關於面試通知範文彙編8篇
- 面試
- 關注:1.36W次
在現在社會,需要使用通知的情境愈發增多,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎麼寫好通知呢?下面是小編幫大家整理的面試通知8篇,歡迎大家分享。
面試通知 篇1求職者心聲:“要還是不要,給個痛快!不要我就直説,要考慮也講明白,總好過我白等了那麼久,結果還是石沉大海來的強!”
近期,網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點:
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格,或者善意的指出其存在的問題,很多時候,求職者一看自己沒戲了,當即翻臉,輕則辱罵,重則動手,為避免這種‘悲劇’的發生,回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情,存在就是合理的。”
HR心聲:“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒,我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好,我好,大家好,還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者,對求職者來説無疑是一種打擊。不要説你內心堅強,不害怕任何失敗,當你直接被拒絕過5次以後,內心再強大也會倍受打擊。而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者説明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,説不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。即便你了説明原因,對方可能還會糾纏不休要説服你他可以勝任這份工作,他自己是多麼的優秀,對於你給出的理由嚴重不認同,希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認知不完全相同的時候,再加上彼此不瞭解,稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地。有時,要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的,也許現場覺得這個人有不足,但和之後的人對比,反而是比較合適的人選。
專家提醒:
從上述的原因來看,“回去等通知”對於求職者來説未必是壞事,也許就在這個過程中,你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的`選擇,在等結果的過程中,求職者可以繼續投遞簡歷,參加其他面試。如果真的很心儀該崗位,急於知道結果,不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。
面試通知 篇2朋友最近向我訴苦:“不是説三四月份是最好找工作的時候嗎,為什麼我投了這麼多簡歷卻都石沉大海了?我投的明明是文員的崗位,可是一個個給我打電話的都是招銷售的,煩死了。”
因為最近對職場方面關注的比較多,所以我讓朋友把簡歷發給我看看,其中是否有什麼問題,這一看我還真發現問題了。
因為我們最近才聯繫上,所以對於他之前做過哪些工作我還真不太清楚,拿過來一看真是嚇了一跳,在他五年的工作生涯中,他換了十多份工作,進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽,期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人,是我我也不敢錄用啊。
其實,類似於我的朋友這種情況的職場人有很多,他們廣投簡歷,以為投的越多機會越大,但是收到的面試通知卻寥寥無幾,其實就是簡歷出了問題。
1.職業路徑混亂,穩定性差。
向我上述的朋友那樣,頻繁換工作,每份工作都做不長,中間還有空窗期,而且從業方向也是比較混亂,這樣的人一般會直接被HRpass掉的,理由也很簡單,這樣的人一看對自己的職業生涯就沒有什麼規劃,而且極不穩定,招進來也像一顆定時炸彈,隨時會離職,而任何一家企業都不希望自己的員工流動性大。
2.投遞職位與經歷不匹配。
一般情況下,企業招聘人員都是需要有相關工作經驗的,應屆畢業生除外,但是應屆生一般也會有專業的要求。除非企業急需人,否則沒有企業願意錄用一個沒有任何經驗的求職者,培養出一個有經驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經驗完全不匹配,接不到面試邀請是很正常的。
3.信息表達不到位。
有些求職者在描述工作經歷時,只羅列工作內容,更有甚者只提及自己的職位名稱,例如電話銷售、文員等,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的,連經歷都懶得寫的人,工作中能有怎樣好的表現?
4.信息有錯亂。
在簡歷中出現明顯的信息錯亂,是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通,或者是工作經歷出現明顯的邏輯上的失誤,説明這個人要麼不認真,要麼不誠實,顯然無論哪種都不是企業想要的人才。
面試通知 篇3一、面試範圍
凡在20xx年大學聯考志願填報時選擇國際關係學院為提前批次第一志願,大學聯考成績達到我校面試資格分數線上(高於或等於均可)的北京市考生均應參加面試。
二、面試資格分數線:
面試資格分數含且只含各省級招辦給予的省級優秀學生、省級優秀學生幹部、省級三好學生、文藝和體育特長生的加分。
其他面試具體要求參見《關於20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》,特此説明。
面試通知 篇4王小紅先生(小姐):
經我公司初步挑選,現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事項:
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知 篇5xx先生/女士:
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司______部______一職已透過初次面試。
請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試!xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面試通知 篇6先生/女士:
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸,我們認為您基本具備加入本公司的潛力,所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試:
1、面試時光:X年X月X日點
2、公司地址:
3、乘車路線:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備註:攜帶個人身份證及複印件。
良好的開端等於成功的一半,祝您成功!
聯繫電話:
X年X月X日
面試通知 篇7王XX女士:
你好!
我公司已收到你的應聘資料,你應聘的崗位是:,經初步審核履歷後,恭喜你貼合本公司之職缺招募條件,行政人事部已着手安排面試,並邀請你於年月日9:00-12:00、14:00-16:00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時,請注意:
一、請着正裝參加面試;
二、若不克前往,請致電説明,並約定適合之時段,公司做另外安排;
三、攜帶以下資料:
1、一寸免冠照1張;
2、學歷證複印件1張;
3、學位證複印件1張;
4、職稱證複印件1張;
5、身份證複印件1張。
如有疑問或其他需要我們幫忙的地方,請及時與我們聯繫,聯繫電話0531-,聯繫人:。
公司地址:
XX公司
面試通知 篇8你好?是XXX小姐/先生嗎?
我公司在網上收到您的簡歷,想約你明天XX時間來本公司面試,看您方便嗎?(不方便再另外約時間)
我公司名稱是XXX,您應聘的職位是XXX,請帶好相關簡歷於XXX時間準時來本公司面試。
本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。
那明天準時見,再見!
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flzc/mianshi/dwrrdr.html