（薦）自動離職通告

自動離職通告1

尊敬的客户：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告2

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　20xx年6月10日

自動離職通告3

xxx：

你於20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告4

各部門：

經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）於20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告5

尊敬的.客户：

本公司員工XX已於xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　xx公司

　　年月日

自動離職通告6

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　x部門

　　x年xx月xx日

自動離職通告7

xxx：

你於xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的`狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　Xxxx部門

　　xx年xx月xx日

自動離職通告8

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日(事情的內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告9

xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告10

xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。　　x年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知於x年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　x公司人事部

　　x年xx月xx日

自動離職通告11

原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

***公司

20xx-04

自動離職通告12

xx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

自動離職通告13

___：

你於20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動離職通告14

xxx：

你於___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日（事情的內容），從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的.狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關係。

　　xxx部門

　　___年___月___日

自動離職通告15

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日