生產的通告通用

生產的通告通用1

為進一步認真落實安全生產責任制，加強我區安全生產工作，根據《區領導幹部年安全生產工作目標責任書》要求，經區政府研究決定，近期將對各街鎮、區直各有關部門年安全生產責任制執行情況進行考核。現將有關事項通知如下：

一、組織領導

區政府成立區安全生產責任制考核領導小組，由陳輝副區長任組長，區政府辦、安監局、監察局、公安消防大隊等單位領導為成員，並繼續邀請區人大代表、政協委員若干名參與考核工作。各街鎮和區直各有關部門要切實加強對安全生產責任制考核工作的領導，認真對照考核標準和要求，做好考核迎檢的各項準備工作，確保考核工作順利進行。

二、考核內容

（一）貫徹落實安全生產方針政策、法律法規以及國務院第165次、173次常務會議和省、市政府安全生產專題會議精神的情況；

（二）各項安全生產責任指標控制情況；

（三）安全生產“一崗雙責”工作落實情況，安全生產組織領導和制度機制建設情況；

（四）安全生產專項整治、開展企業安全生產標準化建設、打擊非法違法生產經營建設行為專項行動、道路交通整治等安全生產各項工作落實情況；

（五）全面開展安全生產隱患排查治理情況；

（六）開展“防火牆”工程、“五大活動”、社會單位“四個能力”建設、“清剿火患”行動等消防安全工作情況；

（七）組織開展“安全生產月”、“11.9”消防宣傳日等宣傳活動的情況。

三、考核方法和步驟

（一）考核採取“聽、看、查、議、評”相結合方法。考核組逐條對照安全生產目標管理責任制考核評分標準，認真評議，並針對考核檢查中發現的各類隱患和問題提出整改意見，督促各街鎮、各有關部門切實落實整改。

（二）考核步驟：

1、12月5日前為自查自評階段。各單位要根據上級下達的考核指標、考核內容和要求，認真對照檢查，並將自查自評情況形成書面報告。

2、12月5日—12月16日，區政府組織考核組對各街鎮和區直各有關部門進行考核。各單位在區政府考核的基礎上，進一步加以完善，做好迎接市政府考核組對我區安全生產責任制年度考核準備工作。

通過考核，各街鎮、區直各有關部門要結合本轄區、本單位工作實際，根據區考核組提出的.整改意見，對安全生產工作進行一次認真細緻的自查和整改，為明年我區安全生產工作夯實基礎。

生產的通告通用2

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的`敬業精神提出表彰，獎勵xxx元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　xxxx

　　年月日

生產的通告通用3

九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人瞭解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由於質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。於當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

1，加工部搖臂鑽工序操作工在加工製作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工後與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的`支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鑽鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鑽孔時鑽牀或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。

2，加工部搖臂鑽工序操作工在加工一台DKM280FZ機工作台的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鑽頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作台不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鑽頭未作醒目標識、存放不規範，鑽孔時未對鑽頭尺寸進行驗證。

事故發生後，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作台進行了技術鑑定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。

為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規範，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

1，對加工部員工給予通報批評並處於20元經濟處罰;

2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評;

3，對未能及時發現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員給予通報批評。

希望公司全體員工引以為戒，各部門在今後的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規範和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

生產的通告通用4

xx市xx熱電有限公司集控改造工程現場施工管理暫行規定》自20xx年2月28日下發以來，已歷時半年。我們的執行原則是：當罰則罰，當獎則獎，獎罰分明。

依據《暫行規定》，現決定給予葛吉明、xxx兩人現金獎勵並通報表揚：

一、xxx，xx電力安裝公司員工，在8月27日上午3號爐平台乙炔瓶着火事故中，於第一時間發現火警，立即呼喊奔跑報告，並且主動尋找、拎來滅火器。在事後的事故調查中，積極配合，説明事故原因和過程。

葛吉明的這種積極搶救事故的意識和行動，體現出良好的思想道德品質和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神，特此通報表揚並建議給予----元的獎勵。

二、xxx，xx電力安裝公司員工，自從接受鍋爐平台清理工作以來，在100多天的時間裏，堅守崗位，積極勤懇，從1號爐到4號爐，無論是爐本體，還是角落裏，他都打掃清理乾淨。較之以往，平台上的清潔程度有很大改觀。

xxx的這種對待工作認真負責、一絲不苟的精神，領導在場與不在場一個樣的工作態度，堅持100多日天天一個樣的誠實品德，值得學習和讚揚。特此通報表揚並建議給予----元的.獎勵。

希望xx電力安裝公司項目部積極宣揚他們對待工作認真的態度和精神，教育員工，激勵員工，樹立人人多為集控改造工程作貢獻的觀念，創造安全文明施工的大好局面。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日