車間處罰通告15篇

車間處罰通告 篇1

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的'經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

二〇xx年八月二日

車間處罰通告 篇2

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xx　　

x年xx月xx日

車間處罰通告 篇3

xxx：

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰20xx元;

二、直屬負責人：處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的.早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　山東金天雪蓮生態保養有限公司

　　20xx年6月5日

車間處罰通告 篇4

xxx：

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

　　人事行政部

xx年xx月xx日

車間處罰通告 篇5

茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的.罰款;

2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

車間處罰通告 篇6

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃x因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃x就動手打了唐xd一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與李x發生爭執，肖國民動手將李x當場打暈，造成李x受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖xd承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xxx

xx年x月x日

車間處罰通告 篇7

茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。

特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　xx

　　x年xx月xx日

車間處罰通告 篇8

材料庫管值班員：

因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

　　xx年5月10日

車間處罰通告 篇9

部門員工xx，於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據xx公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

　　x年xx月xx日

車間處罰通告 篇10

新學期開學以來，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環境，破壞了我們好的心情，影響了大家的'學習生活。政教處決定從今天起在全校範圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：

1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象，對於違反紀律的學生，一經發現由政教處通報於黑板上，進行批評教育，並扣班級量化考核分;

3、各班把窗户分包到具體學生。上報政教處，以後發現窗户後有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，並進行通報批評;

4、每週二中午1:00在政教處召開衞生班長會議。

　　政教處

　　20xx年x月x日

車間處罰通告 篇11

xx門員工xx，於xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的'違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　x年x月x日

車間處罰通告 篇12

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐xx對黃xx罵出髒話，黃就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，肖xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖xx等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　x年xx月xx日

車間處罰通告 篇13

各部門、車間：為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx同志違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx同志5%的.經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

　　二〇xx年八月二日

車間處罰通告 篇14

安徽xx金屬有限責任公司違章違規操作處罰條例

第一條：根據車間各項安全操作規程，結合實際操作中容易出現違規違章行為，為杜絕生產安全事故發生，特別制定本條例。

第二條：本條例未涉及到的事項，依據公司各項規章制度相關條款執行。第三條：對違反各項安全操作規程者，制定以下條款。（1）、作業時未戴安全帽者，每次處罰10元。（2）、利用航車斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。（3）、用鋼絲纜捆紮或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。（4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。（5）、班後機械電源未關閉或亂拉電線；作業區照明燈未關閉，以及氣瓶閥門未關閉者，每次處罰10元。（6）、明令禁止使用或報廢的鋼纜、吊鈎、吊帶，經查仍在使用的.，每項罰款100元。（7）、超載吊運，每次罰款50元。（8）、在工作台上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。（9）、半成品、成品堆碼不規範，易倒塌，每次罰款50元。（10）、在工作台上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

　　20xx年xx月xx日

車間處罰通告 篇15

XX 部門員工 XXX，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理!

特此通報!

　　xx年xx月xx日