計生幹部個人述職報告

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，你梳理過這段時間的工作嗎？該是好好寫述職報告了。那麼應當如何寫述職報告呢？以下是小編幫大家整理的計生幹部個人述職報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

　　計生幹部個人述職報告1

按照市委《關於在全市開展以“樹正氣、講團結、求突破”為主要內容的思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》的總體佈署和要求，我局黨組認真分析了幹部隊伍現狀，結合計生工作實際，即時制訂了《市人口和計劃生育局幹部思想作風紀律教育整頓活動實施方案》，確定了目標任務、時段要求。在市直督導二組的精心指導下，順利地完成了學習教育、查擺問題、整頓提高、整章建制等程序，達到了“兩促進、兩不誤”的目的。現總結如下：

一、領導重視，行動迅速

1、成立組織機構，加強領導，夯實責任。

在市委動員會後，局黨組立即召開黨組會議，研究成立了以局黨組書記、局長為組長，其他縣級領導為副組長，科室、下屬單位負責人為成員的領導小組，下設了辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，抽調了專人負責辦公室日常工作，同時，明確了局領導包抓科室、單位，科室、單位負責人包抓重點，建立了層層包抓的責任制。使此項工作責任明確，任務落得實。

2、制定了實施方案。

局黨組在認真分析幹部隊伍現狀和幹部中存在的一些不良現象的基礎上，結合計生工作實際，制訂了《實施方案》，提出了具體工作任務和方法步驟及時間安排，並將《方案》印發到每名幹部手中，要求局整頓辦公室按照《方案》細化每階段工作任務、目標，具體落實《方案》的實施，為此次活動作出了精心的組織和安排。

3、召開了動員大會。

我局於2月27日上午召開了局黨組會、局務會進行傳達，研究佈署，下午及時召開了局機關及下屬單位全體人員會議進行全面的傳達和動員，會上xxx局長認真對照書記的講話，分析了我局幹部現狀，列舉出了六種現象，並提出了具體改進措施和要求，使全局人員明確了開展這項活動的重要意義和指導思想、工作重點和具體要求，提高了全體幹部對開展活動的重要性的熟悉，統一了思想，端正了態度，為查找問題，抓好整改打好堅實的基礎。

二、統一思想，提高熟悉，整個教育整頓活動都以學習貫穿始終

一是在第一階段的學習中，重點突出政策理論等必學篇目的學習，我局結合實際，在不影響業務工作的同時，集中七天時間，由局領導專題輔導七篇必學內容，採取上午集中學與下午自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，注重做到學以致用，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，每個幹部都寫了一篇不少於XX字的心得體會，通過一系列的學習教育，收到了良好的效果，全體幹部進一步提高了熟悉，端正了思想，樹立了正確的人生觀、權力觀、價值觀，提高了轉變作風、改進工作、強化服務的自覺性，樹起了學習的風氣、務實高效的風氣、廉潔為民的風氣。

二是在xxx市長在全市人口和計劃生育工作會上的講話和省人口計生委刻制的人口計生系統警示教育光碟。採取了領導輔導、大家討論的形式，全面領會精神實質，為進一步提高計生工作能力統一了思想。

三是制訂學習計劃，建立考勤薄，設辦學習專欄。為了把學習階段抓到實處，局整頓辦制訂了具體的計劃，列出每日輔導人員和內容，並建起學習考勤薄，嚴格考勤制度，局科級以上人員心得體會都公佈到教育整頓活動專欄上，以示監督。

三、開門納諫，廣泛徵求各階層意見和建議

本次徵求意見共發出領導班子專題民主生活會意見徵求卡42份，收回37份，到鄉鎮開展座談會11場次，發放問卷調查表100份，把徵求層面延伸到鄉鎮、村及計生户中。

主要採取了三種方式：

一是向市計生領導小組成員部門、縣區計生局和局屬單位發放了領導班子民主生活會意見徵求卡；

二是由局領導帶隊，組織科室、局屬單位負責人，深入到部分鄉鎮、村召開座談會，瞭解基層組織、基層幹部對全市計生工作意見和期望，到計生户、中心户長中開展問卷調查，瞭解廣大羣眾對市、縣、鄉三級政府計生工作的意見和對當前國家計生政策的滿足度及對計生政策的把握情況；

