經典車間的通告
經典車間的通告1
xxx:
在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,並處罰如下:
一、市場管理者:處罰xx元;
二、直屬負責人:處罰1000元;
三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;
望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。
xxxx有限公司
20xx年6月5日
經典車間的通告2
各部門、車間:
20xx年xx月xx日上午上班時間,與因打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,無視相關管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
xx公司示
20xx年xx月xx日
經典車間的.通告3
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
經典車間的通告4
車間所屬各班:
20xx年xx月xx日職工與在交接班期間,因交接意見不統一,而發生打架鬥毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定,並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的`再次發生,經車間會議研究決定,對當事人和所在班組做如下處理:
1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑑於陳思娟先動手打人,故陳思娟當面給韓玲玲道歉,並在當月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位,負有管理責任,故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當月考核中對x班、x班各扣3分。
4、對xx在車間範圍內通報批評,以觀後效。
希望車間全體職工,相互團結,相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發生。如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,製造矛盾,一經發現,車間將從嚴從重處罰!
特此通報
xxx
20xx年xx月xx日
經典車間的通告5
20xx年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
經典車間的'通告6
我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閒聊,行政人員巡檢發現後提出警告,A仍不聽從廠長安排,態度惡劣,根據我公司xxxxx規定(規章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發生。
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
經典車間的通告7
經公司決議通過,自即日起任命xxx電子有限公司生產主管(職務),全面負責生產部的生產管理工作。
崗位職責:
組織制訂、實施車間生產計劃,並開立生產通知單;主持車間例會,全面協調車間生產工作;對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量;
監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告並指正;參與產品質量問題的分析,制定並實施糾正和預防措施;監督檢查生產過程中的.自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;推進5S現場管理制度,實現生產車間標準化管理,並按時考核車間員工的5S執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
負責落實企業各項生產安全制度,開展經常性安全檢查,並定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業;
配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜;負責協調與其他相關部門的關係;
完成領導交辦的其他任務。
xxx電子有限公司
日期:20xx年6月6日
經典車間的通告8
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
20xx年xx月xx日
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