勞保所年度工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的勞保所年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞保所年度工作總結1

20xx年一年的時間，在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下，工作的輕鬆而快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現總結如下：

一、思想方面

一年來，我在政治理論學習方面收穫很大，這得益於各位領導的指導和幫助。在我們的西壩工作羣中學習到了xx篇優秀的'政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰，文化修養也有所提高。今後我還要繼續堅持學習，不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時，思想上、行動上積極向黨組織靠攏，高標準的嚴格要求自己。

二、工作方面

工作方面，我用一句話來概括“老工作圓滿完成，新工作繼續挑戰”。用數據説話就是：一是就業培訓方面全面完成相關任務目標，參加“志能激發培訓”xx人;創業培訓xx人，併為xx人辦理了小額擔保貸款。社保擴面xx人，完成全年任務的113%。二是養老醫療方面共辦理xx歲以上退休人員xx人，髮卡xx人，16-59歲人員參保xx人，辦理參保退休人員xx人，60歲以上死亡人員xx人。共辦理二次醫療補助xx人;城鄉居民醫保xx人;靈活就業社保補貼xx人，“三證合一”辦理xx人，其相關款項已全部發放到位。三是宣傳方面共在報刊、網站上發表相關報道xx篇。四是成功化解勞動糾紛2起。

雖然工作任務圓滿完成，但去年一年對於我來説卻是充滿了挑戰，一是因為前輩xx的退休;二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成，但是城鄉居民養老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性，在工作中不能存在任何的僥倖心理，也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義，團結才是勝利的前提。

20xx年，我將不斷改進工作方法，堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟，認真做好每一個細節，不斷對工作經驗進行總結分析，百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。

勞保所年度工作總結2

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作並取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所採取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難羣體就業；通過產業優勢並積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40餘人次；開展人力資源普查和居民基本信息採集，對人力資源狀況有了比較清晰的瞭解和掌握並建立了台帳，更好的'提供就業創業服務。

二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。

一是積極與職業技術培訓部門聯繫，定期對有勞動能力、有就業意願的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200餘人次。二是為搭建園區企業與社會求職人員供需平台，春節組織500餘人參加招聘會。三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50餘人。四是進一步完善用工信息的收集和發佈制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

　三、紮實推進社會保障工作。

積極做好社會保險服務和企業退休人員社會化管理工作。我鎮加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區內147位退休人員信息，對退休人員進行動態管理。大力開展城鎮居民醫療保險工作。積極配合上級部門做好轄區內返城未安置就業知青養老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉居民社會養老保險工作。

四、完善保障工作平台建設。

實現機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協調配合的勞動保障工作體系。

勞保所年度工作總結3

一、新型農村養老保險工作方面

我鎮16-59週歲人員共參保14939人。其中：續保10361人（未續保217人），新參保519人，免繳費領取基礎養老金4059人，參保率98.8%。在以後的工作中，我們將積極宣傳發動，認真總結探索，努力創新，紮紮實實做好社會保險工作，爭取達到16-59週歲人員的100%續保。同時，結合新農保業務操作規程，按照新農保業務經辦規律和特點，以方便歸檔、管理、檢索、利用為原則，採用業務環節的方法對新農保業務檔案進行分類、整理、組卷，確保新農保檔案妥善保管、有序存放。

二、勞動就業工作方面

一是摸清底數，着力完善基礎台帳。鎮勞保所監督管理規範村級勞動保障協理員每月調查失業人員基本信息，填寫失業人員和求職人員信息登記表，建立動態管理台賬，每月的5號各村協理員到鎮勞保所上報失業人員、求職人員情況統計表。鎮勞保所根據村上報信息，對調查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業人員登記台帳、失業人員登記台帳、求職用工信息登記台帳、就業登記台帳、小額擔保貸款貼息辦理台帳等類冊。對所有信息錄入了“城鄉人力資源信息數據庫”和“企業用工需求信息數據庫”，紮實開展農村富餘勞動力資源調查和農村富餘勞動力轉移就業工作，充分實現了信息化、標準化動態管理。

二是挖掘資源，及時收集崗位信息，不斷拓寬就業安置渠道。鎮勞保所定期與區就業服務大廳、經濟開發區、工業園區內各企業溝通聯繫，收集就業崗位需求信息，並組織求職人員到企業參觀等形式進行勞動用工需求摸底調查，及時掌握企業用工情況，通過村級勞動保障協理員及LED電子顯示屏對外及時發佈。並通過電話聯繫、登門走訪等形式為企業用工和返鄉人員就業牽線搭橋。

