精選公司的通知範文集合八篇

在日常生活和工作中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

各車間/職能部門：

公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會，根據惠安縣人民政府倡導關於做好20xx年全縣無償獻血工作的通知,公司將組織內部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心。現將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

一、獻血地點：惠安縣紫山鎮政府一樓會議大廳。

二、報名時間：20xx年5月16日前。

三、報名地點：公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位彙總至綜合管理部)。

四、獻血補貼：報名獻血成功者可享受營養補貼500元/人。

五、注意事項：

1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

2、無償獻血年齡要求為：18-45週歲;

3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應多喝水，獻血後24小時內不得劇烈運動;

6、報名人數限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合)。

弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻!

　　xx食品集團有限公司

公司的通知 篇2

姓名：

一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步瞭解，請您於試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。

乘車路線：

二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯繫，電話： ************

*************

****年*月*日

應聘人員面試通知單

姓名：

一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步瞭解，請您於試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。

乘車路線：

二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯繫，電話： ************

*************

****年*月*日

應聘人員面試通知單

姓名：

一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步瞭解，請您於試。面試地點： 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優。

乘車路線：

二、如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯繫，電話： ************

*************

****年*月*日

公司的通知 篇3

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節假日照常公休。

二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，並檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

特此通知!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇4

公司全體員工：

為豐富公司員工業餘文化生活，增進員工之間的交流，提高員工身體素質，進一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運動會活動。

一、活動時間：20xx年4月30日全天

二、活動場所：公司院內(活動室、籃球場、廠區大道)

三、參賽人員：全體員工(包括業務人員，4月30號之前返回公司)

四、活動項目：1、個人項目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽

2、集體項目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長繩

五、獎項設置：凡參與運動會項目的員工，均有獎勵，不參加的員工，會有保密懲罰，希望大家踴躍報名。

六、報名方式：請各部門主管人員統計好本部門參賽人員及參賽項目，在本週五前(4月24號)報到人力資源部。

七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂，重在參與，確保安全。

人力資源部

20xx年4月22日

公司的通知 篇5

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的.一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體xxxx(排名不分先後)：

xx處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班集體xxxx(排名不分先後)：

xx班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模範xxxx(排名不分先後)。

(人員名單)

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

尊敬的哥特集團客户：

您好！由於20xx年聖誕節即將來臨，歐美國家交易市場休市，哥特集團外匯產品將於北京時間20xx年12月23日20：30 — 27日20：30暫時停止交易，同時WinEA自動交易系統以及YY課程也將暫停。交易暫停期間客户可正常入金，出金審核和經紀商升級信息審核將於節後2-4工作日內逐步進行。請各位合理安排時間，由此給您帶來的不便敬請諒解。哥特集團全體人員祝各位經紀商和交易者聖誕節快樂！

　　20xx年12月19日

　　哥特集團

公司的通知 篇7

公司各部門：

20xx年第二季度職員考核計劃於20xx年6月29日至7月13日之間完成。現將有關事宜通知如下

一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以後入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前台等崗位在月考核的基礎上，仍採用季度考核。）

二、考核評議資料：根據《XX物業績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用於有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用於沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發放。

三、考核關係對應表

四、考核工作進度

時間 工作內容

6月29日發放考核通知、確定考核關係

6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分並確認下季度工作目標與計劃

7月10日-7月11日季度考核數據彙總與結果調整

7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

五、考核結果調整及強制排序

考核結果錄入後，由考核人根據以下標準進行結果調整：

1、出現以下情況之一的，一經確認，當季考核等級將根據問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

A、受到公司內部或外部客户的有效投訴；

B、出現工作失誤；

C、有明顯違反公司相關制度的行為。

2、公司或部門範圍內受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。

考核結果調整後，由部門負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分佈：

評價等級優秀良好合格需改進

分佈比例 20% 30% 40% 10%

排序應注意以下原則：

1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四捨五入"原則執行。

2、強制排序應注意考核成績在各專業內的合理分佈。

3、公司範圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門範圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。

4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

如有不明之處，請聯繫人力資源部Z。

特此通知。

廣州市XX物業管理有限公司

人力資源部

簽名：

二O**年*月**日

公司的通知 篇8

尊敬的各位員工：

您們好!首先感謝大家在虎年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節即將來臨之際，XX公司全體員工恭祝大家新春愉快，閤家歡樂，萬事如意，x年吉祥!!!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我公司的具體情況，我公司春節放假時間已定為20xx年x月x日(農曆xx月xx)-20xx年x月xx日(農曆正月x)，x月xx日(農曆正月xx)恢復正常上班，共休假15天。

因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

希望大家在歡度春節的同時，備好材料，為兔年生產做好準備。希望大家在新的一年裏繼續支持我公司的工作，願我們的合作更加理想，願我們的事業更加輝煌!

XX公司

20xx年x月x日