工廠的通告(集合15篇)

工廠的通告1

全體員工：

國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

工廠的通告2

11月16日，山東省xxxx市xx食品有限公司冷庫發生火災，造成18人死亡，13人受傷。為吸取火災事故教訓，省消防安全委員會決定在全省組織開展勞動密集型企業消防安全專項整治，現將有關事項通告如下：

一、整治時間

自即日起至20xx年3月31日

二、整治重點

全省範圍內的紡織業、服務企業、食品企業、日用百貨等輕工企業以及服務性企業等勞動密集型企業

三、整治內容

相關企業要切實加強自身消防安全管理，對以下內容進行自查自糾，確保消防安全。

1、核查單位合法性。建築、場所未依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收或者審核、驗收備案的，應及時向消防部門申報。

2、改善建築防火條件。嚴禁採用"彩鋼板"等易燃可燃裝修裝飾材料。建築內加工、儲存等不同使用功能部位之間應採用實體牆進行防火分隔。在生產營業期間不得鎖閉、堵塞或佔用疏散通道、安全出口。窗口、陽台等部位嚴禁設置金屬柵欄等影響人員逃生或滅火救援的障礙物。

3、配備必要消防設施器材。建築內應配備充足滅火器、疏散照明、燈光疏散指示標誌和火災警報裝置。聘請有資質的消防設施檢測維保公司對本單位消防設施、設備進行一次全面檢測，及時修復、增設相關設施、設備，確保完好有效。

4、嚴格控制火災危險源。電氣線路應按國家標準配置，電氣線路應穿金屬管或阻燃塑料套管，嚴禁採用銅絲、鐵絲等代替保險絲，不得私拉亂接電線。生產營業期間，嚴禁開展明火作業的裝飾裝修。使用易燃易爆危險化學品時，應落實安全管理人，並嚴格操作規程，嚴禁違規規章操作。

5、強化消防安全管理。落實企業消防安全責任人和各級管理人員，並明確各自責任。組建專職或義務消防隊，配備必要的消防裝備器材。組織從業人員每月開展1次消防安全培訓或演練，未經培訓或培訓不合格的，不得上崗工作。每週開展1次防火檢查，及時發現並消除火災隱患。

四、相關要求

1、公安消防部門及相關企業主管部門要加大抽查檢查、聯合執法頻次和力度，督促相關企業落實消防安全主體責任，做好自身消防安全管理。對經督促而拒不整改的火災隱患或消防違法行為，公安消防部門要依法從重處罰。構成重大火災隱患的，當地政府要依法予以關停。

2、相關企業對自查自糾發現的火災隱患或消防違法行為，要制訂整改措施，落實整改資金，限期整改。整改情況要及時報轄區公安消防部門。

3、廣大羣眾應自覺維護消防安全，保護消防設施，履行勸阻、制止、舉報危害公共消防安全行為的義務。全省火災隱患舉報投訴電話：96119。

本通告自發布之日起至二〇xx年四月一日有效。

工廠的通告3

各單位及家屬區住户：

接萊蕪市供電公司通知，由於市電線路檢修，定於____年____月____日(下週一)6:30至17：30全公司停電，屆時全公司將停電停水。

因停電停水帶來的不便請諒解。

　　安全設備動力部

　　____年____月____日

工廠的通告4

我公司XX部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，

A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司規定（規章制度），給予員工A罰款100元，

B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告5

今由我公司變壓器部件斷裂需修理，所以需停電。 停電時間：____年____月____日____時至____年____月____日____時。

請本公司各部門，在此時段內，配合工作，謝謝合作!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠的通告6

進駐廠區的各公司及人員：

為加強廠區以內防火安全管理，現對進駐廠區辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：

1、凡所有進入廠區區域內的人員，除指定場所：

1、集團辦公樓4樓天井區域;

2、駕駛員休息室;

3、廠區大門5米範圍內;4公司的吸煙區

4、其他區域一律不準吸煙。

2、集團將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

3、凡發現進駐公司人員在指定場所以外的區域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰(外來人員進入藥廠吸煙，帶入人員應予以勸導至指定場所吸煙);上級部門至廠區檢查工作則另行處理。

4、本通告自發布之日起三天內發現在指定場所以外的區域吸煙的，將予以告誡;通告發布三天後將按照上述規定執行。

xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告7

各部室：

為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁煙。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，並且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

　　企業管理辦公室

　　____年____月____日

工廠的通告8

為規範公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。

一、加班原則

公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批准方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

二、加班分類

員工加班分為以下兩種情況：

計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。

三、員工加班申請流程：

員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字後，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，並且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批准方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，

同時電話知會行政人事部，加班結束後至行政人事部補辦加班申請程序。

四、加班管理

1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠的通告9

車間全體員工：

根據生產車間生產特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現場文明生產要求。現特決定生產車間現場全面禁止吸煙。現將有關禁煙管理通知如下：

1、生產場所內(進車間門，含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

2、生產製造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區分工負責。生產製造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監督、檢查。

3、各部門接此通知後，要按劃定的責任區域開展全面禁煙工作，徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。

4、外來人員同樣執行禁止吸煙的規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務，並承擔相應的管理責任

5、在禁煙區域發現本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產製造部開據處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衞生責任區劃定區域，追究責任。

6、對於履教不改員工，實施下崗學習，並寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

7、生產製造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環境衞生，做到人走火滅，防止火災事故的發生。

以上通知，請各部門大力支持配合!

　　生產製造部

　　20xx-10-14

工廠的通告10

致各部門：

天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現重申：未經特別授權，所有員工嚴禁在公司內穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對於違規者，門衞不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經理

　　 年 月 日

工廠的.通告11

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衞生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衞生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衞生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

望大家共同遵守，監督執行。

此規定於20xx年xx月xx日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知（關於今後生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告12

公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環境，同時展示公司形象，公司對車間環境進行整體改造，使大家在進入生產車間時感覺非常乾淨整潔。凡所有進入生產車間的人員必須更換乾淨的工鞋或帶鞋套，離開生產車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監督和教育的責任。

注：各協力工作人員進入生產車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套後進入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告13

於本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。**發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

工廠的通告14

近期，宿舍經常出現員工聚眾賭博，嚴重違反了公司的規章制度。同時，參與賭博數額巨大，即觸犯了法律法規，同時嚴重的損害了員工個人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶着一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的父母老婆孩子。

還是帶着一副冰冷的手銬，在班房裏遠望鐵窗外的煙花，還是帶着鼓鼓的要腰包帶着老婆孩子逛街看廟會。當自己的口袋空空如也時，沒有路費，這時內心的邪惡被激發，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發區公安分局也下發通知，年底各大企業對宿舍聚眾賭博行為，進行嚴格打壓。

公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴查嚴辦。如在宿舍賭博一律開除，不結算當月工資，並送清濛公安分局查辦。請廣大員工認真遵守廠規廠紀，莫觸犯公司厂部規定，及法律法規，使自己走上不歸路。

　　人力資源行政部

　　________年________月________日

工廠的通告15

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日