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曠工的處罰通告精華[8篇]

曠工的處罰通告精華[8篇]

曠工的處罰通告1

車間全體員工:

曠工的處罰通告精華[8篇]

為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的'處罰;

2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的處罰通告2

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

曠工的處罰通告3

xx員工:

您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。

特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

曠工的處罰通告4

生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxxx製衣辦公室

  20xx年xx月xx日

曠工的處罰通告5

xxx:

你於20xx年xx月xx日至x月x日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。

特此通知

  x公司

  20xx年xx月xx日

曠工的處罰通告6

公司全體員工:

公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

曠工的處罰通告7

公司全體員工:

針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  xx公司人力資源部

  日期:

曠工的處罰通告8

為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的.教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的後果由本人自負。

  xx市東區中心學校

  xx年10月21日

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