人事文員的崗位職責
人事文員崗位職責有哪些呢?下面是小編收集整理的人事文員崗位職責的相關內容,希望對您有所幫助!如果你覺得不錯的話,歡迎分享!
人事文員崗位職責(一)
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
人事文員崗位職責(二)
1、負責公司前台接待及電話接轉,員工考勤錄入和校對;
2、負責收發傳真,複印文檔,收發信件、報刊、文件等;
3、負責公司的'檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;
4、負責協調會議時間,佈置會議室並做好會議記錄,下發會議通知;
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)
6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;
7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。
人事文員崗位職責(三)
A、協助主管組織月度和季度考評,並及時完成統計、整理和發佈工作。
B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門經理交辦的其他事宜。
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