【推薦】獎勵通知範文彙總九篇
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現如今,我們用到通知的地方越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的獎勵通知9篇,歡迎閲讀與收藏。
獎勵通知 篇1
20xx年7月17日,我公司員工機電技師xx,在上班途中,經xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包,上交門店前台尋找失主信息,錢包內有1000元現金及若干重要證件,公司行政中心馬上報警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。
依據《企業文化2.0》中“對自己:敢説,敢做,敢擔當,一身正氣”的標準,以及《獎懲條例V3.0》第一點:獎勵中第7條“拾到現金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經查實,按金額的10-30%予以現金獎勵,並予以行政分獎勵。”
xx同事拾金不昧的行為,充分體現個人高尚的品德,展現集羣車寶人正確的價值觀和良好的'社會公德。望全體集羣員工以此為榜樣,嚴格執行企業文化於日常工作之中,緊緊圍繞以客户滿意度為中心的六個維度展開服務,爭當企業主人翁。
xxxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
公司全體員工:
因公司業務發展需要,現擬招聘計件工若干名,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:
一、招聘崗位及要求:
計件工:
1. 女性,年齡18—35週歲,無學歷要求,能吃苦耐勞;
2.工作仔細負責,為人忠肯。
三.推薦原則:
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求;
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個被推薦的人,只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人,一旦被推薦人被錄用,第一個推薦人將會得到推薦獎。
二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用後且穩定工作,公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵,具體細則如下:
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經驗);
2.被推薦人六個月內表現良好,公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿1年後,公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
三、要求:
1.推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度,提供真實可靠的'信息;
2.希望公司內部員工積極參與,及時與行政部聯繫,被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;
3.被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。
四、發放形式:
被介紹人被公司錄用後,由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後,由行政部瞭解其在車間工作情況後,經考核合格後,統一出表張貼獎勵介紹人,獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發放。
五、有效期:
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執行,結束日期以行政部另行通知為主,過期即刻失效。
本次招工獎勵,機會難得,請各位老員工抓緊時間,利用自己的人脈關係,積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!
請莫失良機!
獎勵通知 篇3
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的'10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
我希望王xx在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xx藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
獎勵通知 篇4
為了儘快實現xx房地產經紀公司發展目標,鼓勵公司員工創造性地服務於房地產經紀工作,公司決定,對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下:
一、 獎勵標準
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一台
4、 優秀文祕 獎勵手機一部
5、 優秀業務員 獎勵手機一部
二、 獎勵條件
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃淨利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃淨利潤達到80萬元的經理。
3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;
4、 優秀文祕。全年業績在公司排前三名的文祕;
5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的.業務員;
三、 獎勵原則
獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可,公司堅持“獎勤罰懶,獎優罰劣”獎懲原則,就是表明公司的價值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標準兑現獎勵承諾。
四、 評審機構
公司設立貢獻員工評審組。
組長:
成員:
五、 獎勵時間
20xx年1月30日前
六、 特別説明
本獎勵制度經董事長辦公會議通過後,按公司文件下發,各部門經理要組織員工認真學習,研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
獎勵通知 篇5
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料,經人事審核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的'50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇6
於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
附:通知格式
通知格式,包括標題、稱呼、正文、落款。
①標題:寫在第一行正中。可只寫“通知”二字,如果事情重要或緊急,也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”,以引起注意。有在“通知”前面寫上發通知單位名稱,還有寫上 通知主要內容。
②稱呼:寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時,因通知事項簡短 ,內容單一,書寫時略去稱呼,直起正文。)
③正文:另起一行,空兩格寫正文。正文因內容而異。開會通知要寫清開會時間、地點 、參加會議對象以及開什麼會,還要寫清要求。佈置工作通知,要寫清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。
④落款:分兩行寫在正文右下方,一行署名,一行寫日期。
寫通知一般採用條款式行文,可以簡明扼要,使被通知者能一目瞭然,便於遵照執行。
獎勵通知 篇7
於本月19日凌晨2點左右,保安部xxx在xxx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金5000多元。xxx發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇8
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的'精神,特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:崖峯小樹 吳新穎
週二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡
20xx.3.6
獎勵通知 篇9
生產部李傑,自入職以來,勤奮好學、刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的`工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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