三是為符合小額擔保貸款貼息條件的人員和勞動密集型企業申報辦理小額擔保貸款貼息手續。在做好小額擔保貸款政策宣傳的同時，我鎮嚴格審核相關資料，確保小額擔保貸款能夠及時有效地發放到失業人員手中。截止目前，共有156人申請了小額擔保貸款，其中145人已辦理小額擔保貸款貼息手續，貸款總額980萬元，另有38人正在申報過程中。

三、城鄉居民基本醫療保險工作方面

20xx年度居民醫療保險的徵繳工作，由於新型農村合作醫療與城鎮居民醫療保險的整合，工作開展較晚。在工作時間緊，工作量大的狀況，我們積極進行部署，截至目前，已基本完成了區社保局給下達的任務，工作走在了全區前列。

截至目前，我鎮城鄉居民基本醫療保險共參保22606人，參保率為91%。其中：一檔參保人數為899人，二檔參保人數為15412人，在校學生參保2946人，特殊人羣參保3349人，收取個人參保基金215.7萬元。同時，辦理住院藥費報銷審批97件，報銷住院費用33.81萬元。

四、其他工作方面

在做好勞動就業、新型農村養老保險、城鄉合作醫療、勞動監察等本職工作的'同時，我所也圓滿完成了黨委、政府交給的各項中心工作。

五、下一步工作打算

在今後的工作中，我們將不斷強化勞動保障事務所自身建設。加大對工作人員的培訓力度，按照上級有關要求，通過培訓使工作人員業務水平不斷提高，保證工作的順利開展。同時，充分發揮村級勞動保障協理員作用，以人力資源社會保障服務大廳為依託，充分發揮信息平台作用，建立健全信息網絡化建設。繼續做好勞動就業、新型農村養老保險、城鄉合作醫療、勞動監察等工作，努力使勞保所的工作走在全區的前列。

勞保所年度工作總結4

一年來，本社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下：

一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位

就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

1、20xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。

4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發佈崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細説明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。

6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本着對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為525人辦理了社保補貼。

7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人蔘加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人蔘加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。

二、就業援助進家入户，幫助就業困難人員解決就業困難

今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入户，幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。

三、促進大中專畢業生就業

如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。

四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組

為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的.潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業幫助，並以此為契機，帶動更多的人蔘與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。

1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創業成功人員和目前尚未就業的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業信心，帶動她們實現再就業。

2、4月13日，社區組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區羣眾捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。

3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區就業訓練中心舉辦的創業培訓班，通過創業培訓，提高下崗女工的職業素質和技能。

4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區的樓區內撿拾垃圾的公益環保活動，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態平衡的隊伍中來。

5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區衞生服務站的醫生為轄區下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現就業解除後顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區下崗女工創業經驗交流會”。邀請了在創業崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王豔紅做經驗交流。希望通過創業典型的經驗交流在全社區廣大婦女中營造“崇尚創業”的氛圍，激勵更多的女性投身創業熱潮。

五、繼續健全完善基礎台帳和材料管理。

現已建立了各式台帳25個。今年又新建了下崗失業人員家庭户卡，並將户卡信息錄入微機，便於實行動態管理，共建立下崗失業人員家庭户卡773户，户卡反映內容真實。

六、協助上級部門開展勞動監察工作

1、今年5月末，我社區勞動保障工作站協助市、區就業局及勞動監察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區內規模較大的9家企業進行了走訪，瞭解企業用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，瞭解轄區內企業農民工的就業環境及簽訂勞動合同、拖欠、剋扣工資等問題，依法規範勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。

2、11月中旬，協助市、區勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們社區一年來的工作，這期間的不足之處，今後我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平台的就業再就業服務方面的基礎作用，本着為羣眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。

勞保所年度工作總結5

轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裏，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

1、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的.農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用徵繳的時間，在這段時間裏幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用徵繳。

4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、彙報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

總得來説，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

勞保所年度工作總結6

20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況彙報如下。

全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位，就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。

1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難羣體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

2、入户調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入户登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入户登記造冊，取得第一手材料。

3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、温暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民羣眾對新一輪就業再就業政策有了更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻户曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的.輿論氛圍。

4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查瞭解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時瞭解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。

勞保所年度工作總結7

20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作情況彙報如下。

一、勞動保障工作宣傳方面。

通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發放宣傳單頁、發表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規，最大限度提高人民羣眾對就業保障、城鄉居民保等重要相關政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關係的和諧穩定和社會經濟的協調發展。

