【推薦】公司放假通知範文7篇

在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編為大家收集的公司放假通知7篇，歡迎大家分享。

公司放假通知 篇1

鑑於近期高温天氣持續不減，適逢經開區限電通知。風動賽車場將於明日起臨時停業休假，因此給廣大車友帶來的不便敬請諒解。

放假時間為：20xx年7月26日至20xx年7月28日，7月29日星期六恢復正常營業。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司放假通知 篇2

全體員工：

根據國務院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：

1、放假時間：放假調休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天。

2、請各位根據自己的.工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示後交前台備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示後交前台備案，謝謝大家配合!

3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防範工作。

4、節假期間外出遊玩請關注天氣變化，注意安全。

　　XX公司

　　年 月 日

公司放假通知 篇3

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1、清明節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(週六)和20xx年4月1日(週日)照常上班。

2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年3月X日

公司放假通知 篇4

根據國家關於20xx年春節假日時間的具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年春節放假時間為：20xx年2月15日至20xx年2月21日春節放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。

2、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯繫暢通；

3、春節放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司；

4、春節放假期間回家或外出旅遊的'員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作；

5、春節放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等；

6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。 祝全體員工： 節日愉快，身體健康!

　　XXX公司總經辦

　　20xx年1月9日

公司放假通知 篇5

值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月26日—27日，共2天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的`管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：

　　xx有限公司

　　20xx年9月8日

公司放假通知 篇6

尊敬的XX用户：

您好！在中秋來臨之際，感謝您一如既往地對我司的'支持與厚愛。在此，提前預祝您節日快樂，萬事如意！

根據國務院辦公廳關於20xx年中秋節放假的通知，結合我司實際情況，現將中秋節放假安排如下：

20xx年9月19日至9月21日放假調休，共3天。9月14日（星期六）全天正常上班，9月22日（星期日）全天正常上班。

放假期間，我司安排人員值班，如有緊急情況，請聯繫我司維護部：郭建昕

聯繫手機：XXX；座機：XXX。

如在放假期間給您帶來不便，敬請見諒！

公司放假通知 篇7

通知

公司全體員工：根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：

“4月29日至5月1日放假調休，共3天。

其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”國際勞動節)為法定節假日，即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。

節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂！

　　XXX部門

　　20xx年XX月X日