湖北人力資源中心高校畢業生户口、檔案託管(人事代理)指南
關鍵詞:武漢户檔託管、人事代理、高校畢業生户口
一、哪類畢業生應該辦理户檔託管?
應屆普通畢業生畢業離校前都應辦理户檔託管手續。除帶編(有正式編制)進入國家機關、事業單位及國有企業工作的畢業生以外。
二、湖北人力資源中心辦理檔案、户口、黨組織關係託管的手續是怎樣的?
(一)檔案託管手續:
1、與湖北人力資源中心簽訂《個人委託人事代理協議書》;
2、畢業時將檔案交本中心。
(二)户口託管手續:
畢業生在離校期間,將《就業報到證》原件、《户口登記表》(或《户口遷移證》)原件、畢業證和身份證複印件各一份交本中心即可,落户後户口性質屬武漢市常住户口。
(三)黨組織關係託管手續:
學生黨員將《黨員關係介紹信》開往“中共湖北人力資源中心委員會”並交本中心。
友情提示:學生集中離校前夕,本中心將到部分高校現場辦理上述手續,請留意各高校通知,就近辦理。
三、託管後享受的服務及收費標準是什麼?
1、按政策辦理大中專畢業生的轉正定級、工齡認定、調整檔案工資、出國政審,按國家規定出具相關證明,協助辦理婚姻證明及計劃生育相關手續;
2、免費辦理黨員組織關係的.接轉、預備黨員轉正、發展吸收新黨員;
4、收費標準:參照湖北省物價局、財政廳發佈的《關於調整保存人事關係檔案管理收費標準的通知》(鄂價費字[2000]236號),檔案和户口兩項同時託管的,按照每人每月25元標準收費,單項託管的,按照每人每月20元標準收費。簽訂個人委託人事代理協議時,預收1年檔案管理費240元。
四、落户武漢的好處有哪些?
1、可在武漢市內購買住房,不受“限購令”的户籍限制;
2、可在武漢市參加社保,享受的社保待遇(如:生育津貼、養老金等)比在地市州參保高出許多;
3、具有武漢市户籍的人士,可單獨前往港、澳、台旅行,而非武漢市户籍的人士則至少需10人組團方可成行。
五、檔案轉接及户檔查詢的方式有哪些?
1、畢業生將本人檔案遞交本中心;
2、由本中心直接與學校相關部門接洽,辦理檔案交接手續;
3、查詢:請登錄方陣網()“人事代理”頻道查詢本人户口落户、檔案到達落實情況。也可電話查詢:027-87326860、87326786。如查詢户檔狀態有異常者,請儘快與本中心聯繫。
六、檔案遷出需要哪些材料?
1、《個人委託人事代理協議書》原件;
2、遷入地人力資源行政部門的《檔案接收函》或升學《錄取通知書》。
七、户口遷出需要哪些材料?
持改派後的《就業報到證》或《户口准予遷入證明》,前往本中心窗口辦理。
八、法律責任
託管期間,畢業生因違法、違規以及民事糾紛、債權債務糾紛引起的法律責任及後果由其本人自行承擔,與本中心無關。畢業生若有違法行為,本中心有權將其户口、檔案轉回原籍,不再承擔《人事代理協議書》中規定的義務。
九、温馨提示
1、託管户口的畢業生請在報到期限內將落户材料提交至本中心,逾期會造成落户不便,由此帶來的損失將由個人承擔;
2、畢業生有普通專升本(或全日制研究生)錄取情況的,務請於當年8月31日前,憑《錄取通知書》辦理退費手續,逾期不再退費。
湖北人力資源中心
地 址:湖北省武漢市洪山區書城路18號綠洲大廈16樓。湖北圖書出版城西側,雄楚大街理工一橋往南前行500米。
乘車路線:乘72、503、529、556、571、590、710、723、811、903路公交車,湖北圖書出版城站下車即可。
相關文章
-
濟南離職員工户口掛靠、檔案接收託管、人事關係外包
關於畢業生調整改派.二次派遣.可到山東省青年就業指導中心辦理相關手續.落户地點為濟南市歷下區.畢業生人事檔案統一託管.山東省內生源畢業生可放心來此辦理調整改派.二次派遣手續.户口期限沒有任何限制.協助辦理轉出 -
關於現代人力資源管理中加強幹部人事檔案管理的研究論文
【摘要】飛速的社會發展對人事檔案管理工作提出了更高的要求,管理人員要根據人事檔案管理工作在實際操作中的具體情況進行有效的改革,使其更加全面地為現代人力資源管理的企業服務。文章在現代人力資源管理的背景下,對人 -
免費實用的人力資源管理軟件,能包括人事管理、考勤管理、合同管理、薪資管理等方面
釣魚的過程中,可能許多釣魚人遇到過這種情況:餌還沒有到底,魚漂就出現了突然的下頓、或者急促加速的漂相。為什麼會出現這種情況?多半是因為魚窩裏邊聚了很多魚。好多釣魚人,將此類現象稱之為截口。截口多出現在水域環境和 -
人事檔案管理在人力資源管理中的效用論文
敬愛的黨組織:通過在這段期間對黨的基本知識的進一步學習,我明白了黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,中國共產黨代表着中國最廣大人民的根本利益。黨除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益,沒有自己的特殊利益.黨在任何時 -
淺談人事檔案管理在人力資源管理中的作用論文
摘要:作為重要的企業人力資源管理組成部分,企業人事檔案管理中企業正常運營中具有十分重要的作用。隨着社會的發展和經濟的進步,我們切切實實的步入了信息時代,在這種大背景下,人事檔案中的資料信息越來越成為寶貴的企業信 -
人力資源管理中人事檔案的運用論文
【摘要】隨着二十一世紀知識經濟的快速發展,人才資源成為組織發展的重要戰略資源。人事檔案作為儲存人才信息的載體,是發現人才的主要信息源,是選拔人才的重要依據。因此管好、用好人事檔案對人力資源開發具有至關重要的 -
企業人力資源管理對人事檔案管理工作的新要求範文
【摘要】在現代經濟飛速發展的時代背景下,知識經濟時代的崛起使得知識管理愈發重要。企業中對於人力資源相關的管理體系也不斷健全,人才是企業的核心以及原動力,在企業經營發展過程中,我們可以發現人事檔案的管理與企業發 -
人力資源管理醫院人事檔案管理論文
一、醫院人事檔案管理對策(一)科學整合人事檔案信息資源當下,醫院的傳統人事檔案管理內容大多雷同。在醫務人員的工作晉升、培訓教育等方面,人事檔案能夠反映他們的業務工作能力,但這種動態性的檔案材料內容補充不及時、歸 -
醫院人事檔案管理與人力資源管理分析論文
【摘要】時代在進步,科技在發展,醫院認識檔案管理也要不斷的更新進步,在如今這信息爆炸的年代,傳統的人事檔案管理工作受到了挑戰,出現了危機。傳統人事檔案管理的不足逐漸呈現出來,改進人事檔案管理已經迫在眉睫。只有改進 -
醫院人力資源管理與人事檔案管理的關係探析論文
【摘要】隨着科技的不斷進步,社會的不斷髮展,21世紀人才顯得尤為重要。醫療科技也越來越發達,同樣對人才的需求也越來越強烈,人才的引進與醫院人力資源管理息息相關。而人事檔案管理是人力資源管理的基礎,人事檔案管理的好