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通知書範文(合集15篇)

通知書範文(合集15篇)

在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編精心整理的通知書範文,希望能夠幫助到大家。

通知書範文(合集15篇)

通知書範文1

xx同事:

我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的'不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

  XXX有限公司

  20xx年xx月xx日

通知書範文2

xxx:

你好!

你於xx月xx日請病假至xx月xx日,病假期滿後在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班,嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你:請接到本通知後立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續治療,必須按照程序辦理請假手續,否則按照公司《獎懲制度》予以處理,資料《工作通知書範文》。

xxx集團人力資源部

五月二十五日

通知書範文3

xxx先生:

通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件並得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閲讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料:

1。本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2。本人户口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的.原件、複印件(人力資源部驗證後歸還原件並留取複印件);

3。近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——同濟醫學院健康體檢中心出具);

4。武漢市中國銀行的存摺或卡的原件、複印件(本人須簽上名字);

5。武漢市移動手機號碼6。最後任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

二、入職辦理:

1。入職辦理時間:xxx年xxx月xxx日xxx時。

2。辦理地點:湖北省武漢市xxx區xxx道xxx工業園xxx人力資源部

3。提示説明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續

;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為税前薪資)試用期薪資元/月,轉正薪資元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到並辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  xxx有限公司人力資源部

  20xx年xxx月xxx日

通知書範文4

____ 為__ __公司的合法股東之一,並依據公司章程規定持有本公司 %的股份。_____年_____月_____日,依法召開本公司股東會,股東表決並形成決議,同意 向 ___ __轉讓其持有本公司 %的'股份

聲明:

無條件放棄依據《中華人民共和國公司法》和《 有限責任公司章程》對轉讓股份所享有的優先購買權,並承諾在股權轉讓的過程中不會撤銷此決定。

公司蓋章:

法定代表人簽字:

法人(含其他組織)股東蓋章:

自然人股東簽字:

日期:_________________________

年 月 日

通知書範文5

(先生/女士):

感謝您應聘我公司崗位,經過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下:

一、報到資料

1、身份證原件及複印件(3份) ;

2、學歷、學位證書原件及複印件(職稱證書原件及複印件);

3、彩色同底一寸照片4張;

4、本人身份證辦理的工資卡複印件;

5、與前一工作單位解除勞動關係的證明(畢業生不需提供).

二、報到時間、地點和聯繫人

請您於xx年xx月xx日前至x公司行政人事部報到,聯繫方式電話:0000-00000000。

三、使用與轉正

所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求,不符合錄用條件的',公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好,試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。

四、其他

在公司工作期間,當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、户籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關權益不受影響。

請在接到本通知後準時到公司報道,逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

有限公司

  行政人事部

  x年x月x日

通知書範文6

姓名:xxx部門:xxx職位:xxx

事件描述:xxxx

處分決定:因你違反公司x規定,現給予相應的紀律處分,違規記錄將被存入你個人檔案。

口頭警告□罰款金額:xxx元□降級□解除勞動合同

  部門經理:xxx

  xxxx年xx月xx日

通知書範文7

家長:

您好!很高興您為孩子選擇了xxxx幼兒園,讓我們成為孩子成長中的教育合作伙伴。當您收到這份“入園通知書”時,我們也將一份感激和祝福送去,感謝您對我們的信任和支持,衷心地祝願———————————小朋友擁有健康快樂的.幸福童年!在您的孩子正式入園前,請您認真閲讀通知內容,並按要求作好各項準備。

⒈小班應是20xx年8月31日前出生的幼兒,身體健康、智力正常、生活自理,經體檢、面試合格者。(請填寫好幼兒性別:出生年月日)

⒉請帶幼兒到指定的體檢單位——xxx婦幼保健所進行入園體檢。

⒊體檢合格者,請按幼兒園通知時間帶幼兒來園面試,辦理入園手續,逾期將不予辦理。辦理入園手續時請攜帶:⑴入園通知書及問卷調查表⑵户口薄⑶體檢手續(入園證明、肝功化驗單、血色素化驗單、胸透、智測)⑷兒童保健手冊(封面及首頁的內容要準確填寫,不能遺漏)⑸幼兒近期一寸照片一張(建立幼兒生理、心理健康計算機管理檔案)

