果，請示工作説方案，總結工作説流程，回憶工作説感受。

47、班前準備，班中維持，班後整理。

48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

49、第一次就做對，第一次都做對。

50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作後輔導。

企業管理標語8

NO.1卓越的領導者：用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定。

NO.2要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞。

NO.3勇於負責的人會產生領導魅力，就有機會負更大的責任。

NO.4身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

NO.5 領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合。

NO.6聆聽——成功領導者的特質。

NO.7 領導力是對部署的影響力，是促成目標及時達成的能力。

NO.8 領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴達成目標的能力。

NO.9 領導力的最高境界是能夠讓下屬自發的為公司目標努力工作。

NO.10 領導力就是給下屬分派任務、並影響其全力以赴去完成的能力。

NO.11 領導者要學會授權，而不是一味的下命令。

NO.12執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力。

NO.13 領導力提升的方法：以身作則，嚴於律己，嚴格要求他人。

NO.14成功的領導者是一個成功的執行者和成功的督導者。

NO.15高效的領導力來自於對細節的掌控能力。

NO.16 領導者要善於瞭解和發現部屬的需求，增強自身的領導力。

NO.17高效的領導力來自於可行的規劃力和改善力。

企業管理標語9

1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。

2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。

3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。

4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

5、領導者只有心中銘記着競爭，腦裏思考着競爭，口裏體味着競爭，腳下履行着競爭，才能在競爭中永遠立於不敗之地。

6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想並不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變為“賢”，將“賢”變為“親”。

7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。

8、只有不斷創新的企業，才是能夠持續發展的企業。

9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。

10、不是人不好，而是沒用好。

11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。

12、領導者威信樹立的關鍵在於律己，只有先律己才能更好地律人。

13、發現下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。

14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。

15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。

16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

企業管理標語10

1、以專業素養為矛,決策支持鋭不可擋

2、為領導當好參謀，為單位依法理財

3、以勤懇誠信為盾,風險防範堅不可催

4、清清楚楚算帳，明明白白做人

5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求

6、精打細算，厲行節約

7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳

8、堅持原則，不徇私情

9、推行全面預算管理，引導公司業務發展，有效降低經營成本

10、誠信為本，依法理財

11、完善財務流程管理，有效降低業務風險

12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求

13、提供深入的財務分析，為公司領導決策發揮參謀作用

14、誠信守信，不做假帳

15、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排

16、拓寬融資途徑，保障業務的資金需求

17、通過預算管理，加強費用控制

18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力

19、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發展

20、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業務的發展

企業管理標語11

1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）

2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）

3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）

4、會説話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的`需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）

6、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）

8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）

11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

12、不是人不好，而是沒用好

13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15、做一個邊説邊做的管理者;

16、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;

22、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供應商）

企業管理標語12

1、預防為主，防微杜漸

含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

2、知人善任 事半功倍

含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

3、預防重於治療

含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。

4、執行力是企業成長的助推器；

含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。

5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

6、授人以漁不如授人以欲

含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

8、化危機為轉機。

含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。

9、千里之堤，潰於蟻穴

含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。

10、員工第一，才能客户第一

含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客户第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。

11、管理是一種嚴肅的愛

含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來説是痛苦的過程，所以説這是一種 “嚴肅的愛”。

12、磨練越大，福氣越大。

含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。

13、執行力是競爭力最終體現

14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）

15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”

含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能

19、領導的最高境界是“無為而治”

20、恩威並濟，面善心惡；

含義：“恩威並濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。

21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再説。

22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。

23、領導變革 不破不立

企業管理標語13

1、精彩源於自信，創新永無止境。

2、勤思巧幹苦攀，創新創收創業。

3、用心才能創新、競爭才能發展。

4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。

5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。

6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發展。

7、誠信務實、融合創新、和諧共生。

8、精中求新，新中求精。

9、先發展後規範，先做強後做大。

10、以誠相待，超越客户的需求;全心服務，為客户提供更多。

11、經營客户，加大回訪，用心專業，客户至上。

12、永不言退，我們是最好的團隊。

13、成功決不容易，還要加倍努力。

14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。

15、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。

企業管理標語14

1、以壯士斷腕的決心深化企業改革，以抓鐵留痕的態度推進精細管理。

2、精工細作，質量為先;改良工藝，精益求精。

3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現管理提升。

4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。

5、降低成本，提高利潤;提升產能，創造財富。

6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創效盈利能力。

7、優化管理，以人為本;解放思想，積極創新。

8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優秀團隊。

9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領域管理提升。

10、小處着手，循環改進;消除陋習，倡導文明。

11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。

12.舉手投足間，為你我創造價值。

13.企業的未來，就是我們的明天。

14.今日努力做事，明日高興拿錢。

15.我與企業共勉，企業與我同在。

16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

17.努力為客户打造更給力的明天。

18.如果沒有今天，怎麼會有明天。

19.播下春的希望，收穫秋的喜悦。

20.創新引領發展，科技成就收穫。

21.如果沒有今天，怎麼會有未來。

22.今天種下努力，明天收穫成績。

23.熱愛創造奇蹟，努力鑄造成功。

24.關注你所專注，放心你所用心。

25.如果沒有今天，怎麼會有明天。

26.今日辛苦一點，明天多拿一點。

27.今天種下努力，明天收穫成績。

28.今天播種希望，明天收穫快樂。

29.今天播種希望，明天收穫快樂。

30.細節決定成敗，選擇成就未來。

31.我與企業共勉，企業與我同在。

32.汗水匯聚你我，創新鑄就明天。

33.創新引領發展，科技成就收穫。

34.細節決定成敗，習慣成就未來。

35.敬業從心開始，貢獻從行出發。

36.誠信放飛夢想，精藝收穫希望。

37.勞動創造財富，精誠豐收輝煌。

38.態度決定成敗，團結創造未來。

39.舉手投足間，為你我創造價值。

40.誠信放飛夢想，精藝收穫希望。

41.敬業從心開始，貢獻從行出發。

42.企業的未來，就是我們的明天。

43.播下春的希望，收穫秋的喜悦。

44.細節決定一切，態度造就未來。

45.汗水匯聚你我，創新鑄就明天。

46.今天的汗水，為了明天的幸福。

47.今日辛苦一點，明天多拿一點。

48.做精做細，做快做好，做大做強。

49.做精做細，做快做好，做大做強。

50.凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。

51.如今拼搏於未來，未來享受於如今。

52.同甘共苦創明天，齊心協力每一天。

53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

54.互幫互助像螺母，鬆裏鬆外靠不住。

55.創新業績你我他，成就豐收靠大家。

56.創新奮進心牽手，收穫輝煌共擁有。

57.凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。

企業管理標語15

1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。

2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。

5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

6、千里之堤，潰於蟻穴。

7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

8、管理者是事業成敗的關鍵。

9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

10、好的員工——想公事，做實事，不出事。

11、規範管理科學化，創新管理全員化。

12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

14、管理的第一個功課，就是先管好自已。

15、人的差異化，管理的標準化。