三是在市人口和計劃生育局網站上設立意見箱，徵求廣大網民對人口和計生工作的意見和建議。通過這三種形式，共徵求建議17條，意見沒有，疏理歸類為13類，並統一在局機關幹部會上作了反饋。

四、深刻剖析，認真開好領導班子專題民主生活會和幹部對照檢查會

4月9日，在得到市委組織部批准後，按時召開了我局黨組民主生活會，本着“團結批評團結”的方針和“懲前毖後，治病救人”的原則，認真開展了批評與自我批評，邀請了市委組織部領導參加指導了會議，得到了充分肯定，主要突出四個特點：

一是端正態度，不走過場。在開展批評與自我批評過程中，每位班子成員都能夠正確熟悉自己的成績和存在的問題，敢於觸及思想根源，認真吸取教訓。互相之間真誠溝通、互相理解，開展批評坦誠直言，與人為善，被批評的同志虛心接受、正確對待，做到“有則改之，無則加勉”。緊密聯繫本人實際，説真話，説心裏話，切實克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向，真正使生活會開出了正氣、開出了團結、開出了幹勁，充分體現出計生人良好的精神風貌和工作作風。

二是深挖問題找根源。生活會上，班子成員在剖析自我時，都能做到講問題不講成績、講實話不講空話、講主觀不講客觀、講個人不講集體，都能正視問題，敢於自我揭短，不避嫌、不摭醜。對待問題能從思想上、行動上找出癥結根源，制訂改進措施。

三是相互批評暢所欲言。會上，大家緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求突破”的主題，在全市人口和計生工作中我怎麼辦、該怎樣做，“八個良好風氣”我做到了多少等方面展開了熱烈而真誠的批評與自我批評。對待班子成員間存在的問題，彼此間本着負責、團結的態度認真對待，批評者敢於揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發言勇躍，氣氛十分融洽。

四是主要領導做好表率。黨組書記以身作則，率先客觀剖析了局黨組及自己在學習工作中的突出問題，對廣泛徵求各層面的意見和建議，原汁原味的反饋給大家，並寫入發言材料中，就我局存在九個方面的問題，也一一對照，深入淺出的分析了根源癥結，制訂了整改措施，明確了奮鬥方向。隨後態度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，使大家深受鼓舞。本次專題民主生活會開出了正氣，開出了實效。

4月11日、12日用了兩天時間，在局會議室召開了局機關全體幹部、局屬單位負責人的對照檢查會，會上週局長作了動員講話，提了具體要求，我局18名幹部分別在會上從思想、工作、紀律上查找了自己的不足，深刻剖析了問題根源，明確了奮鬥目標和改進措施，局領導分別做了點評，參會幹部相互給予了幫助指正。

五、針對問題，結合實際，制訂了整改方案

在廣泛徵求意見、召開座談會、開展了問卷調查、領導班子民主生活會、幹部對照檢查會的基礎上，局黨組對各類意見和建議及幹部們自己剖析的問題，綜合歸類為五個方面的突出問題，認真分析了各類問題的成因及表象，專題研究制訂了整改方案，確定了整改目標、措施、時限，落實了整改責任人。

一是學習氛圍不濃，把握政策理論不透，重申了堅持每月黨日活動和“週一早學”的學習制度，提出了以提高政策理論水平、科學決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標的學習型機關。

二是深入基層調查研究少，解決實際問題少，局黨組明確了每名領導和科長都要包抓一兩個點，重點到鄉鎮、到村辦點；每年撰寫一篇有指導意義的調研報告，每年幫助基層解決2件實事難事；科級以上幹部每年下鄉時間不少於60天；包扶2户計生貧困户。達到完完全全瞭解把握基層實際情況和現實動向。

三是計生幹部業務不精，局黨組立即研究制定了“十一五”和本年度計生幹部和技術服務人員的培訓計劃，力爭達到全體計生幹部和技術服務人員在“十一五”期間都能參加上一級培訓一次，每年市、縣、鄉自己培訓不少於1次。

