公司的開除通告優秀

公司的開除通告優秀1

xxxx員工：

您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的`相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。

我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀2

___公司：

因本人，身份證號，自___年___月___日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》

第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，並通知公司於___年___月___日正式解除雙方勞動關係之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

(一)據《勞動合同法》第38.46.47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金___元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的`平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

(二)補交本人自與公司建立勞動關係時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知!

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司的開除通告優秀3

尊敬的xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的'規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀4

xx部員工：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀5

xx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您於20xx年x月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀6

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部x(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於20xx年xx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　有限責任公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀7

xxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

公司的開除通告優秀8

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的`表現)特此通知。

　　xxx有限責任公司

　　日期：xxxx

公司的開除通告優秀9

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的開除通告優秀10

縣教育局：

為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。

xxxx，現龍門學區xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分，户糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。

　　xxxx學校

　　日期：xx

公司的開除通告優秀11

xxx公司：

因本人，身份證號xx，自xxxx年xx月xx日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的.規定，提出與公司解除勞動合同，並通知公司於x年xx月xx日正式解除雙方勞動關係之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

(一)據《勞動合同法》第38.46.47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金x元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

(二)補交本人自與公司建立勞動關係時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日