（合集）開除員工的通告

開除員工的通告1

尊敬的xxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告2

xxxxxxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告3

尊敬的：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告4

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告5

xx部門xx員工於xx年xx月xx日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的'不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請xx員工在xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告6

鑑於xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請xxx於20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的'權利。

特此通告。

　　20xx年x月xx日

開除員工的通告7

XXX：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款XXX元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第XXX條的規定，決定予以除名。

於XXX年XXX月XXX日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　XXXXXX股份有限公司

　　20xx年X月X日

開除員工的通告8

劉xx:

你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日