關於單位通知範文彙編八篇

在日常生活和工作中，我們越來越需要通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編收集整理的單位通知8篇，希望能夠幫助到大家。

單位通知 篇1

為了進一步提高我院教師的教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術，提高辦公和課件製作水平，提高工作效率，提升教學質量。教務處現代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：

一、培訓時間和地點

本學期，現代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每週四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其餘時間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術中心安排專人負責輔導。

二、培訓內容

操作系統及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業製作技巧；excel20xx表格數據處理；（後附詳細培訓內容及時間安排）。

三、培訓人員及證書頒發

各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓並通過結業考試的教師，將獲得由教務處頒發的結業證書。

能否熟練掌握現代教育技術，是提高教學質量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。

單位通知 篇2

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業單位工資制度改革後，由於工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安幹警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。

二、事業單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中國小教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。

四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模範、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。

六、工作人員病假期間待遇低於當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批准後，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今後國家如有新政策出台，則以國家文件為準。

單位通知 篇3

根據國務院有關規定，自3月3日(星期一)開始，各辦事處、區各單位實行春季作息時間，下午上班時間改為14時30分至18時30分。上午上班時間不變。

(不另行文)

　　xxx辦公室

　　20xx年2月28日

單位通知 篇4

10月是收穫時節，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日後工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：

　　20xx-11-12

單位通知 篇5

仁懷市第二建築工程公司：

我單位的仁懷市中樞城區興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，於20xx年10月1日9：30開標，經評委委員會推薦，並經公示和招標管理機構核准，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規模2800 米。工期280 天。質量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書後，須在20xx年11月5日內與建設單位簽訂承發包合同。

建設單位：(簽章)

招標代理機構：(簽章)

招標投標管理機構意見：

日期：20xx 年10 月5 日

單位通知 篇6

院屬各處、室、部:

從20xx年5月1日至20xx年10月31日執行夏季作息時間，上班時間調整為:

上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

特此通知

　　XXXX社會主義學院辦公室

　　20xx年4月21日

單位通知 篇7

根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批准員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞迴單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的'規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

單位通知 篇8

日前，西南醫科大學附屬醫院與各聯合醫院協調完畢，確定20xx年住院醫師規範化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫師規範化培訓

1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫師資格考試臨牀或口腔類別執業醫師學歷規定的應往屆畢業生。

3、住院醫師規範化培訓學員（單位人）待遇：

住院醫師規範化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉科室單獨值班者，按住院醫師每月超勞務獎的30%發放獎金。住宿由送培單位負責。

二、助理全科醫生規範化培訓

1、助理全科醫生培訓時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨牀類別醫師資格考試報名條件規定範圍的應往屆醫學專科學歷畢業生，或已在基層醫療衞生機構（鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、診所等）從事臨牀醫療工作並取得執業助理醫師資格證書，需要接受培訓的人員。

3、助理全科醫生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。

三、聯繫方式

聯繫地點：西南醫科大學附屬醫院教育培訓部（新門診大樓七樓）

聯繫人：易芳

聯繫郵箱：

聯繫電話：0830-3165054

以上就是關於西南醫科大學附屬醫院20xx年住院醫師規範化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內容，如果遇到疑問，可以根據上述聯繫方式進行諮詢。