(必備)自動離職通告
自動離職通告1
xxx:
你於x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的'狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
Xxxx部門
x年xx月xx日
自動離職通告2
___:
你於20__年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。
____有限公司
20__年_月__日
自動離職通告3
原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
XX公司
20xx年XX月XX日
自動離職通告4
×××:
你於××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的`狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。
×××部門
××年×月×日
自動離職通告5
某某某:
你於20__年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。
齒輪厂部
__年__月__日
自動離職通告6
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告.
20xx年XX月XX日
自動離職通告7
各部門:
經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於20XX年XX月XX日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關係。
特此通知。
行政部
20XX年XX月XX日
自動離職通告8
原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
自動離職通告9
公司全體員工:
C組員工XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但XX於20xx年XX月XX日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對XX作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
20xx年XX月XX日
自動離職通告10
茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,户籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,並簽訂了勞動合同,現任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的`相關規定辦理書面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基於此,該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
自動離職通告11
公司全體員工:
C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
自動離職通告12
XX部門員工,於20XX年XX月XX日擅自離開工作崗位,未辦理任何請假手續,至今已有X天,根據公司<規章制度>第X條規定,該員工屬於自離。
特此公告!
人事部
20xx年XX月XX日
自動離職通告13
茲有員工XX,(XX性別),20xx年XX月XX日出生,户籍地址:XX。身份證號:XX。
該員工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下簡稱"我公司")參加工作,並簽訂了勞動合同,現任,本期合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
20xx年XX月XX日,該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產。期間,我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至20xx年XX月XX日已經連續曠工天。基於此,該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規章制度,根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定,我公司決定,自20xx年XX月XX日起與解除勞動合同。
特此通告!
XX公司
20xx年XX月XX日
自動離職通告14
____________:
你於____年________月________日入職本公司,從____年________月________日至____年________月________日(事情的內容),從____年________月________日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關係。
________公司人事部
20________年________月________日
自動離職通告15
某某某:
你於20XX年XX月XX日入職本公司,期間多次無故曠工且從20XX年XX月XX日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工XX日按自動離職處理,因此,視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關係。
齒輪厂部
20XX年XX月XX日
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