二、抓好城鄉居民養老保險工作。

緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94。12%圓滿完成區下達的任務指標。

三、勞動就業培訓方面。

一是組織下崗人員參加靈活就業人員社會勞動保險，消除他們的後顧之憂。二是為下崗失業人員申請辦理失業就業登記證。三是積極幫助“4050”就業困難人員申請社會保障補貼。四是服務全局，做好農村富餘勞動力的轉移就業，對我鎮全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業動向。五是積極開展農村勞動力職業技能培訓，完成春潮行動培訓數134人，對20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的`建檔立卡貧困人員進行勞動力職業技能培訓及上崗，及時瞭解本轄區內企業用工需求和求職情況，幫助發佈用工信息，向本轄區內的企業推薦工人，通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業失業人員及時瞭解國家政策、就業信息。

四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困户精準就業扶貧檔案資料歸檔工作。

安排20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

五、勞動監察方面。

不斷完善勞動監察制度，及時瞭解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。

六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實。

安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業和重點區域的用人單位逐户檢查，發現問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發現農民工欠薪的相關問題。

勞保所年度工作總結8

20xx年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農村建設扶貧工作會議要求，以突出民生為導向，以產業結構調整為抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產業的發展、基礎環境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規劃的順利完成。現將20xx年工作總結如下：

一、 扶貧村基本情況：

我們進駐的扶貧村為XX縣遊家鎮慄舟村，慄舟村共有1x

個村民小組，6個大組（院落），1x07人，貧困人口127户378人，黨員28人，9個村幹部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700餘畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建築面積218平方米。

二、 開展的主要工作：

（一） 健章立制，規範管理。

駐村以後，我們成立了以劉孜水副局長為駐扶組長，唐曄

為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：1、例會制度。規定每週一為工作組例會日，要求工作隊員對上週開展的工作進行，討論工作存在的不足，並安排部署下週工作。2、學習制度。每週三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。3、工作制度。嚴格按照縣裏的統一要求，工作隊員堅持吃住在村裏，堅決做到不吃請、不擾民，和羣眾同吃、同住、同勞動。4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

（二） 調查研究，吃透村情，制定工作規劃。

根據縣裏統一安排，我們深入村裏，找到村裏的貧困户、

困難户瞭解貧困的根源，挖到貧困的癥結，聽取村支兩委對村裏基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農户逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據村情制訂三年幫扶規劃和本年度工作計劃。三年幫扶規劃：

1、飲水：現飲水在20xx年裏已解決實施700餘人，尚差800餘人。

2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600餘米需要維修。

3、危房改造：作村急需危房改造28户。

4、山地開發：種植油茶林200餘畝，經濟作物100餘畝，大棚蔬菜24個，面積80餘畝。

5、對幫扶貧127個户，378人採取產業、養殖、種植、助學等方式進行幫扶。

6、加強信息化模式，培養技術人才搞好勞務輸出。

三、本年度工作具體完成情況：

1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協調資金。在本局投入8萬餘元扶貧資金的情況下，協調和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學校資金91萬元，並在發改委、水利局、農業局協調了部分資金。

2、由劉孜水駐扶組長帶頭進行結對幫扶工作，做到了全體商務局機關幹部職工結對幫扶，並造花名冊到户，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。

3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中，工程資金將會超過1x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協調爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500餘人的安全飲水，預計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、污水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。

4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70餘米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農業生產。

5、合格學校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。

6、督促村裏搞好衞生，營造優美生活環境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農户，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200餘隻，在村裏有了新的.起色和形象，得到了縣、鎮的好評，每月評分在90分以上，創造了美麗生活環境。

7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴格黨內工作“四議兩分開”，認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認識，做到了自查自糾自評，瞭解了合格黨員的處置辦法試行，並且決心積極配合村支兩委搞好基礎設施和扶貧工作建設。多次村幹部會議，做到了領導包片，健全了村幹部值班制度，發現問題及時處理。

8、綜合治理和安全生產。在20xx年度，協助村裏處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數起，做到了為民服務，為民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產製度，成立了森林防火護衞隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產取得了可喜成就。

四、存在的問題和下一步工作打算。

今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足，一是與扶貧辦聯繫少，交流少，工作思路也有待創新，幫扶能力有待提高；二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對户信息，幫扶進展緩慢；三是推動幫扶村主導產業發展緩慢，我們將進一步攻堅，提高慄舟村產業發展。

在未來的一年裏，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉鎮的聯繫，加大對羣眾的幫扶力度，力爭做到：一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務；三是着重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優化扶貧資金、項目的分配和落實；四是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。

勞保所年度工作總結9

本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

一、完成工作情況

1、積極當好參謀，推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所裏協管員相對較少，所以要幹好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和週末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120城鄉居民養老保險參保人數為19000餘人、辦理60週歲以上老人社保補貼有17000餘人;組織免費技能培訓共120人;積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

2、嚴以律己，不斷提高自身素質對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裏的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。

堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不説。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的.良好形象。

