HR的左右逢源獨善其身
我一貫的工作方法是,做着一項工作,一旦思路受阻或感覺倦怠,馬上轉入另外的一項工作,交替進行。在做績效培訓講義的同時,績效考核辦法也同時進行,很快全部草案完畢。如果你做過,你儘可以信手拈來為當前所用,結合實際,刪除糟粕,增補內容,力求完美。但無數HR的前輩們前赴後繼拋頭顱灑熱血換來的血的教訓告訴我,一定要低調一定要謙虛,既然我們永遠站不到舞台的`中央我們就演繹出配角的精彩;一定要按計劃按步驟按領導指示配合公司整體的計劃去做,因為把光環投向領導把榮譽歸於黨才是我們唯一的選擇;一定要實現技術和藝術的完美結合,因為我們就是那種精益求精追求完美的自戀狂;一定不能一下子就把蓋子掀開,頒獎會的鮮花和掌聲給不了我們,我們就享受過程吧,在過程中鳳凰涅磐浴火重生,我們的積累我們的付出起碼要自己認可;一定要保持點神祕感,我們的一切也是自己多年心血的結晶,產同樣多的奶我們有可能還必須要比別人多吃更多的草,而一旦有所偏差,沒有人偏袒我們,沒有人能讓我們依靠讓我們相信,我們不得不得給自己留點後路;一定要所有的細節都考慮到,大小的廟都燒香大小的神都得撅腚磕頭,因為時時刻刻都有人在撅着小嘴等着吹土找縫,分分秒秒都有人眼珠滴溜滴溜等着看你的洋相,正如你的榮譽是我們的恥辱,你的能力表示我們的無能一樣,你的屈辱才能顯出我們的優越,你的低下才能襯托我們的高尚。
相關文章
-
職場中左右逢源三大戰術
五一長假,促銷活動還真是不少。下面由本站小編為你整理的商場五一促銷活動總結,希望大家希望! 商場五一促銷活動總結(一)活動時間是4.29——5.2但是實際上從四月中旬就開始了。首先是四月一整個月的1.將 -
有關於在職場左右逢源的溝通藝術
在職場中,溝通是很重要的。溝通是一種技能,是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係,還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麼,職場人如何進行人際溝通?人際溝通應 -
職場左右逢源十九個藝術話語
在職場中,溝通是很重要的。溝通是一種技能,是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係,還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麼,職場人如何進行人際溝通?人際溝通應 -
在勾心鬥角的職場上,如何才能獨善其身?
職場本來就是個爾虞我詐、勾心鬥角的地方,我們無法改變職場的環境,也無法周全到所有人的利益,於是我們只能夠選擇獨善其身,才能遠離職場上的紛紛擾擾,走好自己的職場之路,那麼在這個勾心鬥角的職場中,怎樣才能獨善其身呢,下面 -
為什麼在chrome中用鍵盤方向鍵輸入“上上下下左右左右”會打開豆瓣網?
,同一個單詞,既是想念,也是錯過。在我最想念你的時候,我才發覺我錯過了你。2.有時,我可能脆弱得一句話就淚流滿面,有時,也發現自己咬着牙走了很長的路。3.如果無能為力,那就順其自然。4.總有那麼一些時候,別人已經説到我們心坎 -
CEO向左,HR向右的解析
月經是排除女性體內毒素的一種方式,不少人來月經期間都會痛經,來月經的時間一般是一週左右。也有的人因為體質和別人不同,來月經只會來三四天,月經後一兩天是子宮內膜的恢復期,也有的人在月經完後性生活,結果造成出血,出血的 -
HR以身作責,見解(來自其他卡卡)
作為HR本身應該以身作則,提高自身的修養和人格魅力,凸顯作為HR人特有的職業素養,樹立自己的正能量和影響力。一、制度面前人人平等是基本觀點。在一個企業,制度就是遊戲規則,所有人進入企業均應遵守和執行公司的規則。不存 -
人力資源管理部 終身受益的十大HR理論
第一次發教程,不喜勿噴~主要材料:A5紙 1張所需工具:彩鉛製作步驟:第1步:先起稿~(我畫的有點使勁,請諒解)第2步:塗出花瓣~(下面記得留白,瓣尖最紅)第3步:塗出蓮蓬~(記得陰影)第4步:塗出花莖~第5步:用稍深綠色渲染花莖~第6步:修改荷葉形狀並塗 -
HR職業發展 向左走,向右走?
在智力資本主導企業核心競爭力的知識經濟時代,“人力資源”如日中天之勢為世人所矚目。但與之不相匹配的是,人力資源經理不僅沒有執掌企業戰略決策的權杖,相反卻遭遇到個人職業晉升的命運天花板,在企業內扮演“打雜工”或 -
一個HR的獨白
我是一棵蘋果樹小苗,春天到了,我生活在森林裏,不知不覺被一名叫麗娜的小朋友帶回了她家的院子。原來是老師讓大家保護環境,栽幾棵小樹,於是麗娜把我埋在了院子裏。無論颳風還是下雨,她都堅持天天給我澆水。施肥。從此以後,我