有關休假通知範文集錦九篇
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在生活中,我們都可能會用到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的休假通知9篇,歡迎閲讀與收藏。
休假通知 篇1
親愛公司全體員工:
新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節,儘可能與家人們一起享受節日歡樂和喜悦;結合生產情況,經公司研究決定:
公司定於1月**日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。
回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉行程安排,並做好回家理財準備;
同時,公司要求所有員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節,同時也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:
1、決定不回家並留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請儘快到各部門主管/文員處登記,登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加統計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇2
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜誌社關於職工帶薪年休假的規定》,在職工自願報名的.基礎上,經部門負責人審核、分管社領導同意,辦公室彙總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批准,交辦公室備案,休假結束後到辦公室銷假;
2.自願不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批准,可適當給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的,由部室負責人提出報分管社領導批准,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。
當代貴州雜誌社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇3
局屬各單位、機關各科室:
為認真執行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度,規範局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現就有關問題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時間;不集中統一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經單位主要領導批准方可分段安排。
二、休假假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
(二)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期; 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的`假期。
(三)請事假累計5天以上且未被扣發工資的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵衝當年的年休假天數;當年休滿年休假後又請事假累計超過5天以上的機關事業單位工作人員,其請事假天數應抵衝下一年度的年休假天數。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關科室、局屬事業單位根據工作任務,並考慮工作人員本人意願,統籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業單位工作人員年休假審批表》,經分管領導審定後,報局辦公室備案。
四、相關要求
(一)要認真執行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。
(二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核後上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統計及20xx年度休假計劃表;
2、機關事業單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇4
各部門:
春節長假已過,為進一步收心聚力,加強作風建設,嚴格工作紀律,確保全年以審判為中心的各項工作任務圓滿完成,年初打好基礎,邁好步,院黨組現將節後作風建設、收心等工作提出如下要求。
一要加強作風建設,嚴格各項制度規定。春節過後上班的第一天,省、市委就開展了作風紀律整頓,組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪,此項工作仍在進行中,並要求全省各單位各部門儘快恢復節後的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育,使全院幹警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識,加強作風建設,嚴格遵守工作制度和請銷假制度,堅守崗位,盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時間,認真做好審判工作。由於年初安排大家休假,我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日,我院已受理各類案件1071件,但是結案僅為94件,結案率僅為8.78%,在全市法院排名靠後。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時間辦案,實現xxxx年度首季審判執行工作開門紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此,各業務庭,每名審判執行人員要抓緊時間,抓緊辦案,千方百計提高審判質效,提高結案率。同時,要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項,我們的亮點工作xxxx年決不能滯後。審監庭要加強對審判進度,司法公開工作進行督導檢查,並及時通報。
三要緊盯當前形勢,全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即,各部門在做好審判工作的同時,也要做好信訪穩控工作,要切實提高思想認識,以高度的政治責任感,強烈的事業心,加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數清、責任明、措施到位,確保不發生越級、進京、赴省上訪案件,確保工作萬無一失,確保不發生任何問題。各業務庭將排查出來的'當事人名單和責任人等相關信息,於2月18日前報信訪辦。
四要加強輿情監控,紮實做好宣傳工作。各級兩會期間,是社會關注審判工作的重要時期,也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網絡輿情監控,防止負面報道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導反饋工作,要通過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合,主動提供素材,主動提供好案例和突出事蹟,抓住重要時期,大力宣傳反饋我院的經驗做法,樹立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
休假通知 篇5
各位新老客户:
大家好,根據國家法定節假日規定並結合我公司實際,此時我司清明節放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期間可撥打服務熱線:xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
休假通知 篇6
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。
為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節假日期間,各部門要認真做好各項工作:
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導,強化監督管理,落實各項安全措施,確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衞工作,嚴格值班制度,並要有領導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的'節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
休假通知 篇7
尊敬的顧客朋友:
公司定於20xx年X月7號至X月13號春節放假,X月14號正式上班。 放假期間,外地客户不發貨,本市客户不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx
XX公司
20xx年1X月31日
休假通知 篇8
尊敬的`新老用户:
正值中國的傳統節日“春節”來臨之際,xx全體同仁向新老客户和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進!三陽開泰!
我公司將於xx年2月16日(農曆27號)至2月28日(農曆正月初十)放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節後處理,在線諮詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。
再次感謝您對xx的關注與支持!
順祝
商祺!
xx民營企業
xx年2月15日
休假通知 篇9
親愛的公司全體員工:
春節將近,為歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節,儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況,經公司研究決定:
公司定於1月**日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉的行程安排,並做好回家的'理財準備;
同時,公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節,同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請儘快到各部門文員處登記,登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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