處罰的通告【熱】

處罰的通告1

各部門、車間：

xx部門工作人員xxx，於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門工作人員xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

處罰的通告2

本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

xx年5月8日，福建環保股份有限公司首席執行官吳收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現將主要內容公告如下:

公司首席執行官吳先生在公司披露x年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委託其控制的個人證券賬户於x年2月22日買入“環保”股票50,714股，成交金額1,718,985.32元，年2月25日全部賣出，成交金額1,833,701.47元，獲利107,492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定：沒收吳違法所得107,492.53元，並處以107,492.53元的罰款。

特此通告!

　　福建環保股份有限公司董事會

　　x年5月9日

處罰的通告3

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　x年xx月xx日

處罰的通告4

對於20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衞xx在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衞意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　　xx傢俱辦公室宣

　　20xx年x月x日

處罰的通告5

近一段時間以來，我社全力推進規範化管理，取得了一定的成效，但也同時存在着一系列的問題：

一：今年春季，綜合工作部（客户服務中心）經理彭xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時，由於疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作為其所管，事後，彭xx主動請求處罰並提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。

二：肉雞放養部經理王xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎（xx）質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客户把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關雲峯的跑雞現象發生，鑑於事後認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

特此通報

　　xx專業合作社

　　xxx1年11月14日

處罰的通告6

本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。

現對二人做以下處罰決定：

1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

....

特此通告

　　XX公司

　　*年*月*日

處罰的通告7

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉xx、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立從今開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.從今日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.從今日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

處罰的通告8

尊敬的合作伙伴:

《關於嚴禁直通車商户向第三方電子商務平台、網站或網上商店發佈代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平台、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：346、819xxx、13979、5662、3432、2390

違規商户名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

處罰的通告9

尊敬的各位xx家人：

大家好!

感恩大家一直以來對xx平台的支持與厚受，也感恩這樣一羣志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平台。讓我們可以在這個平台上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平台上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿着xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平台，這個我們管不着，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：xxxx 暱稱：xxx

編號：xxxx 暱稱：xxx

編號：xxxx 暱稱：xxx

編號：xxxx 暱稱：xxx

編號：xxxx 暱稱：xxx

針對以上幾位領導人，在從事xx後，選擇了新平台，到xx來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯繫，查看拉人證據。

望所有家人們珍惜xx平台。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

處罰的通告10

各部門、車間：

關於x年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

處罰的通告11

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衞生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衞生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衞生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批准：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

特此通知!

　　行 政 部

　　20xx年03月27日

處罰的通告12

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工xxxx、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿着手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因為888聽別人説要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裏就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組

長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;.

2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

88888 -100元 並留崗查看1個月

88888 -200元 並留崗查看1個月

88888 -100元 並留崗查看1個月

88888 -100元 並留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報!

　　xxxxxxxxxxxx

　　二○xx年九月三日

處罰的通告13

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。

二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批准給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。

五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

六、副總張、秦管倉儲部不力，各罰款500元。

七、採購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　xxx

　　xx年x月x日

處罰的通告14

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工xx於xx年x月x日在工作中粗心大意，給客户產品時漏裝了，客户極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於處分一次，罰款元。

　　公司章

　　xx年x月x日

處罰的通告15

各部門、車間：

關於xx年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3