(熱)車間的通告

車間的通告1

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的'火災隱患。×××作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

車間的通告2

全體員工：

為確保安全、文明生產，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環境衞生。本公司即日起，車間全面開始實行禁煙，現將生產車間禁煙有關規定通知如下：

一、生產場所內(包括廠區內、生產作業現場及庫房)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

二、可吸煙區域暫定為：廠區大門以外，不得超出可吸煙區域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環境衞生，做到人走火滅，防止火災事故的'發生。

三、員工的工作區域內發現煙頭而不能確定吸煙者，對管轄區域的員工，按每個煙頭50元處罰;在禁煙區域若發現員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發現第二次扣除當月工資並予以辭退。

四、所有人員有權力和義務要求吸煙者在禁煙區域內停止吸煙，並向車間主任舉報違反禁煙規定的行為，舉報經查屬實，給予一定獎勵。五、如有違反上述規定，造成嚴重後果者將給予行政處分，直至追究法律責任。

　　特此通知

　　二〇xx年八月十六日

車間的通告3

全體員工：

裝配部員工xxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　xx年xx月xx日

車間的通告4

茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的`正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處罰情況及內容如下：

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資並扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　行政部

　　X月X日

車間的通告5

為加強工廠消防安全監督管理、消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護工廠良好的`工作環境。現對工廠全體人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：凡進入車間或倉庫區域內的人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點，同時將煙頭扔到指定地方。

若發現在非指定區域吸煙者，則每次罰款該同事xx元;若引起問題或事故則追究法律責任。此通知自發布起馬上生效，望各位同事做好本分，倡導良好的社會公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環境!

特此通知!

　　xx潔具廠

　　20xx年12月10日

車間的通告6

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃x因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃x就動手打了唐xd一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與xx發生爭執，肖國民動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，x秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

車間的通告7

為了營造良好的工作，環境保持車間的清潔衞生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經發現，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監督落實到位。

特此通知!

　　xx有限公司行政管理部

　　xx年四月十三日