【精華】獎勵通知範文彙總八篇

在日新月異的現代社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的獎勵通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知 篇1

各基層工會:

為了紀念南京市總工會成立XXX週年，XXXX年3月XXX區教育工會在XXX區教育系統內開展了“我與工會故事”徵文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共徵集文章、攝影作品共280餘篇，徵文作品結合作者在工會活動中經歷的印象深刻的工作故事，充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的認同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的“最美瞬間”，展現了勞動者愛崗敬業、勤勞樸實、勇於奉獻的精神風貌，充分展現我區教育系統廣大教職工絢麗多彩的`生活和內心世界。經過專家評定，《原來你一直在這裏》等7篇徵文作品獲得徵文一等獎，《健身，我如何把你確定》等10篇徵文作品獲得徵文二等獎，《幸福温暖伴我行》等18篇徵文作品獲得徵文三等獎，《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎，《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎，《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎，上元幼兒園等16家基層工會獲優秀組織獎。

我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”徵文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽，XXX區6篇作品獲市等級獎，XXX區教育工會推送的3篇(幅)作品獲市等級獎，其中麒麟中學周愛玲、佘麗老師的徵文分獲市一等獎、三等獎，科學園國小李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。

希望獲獎作者及單位發揚成績，不斷進取;同時也希望基層工會繼續為宣傳我區教育系統廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。

獎勵通知 篇2

xx團隊：

祝賀您們!

在20xx年10月份工作中積極肯幹服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵，希望在以後的.工作中再創佳績20xx年團隊獎勵通知範文。

特此通知。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇3

為了激勵先進，充分調動全體員工的.工作積極性，經公司研究決定對在9月份生產中做出優秀成績的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

希望獲獎人員在以後的工作中，發揚成績，繼續做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以後受到表揚。

特此通知

　　××××公司

　　20××年××月××日

獎勵通知 篇4

各部、室：

為了擴大市場營銷，搶佔市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動時間：

自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期後，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究獎勵政策。

二、活動範圍：

公司所有員工。

三、獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關係營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

四、獎勵兑現辦法：

1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢後予以兑現。

2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得税。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部

門提出分配方案，經公司審定後按分配方案兑現到個人。

五、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。

2.所有員工營銷跟蹤的.項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善於充分發掘客户的節能需求，尋找客户利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

4.要善於整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執着跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

特此通知，請遵照執行。

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇5

各部門、同事：

為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發展需要，充分發揮老員工的人脈關係，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：

一、 招聘崗位及要求：

崗位：操作員，任職要求：女性，18-35週歲，國中以上學歷，有電子廠工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排

二、 推薦原則：

1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

三、 推薦獎勵：

1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;

2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正後)，公司將獎勵推薦人200元/人;

四、 獎勵發放形式：

每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的.《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發放。

五、 有效期：

本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行，週期為10天，結束日為20xx年8月12日。

特此通知!

獎勵通知 篇6

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的.好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣n元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇7

院屬各部門：

學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處，評定條件可參照以下幾個方面：

一、評定的條件

1、行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；

2、專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；

3、學院的.編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

注：出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況

二、發放形式

1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據；

2、目標績效獎：見下表

　　人事處

　　20xx年7月10日

獎勵通知 篇8

有關商標持有人：

根據《關於推進濱海新區商標戰略的實施意見》(津濱政辦發〔20xx〕49號)文件精神，現對濱海新區原塘沽、漢沽、大港地區20xx年1月1日至20xx年12月31日核准註冊的'集體商標開展獎勵申報工作。請各有關商標持有人於20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區市場監管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成後，將不再組織同期集體商標獎勵兑現工作。

1.登錄“天津濱海商標網”，自行下載並填寫《濱海新區商標獎勵申報表》;

2.商標持有人營業執照副本(行政事業單位提供組織機構代碼證、自然人提供身份證)原件、複印件;

3.商標註冊證書原件、複印件;

4.集體商標合法使用證明;

5.收款票據(即：天津市企事業單位往來收據)。

以上覆印件須加蓋商標持有人公章。

天津市濱海新區市場和質量監督管理局

20xx年7月12日