企業HR如何應對大考
"金三銀四"的招聘旺季已經到來,年年都招聘,年年都跳槽,近日,全國人大代表劉慶峯建議:國家應立法限制企業員工隨意跳槽,以便企業在培養新員工所花費的'時間、代價方面得到更好的法律保護。消息一出,一石激起千層浪。劉慶峯的"建議"讓職場跳槽再次成為社會輿論的關注焦點。人往高處走,水往低處流,這是自然法則。如今,職場競爭日益激烈,跳槽成為職場人頻頻觸及的問題,也成為職場的熱門話題。員工跳槽,無非是為了尋找一個更好的發展平台。針對企業如何留住人才,企業如何招聘到值得培養並能夠長期在崗的人才?
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