公司的通告18篇

通告
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公司的通告1

各部門：

深圳市股份有限公司定於20xx年9月13日(本週六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

組長：

執行組長：(全面負責)

副組長：

組員：

以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品並貼識別標籤(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平台部及無人機項目組、採購、財務、市場、人事行政等部門。

三、搬遷要求：

1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;

2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一製作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的佈局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦彙總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

4、公司員工如無其他安排，儘量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

6、對於各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、複印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便於搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出註明;

7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，並對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置於包裝箱中，封裝並貼上識別標籤;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

8、搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衞生，將原辦公室鑰匙交至行政部並簽字做好交接登記。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

尊敬的客户、業務往來單位：

首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發展需要，經省市工商行政管理局核准登記，公司名稱由“xx”更名為“xxx”，此前，與“xx”簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務將由“xxx”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：xxx。開户行：xxxx。賬號：xxxxx。值此更名之機，我公司鄭重承諾今後將一如繼往地為您提供優質的產品和完善的服務。

特此函告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關係，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　青海xx生物科技股份有限公司

　　xx年10月24日

公司的通告4

xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

由於此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

為了規範全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

（公司按照36噸付給駕駛員運費）

總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　××年××月××日

公司的通告5

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼為x科長。

青島xx有限公司

總經理：xx

xx年xx月xx日

公司的通告6

各部門：

你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒佈了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公佈了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒佈此次短途賽規則，予以公告。

競賽時間：2月1日-4月31日

參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

一：現金獎勵獎：組別經理

1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵範圍

2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公佈

二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於3單，如排名單數並列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務

2、獎勵辦法

（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公佈。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告7

公司各部門及全體員工：

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

公司的通告8

女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司的通告9

尊敬的xx社區業主(住户)：

大家好!

20xx年“清明節”即將來臨之際，為保障全體業主(住户)度過一個安全、安心的節日，特提醒全體業主(住户)做好以下居家安全防範：

1、為了保持小區環境整潔，嚴禁在小區內焚燒紙錢、香蠟等物品，如需焚燒紙錢請前往指定的地點: 。

2、切勿在小區樓道、走廊、草坪、燃氣管道旁、高壓線下、化糞池邊等公共區域及危險區域焚燒香紙;

3、如您出遠門，請及時關閉水、電、氣閥門及門窗，注意家中水電氣的使用安全，防範火災和天然氣泄露;

4、駕車進入小區停車場以後，請隨手關好門窗、車燈;請將車輛正確停放在車位上，停車時勿佔用公共通道、勿堵塞消防通道、不斜停、不一車佔兩位、停車前先下客再入位，叮囑車內乘客小心開門避免擦碰;

5、外出時請留意自己的錢包和手機、飾品及公文包等貴重物品，特別在公車、餐廳、商場、火車站、汽車站等人羣密集的地方;

6、據氣象台報道：清明節期間天氣以xx為主。恰逢週末，將迎來清明掃墓的高峯，請您隨時關注相關道路交通情況，以免給您出行帶來不便。

為了您和家人的安全，讓我們攜起手來共同做好小區的防火防盜工作，如您有需要，可隨時致電物業服務中心24小時服務電話：

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

親愛的各位員工:

大家好!由於公司業務發展的需要，我們即將搬遷至深圳分廠，搬遷時間初步定於二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來的不便，我們深表歉意!

謝謝合作!

　　xx有限公司

　　xxxx年X月X日

公司的通告11

茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日

公司的通告12

各部門、各子公司：

為豐富員工的業餘生活，進一步加強團隊凝聚力，經公司研究決定，組織20xx年春遊活動，現將有關事項通知如下：

一、活動主題：團結合作，親近自然

二、活動時間：20xx年5月5日(星期六)

三、活動地點：餘杭仁和鎮秀山美地

四、參加人員：總部範圍所有員工(不含會所)，子公司另行組織。

五、活動組織：行政部、企劃部

六、行程安排：

1、8：50各組組長清點人數(分組名單另附) 2、09：00統一乘坐大巴車，從公司出發

3、10：00到達餘杭秀山美地

4、10：00-11：30開始集體趣味遊戲活動(拔河、擊鼓傳花)

5、11：30-13：00在秀山美地河邊長廊午餐

6、13：00-15：30自由活動，打牌、喝茶、划船、釣魚等7、15：30-17：00趣味燒烤

8、17：00集體乘坐大巴車返回公司。

七、注意事項

1、因本次活動以運動休閒為主，請大家穿運動鞋、着方便運動裝。

2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：

(1)釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套;釣起的魚要帶走，不論大小和品種，12元/斤;

(2)划船：4人船，40元/只/半小時;2人船，20元/半小時

(3)水上步行球：10元/10分鐘/人

3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。

4、自備相機、雨傘等，注意飲食衞生，自由活動時不作危險遊戲;

5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木;

6、如有突發事件，及時與劉樹龍聯繫，電話：XXXX特此通知

公司的通告13

尊敬的客户、業務往來單位：

"廣東威創視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創集團股份有限公司"，集團將依託"全球領先的視訊業務"和"國內最大的'幼教運營平台"開展業務。

變革中的更名。這些年，威創緊跟時代進程，把握產業演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業務結構進行分拆與調整，跨界發展新業務，在20xx年成功轉型為雙輪驅動的企業集團，視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業!帶着"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目，特此更名。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創人將秉承"責任協作創新"的精神，圍繞客户價值和員工價值的提升，在新的戰略佈局下鋭意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創集團發展新紀元。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告14

尊敬的客户：

本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　xx年3月20日

公司的通告15

尊敬的合作伙伴、用户朋友們：

你們好!首先預祝各位清明節快樂! 根據國務院辦公廳關於20xx年節假日安排的通知，並結合我司實際情況，現將我司20xx年清明節放假安排公佈如下：20xx年4月2日至4月4日放假，共3天;20xx年4月5日(星期二)起正常上班。温馨提示：放假期間，我公司不提供接收訂單及發貨服務，由此給您帶來的不便，敬請諒解!

xx公司20xx年x月x日

公司的通告16

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

公司的通告17

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁牀何在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

xx服裝廠

xx市進出口貿易有限公司

行政部