四是基層基礎建設薄弱。局黨組按每名領導分工，積極向上爭取資金項目，使全市計生部門和技術服務機構的基礎建設大大改觀，與市發改委聯合上報了《十一五農村基層計劃生育服務設施建設國債項目規劃的報告》，在“十一五”期間對所有縣站、82個鄉鎮中心站進行改、擴建，並配置相應的醫療設備和計生服務車10輛，進一步完善基層基礎治理制度，規範鄉、村計生活動室，全面落實市、縣各增加人均0.5元的人頭經費。

五是給市委、市政府參謀助手作用發揮的不好，綜合協調不夠的問題。建立定期彙報、通報制度，市局每季度向市委、市政府主要領導彙報一次計生工作，提出見解性建議；每半年召開一次領導小組成員部門通報會，加強與有業務往來的部門的聯繫和溝通，使“三個一”體制真正得到落實。

六、邊整邊改，促進當前工作，體現整改實效

在邊整邊改中，重點解決了五個方面的實際問題：

一是對全市創建計劃生育優質服務示範站進行評估驗收，對20XX、20XX年國債項目和省級規範化建設項目進展情況進行檢查督導，在此基礎上編制上報了全市十一五計劃生育服務站建設規劃。

二是利用半年抽查考核，由局領導帶隊，到xxx縣區及經濟開發區的24個鄉鎮48個村搞調查研究，全面把握了全市上半年計生工作情況，及時總結通報各縣區，並給市委、政府作了專題彙報。

三是給基層服務站新配備B超64台，解決了服務站設備不夠和更新問題。

四是向省選送了15名技術人員參加培訓；市上舉辦的技術人員首期培訓班定於5月23日開始，用三個月時間對全市50名業務骨幹進行一次培訓。

五是給全市每個村、居委會配置一個計劃生育藥具箱，共2967個，34.7萬元。

七、整章建制，規範檔案

一是依據相關法律法規和上級規定，結合計生工作實際，不但完善了科室崗位職責、行業規範、工作紀律等方面的常規制度，還針對《整改方案》內容，制訂和完善了相應的《黨日活動制度》、《週一早學制度》、《採稿獎勵規定》、《科級以上幹部包片辦點制度》、《調查研究制度》、《基層基礎治理制度》、《定期彙報、通報制度》。

二是按階段分類整理、裝訂了教育整頓活動全部檔案，共5卷，做到了有據可查、有章可依。

八、下步打算

一是不折不扣的按《整改方案》開展好今後的工作，決不繞彎，沾輕怕重。

二是採取多種形式宣傳《決定》，加大貫徹落實力度。

三是以本次教育整頓活動為促動，努力完成今年各項任務，奮力衝刺全省前列。

　　計生幹部個人述職報告2

一、領導重視，幹羣努力，紮實有效的開展了“服務育齡羣眾百日行活動”。

我鎮黨委、政府一直非常重視計劃生育工作。一季度，鎮長專題召開了各村（社區）支部書記、企事業單位負責人會議，就“服務育齡羣眾白日行活動”進行專門的安排部署。我們加強了計生宣傳和長效避孕措施落實工作，號召全鎮幹部羣眾共同努力，全面落實計劃生育長效避孕措施，並對主動落實長效節育措施的對象實行獎勵，對在各季度查環孕檢工作中沒到位的育齡對象逐個查找原因並進行落實。今年，共落實查環孕檢12532人次，上取環對象129人，落實結紮手術28人。

二、迎難而上，積極開展社會撫養費集中徵收行動。

為了更好的解決我鎮社會撫養費徵收率低的問題，我們開展了社會撫養費集中徵收行動以提高社會撫養費徵收的到位率。一是我們計生辦和各村（社區）要強勢宣傳，通過廣視角，大力度的.宣傳教育，營造有利於社會撫養費徵收的良好輿論氛圍，不斷增強違法生育家庭的法律意識，從根本上降低社會撫養費徵收難度，使廣大羣眾主動支持社會撫養費的徵收工作，主動履行相關義務。二是建立健全聯動機制，依法徵收。

