員工曠工的處罰通告彙總7篇

員工曠工的處罰通告1

公司全體員工:

曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的.勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規定提供勞動。

關於曠工處罰通告：

茲有我廠職工，男，現年______歲，系______車間工種。

該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

特此通知

　　______有限公司

　　20______年12月3日

員工曠工的處罰通告2

茲有我廠職工_________，男，現年______歲，系_________車間_________工種。

該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

特此通知

　　_________廠辦

　　20______年______月______日

員工曠工的處罰通告3

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工______曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的'處罰;

2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工______曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

　　______

　　______年______月______日

員工曠工的處罰通告4

生產二組員工______於______月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予______記曠工四小時，4小時______3=12小時，報財務核算，從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　______製衣辦公室

　　______年______月______日

員工曠工的處罰通告5

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工_________，於20______年______月______日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

員工曠工的'處罰通告6

該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

特此通知

　　_________

　　____________年______月______日

員工曠工的處罰通告7

茲有我廠職工_________，男，現年______歲，系_________車間_________工種。

該同志自____________年______月______日到____________年______月______日連續曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。

特此通知

　　_________廠辦

　　____________年______月______