公司員工處罰通告彙總[15篇]

公司員工處罰通告1

20xx年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告2

xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

由於此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

為了規範全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的'直接經濟損失進行賠償。

（公司按照36噸付給駕駛員運費）

總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

公司員工處罰通告3

部門員工，於20____年____月____日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　______

　　20____年____月____日

公司員工處罰通告4

茲有我廠職工xx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

　　xx廠辦

　　x年xx月xx日

公司員工處罰通告5

各位員工：

我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對______處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　______(簽署人簽名、蓋章)

　　______年____月____日

公司員工處罰通告6

各位員工：

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

公司員工處罰通告7

____部門員工，於20____年____月____日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通告！

____

　　20____年____月____日

公司員工處罰通告8

茲公司材料部部長______，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。

為嚴肅員工手冊的'相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予______扣除當月工資的處罰決定。

望______以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對______的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥！

　　______

　　____年__月____日

公司員工處罰通告9

各位員工：

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部____(車間、崗位)員工______於__年____月____日在______工作中粗心大意，給客户____產品時漏裝了____，客户極其不滿，投訴我公司。____的行為給我公司的.聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失____元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對______給於______處分一次，罰款______元。

　　____公司

　　________年____月____日

公司員工處罰通告10

部門員工，於20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的`發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告11

我公司部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　____

　　20____年____月____日

公司員工處罰通告12

茲有我廠職工，男，現年____歲，系____車間工種。

該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。

特此通知!

　　____

　　20____年____月____日

公司員工處罰通告13

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，x員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xx年xx月xx日

公司員工處罰通告14

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客户產品時漏裝了，客户極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於處分一次，罰款xx元。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告15

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日