⒋日托幼兒家長每月交保育教育費xxxx元,入園時交保育教育費、伙食費預付款xxxx元(畢業時,持收據退還)。

⒌長托幼兒家長每月交保育教育費xxxx元,入園時交保育教育費、伙食費預付款xxxx元(畢業時,持收據退還)。

⒍園裏統一為幼兒準備生活用品:被褥、毛巾被、涼蓆、毛巾、水杯、園服。

⒎新生家長參加家長會。⒏新生一週時間家長可以陪同。

以上事項,如無異議請家長密切配合。

家長簽字:

xxxxxxxxx幼兒園

20xx年xx月xx日

通知書範文8

致員工:___________

因您不能勝任XX崗位,經公司研究並與您協商決定,現調您從_______崗位往_______崗位報到,調崗從______年______月________日起開始執行,調崗後工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

請您自收到通知之日起________天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達________日以上者(含___日),將視為自動離職,公司將按自動離職相關規定處理!

特此通知!

  xxxx

  年月日

通知書範文9

各有關單位:

為切實做好今年國慶長假期間的消防安全保衞工作,確保我市節日期間火災形勢持續穩定,不發生有影響的火災事故,現就有關事項通知如下:

一、提高思想認識,加強宣傳發動。

各單位要根據本單位特點,制定詳細可行的工作方案,切實抓好節前消防安全工作的動員和部署。

要在節前召開一次消防安全專題工作會議,對節前及節日期間的消防安全工作進行部署,並對全體員工進行動員,增強員工消防安全意識,營造良好的.消防安全氛圍。

二、開展自查整改,全力消除隱患。

國慶長假前,各單位要因地制宜,開展好“五個一”活動,即:對單位消防安全規章制度和操作規程進行一次全面梳理、理順消防安全部門與工程部門的銜接,使單位對消防設施的監控更為有效;單位消防安全責任人帶領各部門負責人對各區域尤其是重點部位進行一次全面排查,及時發現和消防火災隱患;進行一次全體員工的消防安全知識教育,提高職工自查、自防、自救的能力;組織一次全員參加的滅火和應急疏散預案演練、提高員工尤其是義務消防隊員初起火災的處置能力;組織一次建築消防設施的全面檢測,保證消防設施的完好。

三、廣泛深入宣傳,營造平安氛圍。

各單位要充分發揮內部

刊物、網絡、廣播、樓宇電視、電子顯示屏、燈箱廣告、宣傳欄等宣傳媒介作用,開展防火常識和逃生自救知識宣傳教育,營造濃厚的消防宣傳氛圍,切實增強員工消防安全意識。

賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所、醫院、學校等場所還要設置消防安全標誌,集中開展“四個能力”宣傳教育活動。

四、加強節日值班,做好應急準備。

各單位要嚴格落實節日期間的值班,每天要有1名值班領導、1名消防安全員,設有消防控制室的必須落實24小時值班,每班不少於2人的要求。

值班人員對本單位按規定進行消防巡查,其中,賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間的巡查應每2小時一次,醫院、學校應加強夜間的巡查。

對巡查中發現的問題應當場進行整改,不能立即整改的應採取防範措施。

節前及節日期間,我局將對各單位的消防安全工作開展情況、消防安全狀況及值班人員在位情況開展監督檢查,對檢查發現的消防違法行為及火災隱患,將嚴格按照相關法律法規的規定予以督促整改並實施消防行政處罰。

xxx消防局防火處

xxxx年xx月xx日

通知書範文10

各位家長:

根據校歷和上級工作安排,現將20xx年秋季開學工作通知如下:

一、學生註冊時間:

學前班、一年級:20xx年8月29日

二――六年級:20xx年8月30日

(上午8:00―11:00,下午2:00―4:00);

二、正式上課時間:9月1日

三、報名須知:

1、學前班招收5週歲(20xx.9.1―20xx.8.31出生的')小朋友,按先後報名順序收滿120名,外鄉鎮轉入園的要轉學證明。

2、一年級對象為滿6週歲的適齡兒童(20xx年9月1日―20xx年8月31日),外鄉鎮轉入學的要辦理轉學證明。

3、一年級與學前班報名要隨帶:(1)、計生證明;(2)、户口冊原件及複印件(户主、父親、母親和本人計4張)。2―6年級報名要隨帶“素質報告單”和假期作業。

四、報名地點:下街校區(學前班至3年級);岐尾校區(4至6年級)