三、紮實做好迎市檢和省檢的準備工作。

從3月中旬開始，是一年一度的計劃生育工作的省檢和市檢，我們計生辦全體人員高度重視，經常加班加點，所有人員經常到每個村、社區督促檢查迎市檢的準備工作落實情況，對各村、社區發現的問題逐一督促並幫助落實。

三、努力夯實基層基礎工作，繼續推進優質服務。

1、今年以來，我辦對全鎮符合獎扶政策的對象認真調查走訪，今年新增符合農村部分計生家庭獎勵扶助對象36人，上報放棄再生育對象29人，新增發放獨生子女保健費對象88人，退出102人，並對XX、XX年獎扶對象進行上門走訪調查。

2、計生服務所認真開展免費優生遺傳檢測和口服葉酸片工作。做到來一個對象就為其抽一支血，為不影響質量，哪怕是一支血也及時送到縣計生局服務站，對檢測結果及時反饋給對象，並且對全鎮範圍內符合免費優生遺傳檢測對象和免費發放葉酸片對象進行電話通知。

下一步，計劃生育的年度考核工作即將開始，我們將繼續努力工作，對全年的工作進行一次“回頭看”，努力實現計劃生育工作進位爭先的目標，為全鎮推進小康社會創造良好的人口環境。

　　計生幹部個人述職報告3

xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，在上級業務主管部門的精心指導下，全面完成了全年各項目標任務，現將我局xx年工作總結及xx年工作安排報告如下：

一、xx年工作總結

（一）目標任務完成情況

1、扶貧解困工程。堅持公開、公正、公平的原則和“四權分離”制度，兑現xx年計劃生育家庭獎勵扶助對象833人、計劃生育家庭特別扶助對象61人和計劃生育“少生快富”獎勵對象目標人羣352户扶助及獎勵金210.18萬元。xx年確認計劃生育家庭獎勵扶助對象892人、計劃生育家庭特別扶助對象64人和計劃生育“少生快富”獎勵對象目標人羣392户，12月份將兑現獎勵金及扶助金。

2、民族地區幫扶工程。開展包蟲病病情調查人數累計為8500人，完成率130.77%；開展免費藥物治療包蟲病患者14人，完成率116.67%。

3、醫療衞生工程。一是城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率達到95.75%。二是完成40個村衞生室建設項目，總投資200萬元，該項目已與村級活動室合建目前已竣工並投入使用，完成率400%。三是免費向123對符合生育政策計劃懷孕夫婦提供孕前優生健康檢查，其中農村114對，完成率103.64%，城鎮9對，完成率112.50%。

4、民生實事。一是繼續實行縣級公立醫院取消藥品加成，縣人民醫院和縣民族醫院先後於xx年11月、xx年10月完成取消藥品加成，除中草藥、中藥飲片外的藥品全部零差價銷售，嚴格控制藥品金額佔業務總收入的比重，實施以來讓利患者金額達248.5萬元，切實減輕了羣眾負擔，縣級公立醫院取消藥品加成覆蓋率100%。二是啟動實施免費婚前體檢項目，積極開展婚前體檢宣傳動員工作，在當事人完全自願的前提下，免費為72對擬向婚姻登記機關申請結婚登記的男女雙方當事人進行婚前體檢，完成率102.86%。三是實施農村孕產婦住院分娩補助項目，農村孕產婦住院分娩累計375人，住院分娩率94.75%，補助資金18.75萬元；免費為農村孕產婦及準備懷孕和懷孕3個月內的農村婦女增補葉酸累計759人。四是協助州人民醫院到各鄉鎮開展白內障篩查工作，完成篩查貧困白內障患者778人，其中符合手術指徵70人。

（二）重點工作開展情況。

1、繼續深化醫藥衞生體制改革。一是加快健全全民醫保體系，新農合參合率99.01%；二是鞏固完善基本藥物制度。全縣基層醫療衞生機構、村衞生室全部配備使用基本藥物，並實行零差率銷售。三是逐步提高基本公共衞生服務均等化水平，加強健康檔案規範化管理，目前管理高血壓患者5453人，管理糖尿病患者1422人，登記管理重性精神病患者29人，0-6歲兒童健康管理5597人，孕產婦健康管理535人，65歲及以上老年人健康管理12342人。四是實施重大公共衞生項目，做好傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害羣眾健康的疾病防治。五是加快推進公立醫院改革，進一步完善績效工資分配製度，建立分級醫療診治制度，積極推進雙向轉診。

