擅自離職通告(7篇)
擅自離職通告1
各部門:
經核查生產部員工:
(工號)xx、(工號)xx、(工號)xx、(工號)xx於xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
xx年xx月xx
擅自離職通告2
各部門:
經核查生產部員工:
xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)於xx年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年x月x日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
20xx年x月x
擅自離職通告3
公司全體員工:
xx部員工,入職時間:xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四xx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的`管理制度辦理辭職手續,但不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第章之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切後果由員工本人自行負責。
特此通報
xx公司
20xx年九月十八日
擅自離職通告4
公司全體員工:
xxx部員工20xx,入職時間:20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的`管理制度辦理辭職手續,但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切後果由員工本人自行負責。
特此通報
擅自離職通告5
現有本公司員工xxx,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的.權利、義務終止。
特此通告
20xx20xxx公司
20xx-3-24
擅自離職通告6
現有本公司員工,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的'權利、義務終止。
特此通告
X公司
20xx-3-24
擅自離職通告7
現有本公司員工xxx,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑑於此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所籤立勞動合同第十九條相關規定,xxx此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公佈之刻起,xxx本人與本公司雙方終止勞動關係,解除其原有本公司職工身份,雙方的`權利、義務終止。
特此通告
xxx公司
20xx-3-24
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