  中心國小

  20xx.08.26

通知書範文11

同學:

恭喜你成為花園國中的學生。

根據xxx市教育局學位派定通知,你已被錄取為我校七年級年級新生。請你於2xxx年6月28日至7月5日來校報到。報到時請攜帶户口本、房產證、國小5、6年級《素質報告單》、各類獲獎證書原件及複印件,並簽署《公辦國中報到註冊有關政策告知書》。

市教育局將於2xxx年8月27日進行七年級新生入學測試。請你於8月26日下午2:30—5:00到校領取准考證並熟悉考場。8月31日上午9:00學校公佈分班結果並進行入學教育。

祝你學習進步,健康成長!

  xxx初級中學

  二0xx年六月二十八日

通知書範文12

各位尊敬的業主/住户:

根據目前高層電錶使用情況,結合目前的供用電政策,為了進一步方便各位業主/住户用電,並享受統一的'電價及供用電政策。

楓丹白鷺苑物業管理處與西安亮麗儀器儀表有限責任公司和西安市供電局城南供電分局協商後,將對高層電能表予以更換,現將換表相關事宜通知如下:

一、換表日期:20xx年x月x日和20xx年x月x日。(備註:具體時間需與供電局協商。)

二、換表時間:換表日期內每天8點至17點(備註:具體時間需與供電局協商。)

三、注意事項:

1、更換電錶期間隨時有間斷性停電的可能,請各位尊敬的業主/住户諒解,並請關閉好家中的電器,以防造成不必要的損失。

2、更換電錶期間隨時有送電的可能,請不要在家中線路或電源上進行維修和其他與電源有關的工作,以免發生觸電危險。

3、更換電錶期間將有西安市供電局城南供電分局工作人員在楓丹白鷺苑物業管理處為廣大業主辦理供用電手續,且現場售電;辦理供用電手續需業主帶上本人身份證和房屋產權證等證件。(備註:此條需與供電局協商。)

4、另外工作人員在更換電錶時,將前往各户請業主對原電錶的底度進行確認,請各位尊敬的業主/住户予以配合為感!

特此通知!請各位尊敬的業主/住户相互轉告並予以配!屆時家中留人,給您造成的不便敬請諒解!

詳情請到物業管理處諮詢!或撥打聯繫電話:

物業管理處聯繫電話:

聯繫電話:

供電分局聯繫電話:

  物業管理處

  20xx年xx月xx日

通知書範文13

編號:xxxx施工單位:xxxx

你單位在xxxx施工,因違反xx規定,經xxx檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營業線行車安全。應立即停工並採取措施,保障營業線列車安全運行。特此通知。

復工前書面報告我單位(部門)x,複查合格後才能復工。

發出通知單位:xxxx姓名;時間:xxxx

接收通知單位:xxxx姓名:xxxx時間:xxxx

附註:xxxx本通知書一式五份,主送施工單位,抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業務處,自存。

通知書範文14

同學:

恭喜你成為XX國中的學生。

根據馬鞍山市教育局學位派定通知,你已被錄取為我校七年級年級新生。請你於xx年6月28日至7月5日來校報到。報到時請攜帶户口本、房產證、國小5、6年級《素質報告單》、各類獲獎證書原件及複印件,並簽署《公辦國中報到註冊有關政策告知書》。

市教育局將於xx年8月27日進行七年級新生入學測試。請你於8月26日下午2:30—5:00到校領取准考證並熟悉考場。8月31日上午9:00學校公佈分班結果並進行入學教育。

祝你學習進步,健康成長!

  xx市xx初級中學

  xx年六月二十八日

通知書範文15

XXX(對方公司名稱):

貴公司自 年 月 日至 年 月 的` 日止尚欠我公司貨款

共 元,根據貴我雙方所簽署的合同(或約定),貴公司應在 年 月 日付清該款。現貴公司已逾期 天仍未支付,嚴重影響了我公司的資金週轉和生產安排。請貴公司收到此通知書後 天內將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳户(户名:××××;開户行:××××;帳號:××××)。否則,本公司將循法律途徑或委託相關追收人員上門催收解決,屆時可能造成貴公司不良影響並將有損貴公司誠信形象。 故特此通知。

祝:

商祺!

  XXXXXX公司

  年月日

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