2、項目建設情況。一是縣人民醫院住院部大樓及附屬工程建設項目，總投資2000.48萬元，新建住院部大樓及附屬樓9180.6平方米，該項目已主體完工進入內部裝飾階段。二是縣民族醫院建設項目，進入一層修建階段；三是冷磧鎮中心衞生院整體搬遷建設項目已進入基礎施工階段；四是德威鄉衞生院、嵐安鄉衞生院、瀘橋鎮中心衞生院業務和生活用房建設項目已主體完工進入內部裝飾階段，預計xx年12月完工。五是縣疾控中心包蟲病實驗室及業務用房建設項目進入地質勘查及初步設計階段，今年7月縣疾控中心通過實驗室資質認定及食品機構資質認定現場評審工作。

3、人才工作。一是“陽光天使”招聘情況。xx年考核招聘人數6名，考試招聘人員5人，完成簽訂農村訂單定向醫學生協議1人。實施人才強化培養計劃，選派74名專業人員分別參加省、州組織的專科團隊、崗位培訓、臨牀進修、崗前培訓等人才培訓。參加全科醫生轉崗培訓4人。二是對口支援情況。今年我縣接收三級醫院對口支援縣級醫院醫務人員11人，幹部8人，縣人民醫院選派1名醫務人員對口支援冷磧鎮中心衞生院。對口支援醫師在基層累計診治羣眾16871人次，開展示範手術44台次，開展新技術項目16項次，培訓基層醫務人員936人次，我縣安排業務骨幹醫務人員到三級醫院進修學習30人次。三是柔性流動服務情況。今年全縣共組建醫療隊73支、派出醫務人員累計415人次、義診患者8659人次，發放健康教育宣傳資料17萬餘份，免費發放藥品價值1.4萬元，培訓基層醫務人員593人次。

4、繼續實施人口計生“五大工程”。一是計劃生育優質服務工作。鞏固省級計劃生育優質服務縣成果，依法開展計劃生育技術服務，全縣計劃生育定點免費機構開展計劃生育科技服務7952人次，實施計劃生育各類手術1145例，上門諮詢7952人次，門診諮詢7952人次，發放避孕藥具2800人次，“三查”7086人次，生殖道感染疾病檢查860人次，隨訪6160人次，無引產、無計劃生育手術併發症和計劃生育技術服務事故發生，開展計生服務巡迴下鄉45次。切實加大藥具管理規範化建設，在全縣各鄉鎮衞生院開展計劃生育藥具特色服務窗口建設工作。藥具應用率達91.7%，有效率達100%，隨訪率達99%。

二是推進人口文化建設。鞏固生育文化大院、中心户等建設。抓好宣傳品進村入户工作，共發放衞生和人口計生各類宣傳資料近3萬份。開展人口計生宣傳活動6次，開展計生政策法規、生殖保健和優生、優育諮詢服務宣傳諮詢11000人次。宣傳品進村入户率達95%，羣眾知曉率達95%，避孕節育知情選擇率達90%。三是完善利益導向機制。四是提升信息化建設水平。啟用“計生通”項目，全面完成人口計生計劃。全年總人口68414人（10個鄉鎮），出生人數569人，出生率8.32‰，自然增長率為3.61‰，符合政策生育率95.96%，死亡率4.71‰，綜合節育率為87.07%。全面核查清理人口數據，統計數據準確率和全員人口信息主要項目準確率均達到90%。五是構建基層羣眾自治機制。進一步加強對鄉（鎮）、村的指導，落實基層羣眾自治規範，充分發揮計劃生育協會的作用，深入開展“陽光計生”行動，不斷完善社會監督，努力提高人民羣眾對人口計生工作的滿意度。

