員工通知範文錦集七篇

在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。那麼一般通知是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的員工通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知 篇1

各部門：

經核查生產部員工：***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知 篇2

xxx：

你於xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你於xxxx年xx月xx日前，主動與本公司聯繫，辦理離職手續。

特此通知

xxx部門

xxxx年xx月xx日

員工通知 篇3

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對龍鋒泰的一貫支持！

我公司業務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯繫電話：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客户知悉，特此通知。

自動化有限公司

20xx年3月1日

員工通知 篇4

xxx

根據對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的`工作要求。特此通知您於_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，並且能夠在公司取得更大的發展。

轉正後工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

轉正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇5

為體現公司的企業理念、豐富員工的業餘文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之餘享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放鬆的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅遊。

一、 旅遊時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

二、 旅遊地點:珠海

三、 旅遊出發集合時間:xx月6日早上7:30

四、 旅遊出發集合地點:公司一樓操場

五、 請相關部門做好外出旅遊防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

七、 注意事項:成人攜帶身份證、國小生攜帶學生證,因要泡温泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

八、此次旅遊只針對公司已轉正的辦公室職員。

九、 具體行程詳見附件一。

特此通知。

　　行政部

員工通知 篇6

對於5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：

工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利；

保安部領班z，鑑於其出於自衞心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，並進入考察期。

特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

員工通知 篇7

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

**。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年二月七日