員工違紀通告15篇（經典）

員工違紀通告1

鑑於_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，_________的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請_________於20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究_________的相關法律責任的權利。

特此通告。

　　20______年___月______日

員工違紀通告2

XX：

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

員工違紀通告3

xx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　年月日

員工違紀通告4

xxxxx：

鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xxxx的.一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

員工違紀通告5

____：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

員工違紀通告6

鑑於在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xxx酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。

特此通告。

xxx

　　20xx年x月xx日

員工違紀通告7

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　xx信息技術有限公司

20xx年xx月xx日

員工違紀通告8

公司各部門：

按照公司x年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管x安全部督察x對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.x安全一班x(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位x對其進行包庇

2.安全一班x(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班x(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心x責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班x、x二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班後7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城後便接着上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，x、x、x的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對x等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班x,xx扣除當月考勤分15分，並嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對x,xx、x三位同事扣除當月考勤分10分。x警告一次。

四、當班班長x、x未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除x當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的`精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

　　20xx年xx月xx日

員工違紀通告9

甘肅xx有限公司員工xx、丁xx、杜xx、陳xx在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對xx、丁xx、杜xx、陳x給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告!

　xx有限公司

　　十二月十三日

員工違紀通告10

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的`工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　年 月 日

員工違紀通告11

車間員工xxx，於20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。"等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工違紀通告12

公司各部門：

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知！

　　北京xx信息技術有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工違紀通告13

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　北京網信息技術有限公司

　　20xx.x.

員工違紀通告14

部門員工，於XX年X月X日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的'違紀行為予以通報批評並警告。/fanwen/1602/希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　年X月X日

員工違紀通告15

鑑於xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請xxx於20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。

特此通告。

　　xx酒店

　　20xx年x月xx日