（三）特色亮點做法。

一是全面加強各醫療機構班子建設，對所有醫療機構班子進行了充實和調整。二是全面實行鄉鎮醫務人員包村，主動上門服務。三是成功創建省級衞生應急綜合示範縣，開展醫務人員技術大練兵活動。四是公共衞生健康體檢整合資源，上門服務。五是對全縣醫療機構設備進行清理，全面調劑，保證設備全面運行。六是全面實施城鄉居民孕前優生健康檢查和婚前檢查。

二、存在主要問題

（一）實施基本藥物制度後，醫療衞生機構收入明顯減少，由於縣財政拮据，根本無力全額承擔配套的專項補助資金並承擔兜底責任，再加之基本藥物統一採購過程中存在部分中標藥物廠家因無利潤常常缺貨和配送不及時，部分羣眾反映個別藥品價格甚至高於藥店銷售價格，一定程度上影響了制度的有序實施。

（二）人員編制不足。機構合併後，縣衞生和人口計生局核定行政編制12名，工勤控制數1名，較機構改革前行政編制數減少5人，工勤編制減少2人；衞生執法監督大隊現有編制6人，較機構改革前編制數減少3人；縣屬各醫療衞生單位按醫院等級要求，事業編制嚴重不足，如縣人民醫院經州衞生局核定200張牀位，按照牀位和醫技人員1:1.5的原則，應核定醫技人員編制300名，目前縣人民醫院編制170人。

（三）專業技術人才缺乏，結構不合理，量少質弱。全縣衞生專業技術人員總量不足，結構不夠合理，高素質、高水平的衞生人才缺乏，特別是骨幹人才、專科人才、學科帶頭人和既懂業務又懂管理的複合型人才較少。如縣疾控中心上半年退休7人，現有專業技術人才隊伍相對薄弱；鄉鎮衞生院具有執業醫師資格人員較少，學科不配套；村醫整體素質不高、普遍無資質，無法從事相關醫療衞生工作，這些已成為制約基層衞生事業跨越發展的瓶頸。

（四）縣級公立醫院深化人事制度改革、管辦分開、政事分開、高效管理體制等方面配套政策不夠完善，綜合改革壓力大。

（五）醫療設備設施總量不足，嚴重老化落後。各醫療衞生單位醫療設備設施嚴重不足，已有的醫療設備設施也非常落後，不能適應醫療衞生事業發展和人民羣眾就醫需求。如：縣人民醫院作為二級甲等綜合醫院無放射醫學工作站、國際聽力電測儀等設備。縣疾控中心無dr、離子色譜儀等設備。

（六）醫療廢棄物和污水處理問題。全縣醫療衞生單位無規範化的醫療廢棄物處理，現僅作一般性的焚燒、掩埋處理。除冷磧中心衞生院原項目經費建有污水處理系統外，其餘醫療衞生單位均無污水處理系統，影響環境保護，極易發生醫療廢物污染事件。

（七）醫療衞生機構工作人員，尤其是縣人民醫院一線醫務人員工作壓力大、任務重、待遇不高，很難調動醫務人員的工作積極性。

（八）人口和計劃生育行政執法薄弱，違法生育處罰不到位。

（九）鄉鎮計生專幹調整頻繁，兼職過多，隊伍不穩定。

三、xx年工作計劃

（一）在全縣範圍內開展醫療技術人員大練兵活動，通過“打造醫院標杆服務窗口”培訓、科技大練兵活動、業務能力培訓及開展醫德醫風建設講座等方式，提高醫務人員綜合素質。

（二）切實抓好衞生計生項目建設。實施烹壩、得妥、加郡、興隆、杵坭鄉（鎮）衞生院標準化建設。

（三）全面推進基本公共衞生服務項目，逐步提高基本公共衞生服務均等化水平，加強健康檔案管理使羣眾受益率達100%。

（四）進一步清理各醫療機構的醫療設備使用情況，對閒置設備進行調劑使用，確保設備全面運行。

(五)進一步完善分級醫療診治制度，積極推進雙向轉診。

（六）堅持綜合施治，完善人口計生統籌協調機制。

(七)突出宣傳引導，強化計劃生育基本國策意識。

(八)夯實基層基礎，提升人口計生工作水平。

(九)強化基本保障，增強人口計生事業發展後勁。