HR説説宣講會的那些事兒
一. 企業召開宣講會的目的
一般企業進學校召開宣講會有以下幾個目的:1. 宣傳企業僱主品牌(包括企業發展/工作環境/企業文化/薪酬待遇等內容),在學生中樹立良好的企業形象,以吸引更多優秀學生的關注和加盟;2. 宣傳企業當年招聘的目標及行程,幫助有興趣選擇公司的人更好地跟上企業的招聘過程,不錯過每個步驟;3. 與學生互動,更好了解學生的情況及需求,同時也現場解決學生的一些問題;4. 現場收取簡歷,找到候選人。
總而言之,企業會希望通過宣講會讓目標羣體更深入瞭解企業及校園招聘,同時也更好了解目標羣體。當然,一些不是為了招聘去學校開宣講會的企業除外。
二. 同學們參加宣講會的目的
一般參加宣講會的同學有幾類:
1. 盲目參加,湊熱鬧。看到學校有宣講會,而且宣傳得還挺熱烈的,同寢室又正好有人邀請他一起去,於是就去看看。不抱明確目的,就去湊個熱鬧。感受感受氣氛,找找感覺也好。
2. 開始考慮找工作的事情了,去各大企業的宣講會上轉轉,看看哪個公司更吸引人。
3. 比較明確自己的求職行業或幾個候選公司, 有針對性地選擇這些公司的宣講會。帶着比較明確的目標去比較各個公司的情況,以便自己能做出更明智的`選擇。
4. 當然還有一類更厲害的同學,已經非常明確要去申請某一個公司的職位了。他們去聽宣講會通常是帶着很多對這個公司的疑問過去的,他們所更期待的是借這個機會和公司的員工近距離接觸,能通過互動解除心裏的一些疑問。
無論抱那種目的去聽宣講會的同學,或多或少都應該能從宣講會現場取得一些收穫。但是,和做其他很多事情一樣,事先準備得越充分,宣講會上可能獲得的收穫將越大。
三. 我們的建議
為了參加宣講會能夠有更多收穫,不妨提前做些準備。主要可以包括以下幾個方面:
1. 提前上網瞭解公司情況及招聘會情況,找到自己的興趣點。
一場宣講會裏面信息量可能很大,因此提前想好自己想了解到什麼可以幫助我們在眾多信息中抓住自己想要的內容。針對自己宣講會前的疑問,從宣講內容中一一尋找答案。如果有問題在宣講時沒有得到解答,還可以在互動環節提出,讓自己選擇或者放棄該公司的理由更充分。
2. 提前到達宣講場地。
大部分知名企業宣講會都會有眾多慕名而來的人,因此提前到場可以保證佔據有利地形,聽得更清楚,交流得更充分。網易去年宣講會大部分場地的座位在300人左右,而實際到場的同學經常超過600人。碰到比較火爆的宣講會,如果到得比較晚,別説找個舒服的位置坐下,可能連進宣講場地都困難。在互動環節也就無法和公司人員進行有效的交流。我們曾經碰到過7點鐘的宣講會,有同學5點半就已經到場了,還帶了一本書過來,佔據有利位置,邊看書邊等待。
3. 準備紙、筆
準備紙、筆一方面可以對於重要信息做必要記錄,另外一方面也可能在互動環節可以用來寫問題傳遞給台上的企業宣講人員。
4. 準備一份簡歷
現在越來越多的企業都採取網上投遞簡歷的方式,一方面方便統一篩選,另外一方面也節約紙張。但有部分企業也許仍舊會接收現場投遞簡歷,因此帶上一份精心準備的簡歷有備無患,有時可能會有意想不到的收穫。
5. 適當注意穿着
有時候在宣講會現場企業會對部分人員進行考察,因此宣講會現場也許就是面試現場。在宣講會現場通過互動環節給企業招聘人員留下深刻而良好的印象有時能為後面的面試過程帶來一些加分。適當注意穿着(尤其是希望申請市場/銷售類職位或者是比較重視着裝的外企)也是參加宣講會時需要注意的。
總之,宣講會既是一個很好的獲取企業信息以幫助同學們做出明確職業選擇的場所,也可能是一個與企業互動,給企業留下良好印象的地方。有準備地參加宣講會也許能讓大家的求職更加順利。
相關文章
-
理性評説 東軟那些事兒(一)還説年假
“公然對抗勞動法:東軟公司強迫勞動者休年假”該貼雖被封存,但引起的公憤尚未平息,甲方東軟做出的6點説明似乎像政治書裏的套話,讓更多人嗤之以鼻,如果這六點是一直貫徹執行的,為何還會引發如今的公憤?其實追根溯源,矛盾並 -
HR們上司們,都來説那些好玩的離職理由
在你的HR生涯中或者你在當上司的`時候遇到過哪些好玩有趣的離職理由呢? -
我來説説北京家教那些事
環保倡議書:新的世紀,我們渴望乾淨的地球,渴望健康的地球,渴望環保的家園,渴望綠色、健康、衞生的社區遍地開花……爺爺、奶奶、叔叔、阿姨,讓我們立即行動起來!為了保護地球的綠色,為了子孫後代,消滅污染,保護髮 -
小説明朝那些事兒的讀後感
二十多年前,當我還是一個學生時,就喜歡看些名人傳記。在我認為《明朝那些事兒》應該是一本枯燥的歷史書,我是不會準備把它看完的。沒想到在當年明月妙趣橫生娓娓道來,我居然看進去了。書中不乏幽默詼諧,把本來乏味的歷史 -
説説,我這星期面試的那點兒事
月經提前是怎麼回事?月經提前是什麼原因造成的月經週期提前七天以上,甚至十餘天一行者稱為月經先期。亦稱經期超前、經行先期,或經早。如僅提前三五天,且無其他明顯症狀者,屬正常範圍。或偶然超前一次者,亦不作月經先期病論 -
面試那點事兒--隨便説説
面試的時候,遇到兩種人,其實是蠻讓人糾結的。一種是超級自信,自我感覺超級好。彷彿這個世界上沒有什麼是他做不了的,無論是問他什麼,都回答沒有問題,我可以的。問題是如果真的可以也就算了,可如果的確不行呢?比如招聘銷售,你問 -
説説考試那點事兒五年級作文
考試前,累又慌:語文英語齊開會,數字王國穿梭忙。筋疲力盡為考試,你方唱罷我登場。哼着自己的傑作,走到冰箱前取出“麥克風”(一根胡蘿蔔),大聲喊:“家長爸爸,老師媽媽,快來呀。咱今天一起討論討論考試前的那點事兒!”NO 1家長代表 -
山河智能企業形象宣傳片文字(解説詞) HR打電話説領導看了覺得不錯
主題: 創新引領未來社會因為夢想而進步。為了改變自然環境,提高生活水平這個理想,人類發明創造了各種機器。各種契合實際、提高工作效率的機器不斷湧現,為人類文明的發展提供了強大驅動力。1769年,第一台蒸汽機。1875年,第 -
HR應做那些事?
作為一個HR應該做的事,今天我來闡述一下我的觀點。在我進來人力資源管理這個網站以後,我每天的學習和每天去百度上搜索關於人力資源管理的知識,這都讓我受到很大的益處,我自認為自己的知識和經驗都很缺乏,但是我還是要説一 -
説説hr從業人員的薪“愁”
大學四年,一路走來,很是不甘。似乎從選定人力資源管理這個專業開始,我們的結局已經被註定。我們懷揣着人力資源這個專業賦予我們的神聖責任,卻註定拿着不夠體面的工資,註定要靠熬資歷去獲得升職加薪。為什麼?為什麼我們替