二、20xx年工作努力方向

一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。

二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。

其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

勞保所年度工作總結10

一、20xx年主要目標完成情況

1、城鎮下崗失業人員實現就業1855人，完成年目標1800人的103%。

2、新增就業崗位2261個，完成年目標20xx個的113%。

3、政府購買崗位283個，完成年目標260個的108%。

4、養老擴麪人數1456人，完成年目標1300人的1120%。

5、老年農民社會養老補貼發放率達100%。

二、20xx年重點工作情況

1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點工作開好頭。

（1）我們根據區下達的20xx年勞動保障各項考核指標，嚴格按照“科學、合理、可持續發展”的要求，將各項目標列入了對各社區“三個文明”建設的考核體系中，並確立了社區黨政一把手為勞動保障目標落實的第一責任人。為街道勞動保障考核目標的全面實現提供了可靠的組織保證。

（2）、按照街道下達的20xx年勞動保障重點工作要求，我們在所內開展了“今年目標早知道，重點工作齊心做”的活動，統一了思想，做到兩個明確：

明確了今年我們要做什麼，為什麼做，怎麼做。並強化落實了各條線工作任務、措施和方法。

明確全體人員業務工作考核實施意見。做到練素質，塑形象，服務基層，服務羣眾。今年，窗口接待的勞動爭議調解案23件，做到件件落實，就業工作中的退工、錄用、招聘就業困難認定等分別辦理了1260多人，為離崗退養、協保靈活就業人員等享受市區級社保補貼政策人員達1000多人次。為地區失業人員辦理退休等相關事務120多人，市民卡辦理人員達12000多人，城鎮居民養老補貼、醫保統籌等辦理人員達1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認證等辦理人員達3000多人，社會化管理退休人員免費體檢5600多人，企業軍轉幹部慰問人員達300多人次。繼續保持了窗口服務居民滿意率90%以上。

通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標的全面實現、為創建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。

2、夯實基礎促就業，落實長效工作新機制。

（1）圍繞創建“充分就業街道”、“充分就業社區”工作，街道出台了錫濱榮街政發（20xx）7號、8號文件，充分落實創業促就業工作各項措施。我們對街道範圍內的低保家庭，零就業家庭等特殊就業困難對象，加大就業援助工作力度，提供有效的就業援助服務。至目前，全街道八個社區全部完成“創建充分就業社區”達標社區。並在接受省、市驗收檢查過程中獲得了濱湖區的最高分而順利達標。我們的做法是：為每一位失業人員上門送一張聯繫卡，送再就業優惠政策，送招聘信息及電話解答失業人員提出的各種問題，積極促進失業人員瞭解政策，轉變擇業觀念。勤新社區、榮巷社區，在各類招商引資和資產租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業優先安置社區失業人員就業。桃源社區，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業困難人員，對有勞動能力並有就業願望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內提供2次基本符合本人條件的就業崗位信息。太康社區、龍山社區，在工業園區、社區商貿配套項目，居家養老活動中心項目中，加大了社區投資和開發形成的保安，後勤、物管等公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。通過以上相關措施的實現，今年，我們街道的勞動就業率達98%。

（2）積極貫徹市、區“六個到位”要求，我們開展一系列紮實有效的基礎管理工作，加大就業服務力度，實現就業業務的“一站式”服務。對就業困難羣眾實行及時服務、承諾服務。拓寬了就業困難人員的就業渠道。今年，我們積極爭取落實了市、區街道三級扶持再就業“十項政策”的各類補貼，人員達1000多人次，資金達500多萬元。我們通過對上述對象進行就業情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態情況，並繼續服務於他們。今年，月隨訪人員達1506人，其中就業困難人員534人，失業人員972人。

（3）積極參與市、區組織的各類培訓、評比。今年，我們街道保障所與工會聯合舉辦了各類培訓班（自主創業、技能技術、失業人員政策等），培訓人數達1131人。在此基礎上，今年創建充分就業孵化基地一個。

3、立足統一，健全社保，着力構築社會保障安全網。

（1）、今年，勞務市場按月做好平台內330名掛靠人員養老、醫保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達250萬元。做到先收後繳，當年收繳當年清。

（2）、根據省政策第36號令精神，為已移交社區管理的12000名企業退休人員調整養老保險待遇做好查詢和政策解答服務工作，原村社區的4000多名退休人員的移交管理費用全部繳納並移交結束。

（3）、為本街道轄區內2439名“斷保”人員上門送如何接續養老保險關係及享受相關待遇等有關方面的政策宣傳資料5000多份。

（4）、為本街道轄區內76名無業人員“辦理低保”、“購廉租房”做好失業審核工作。為120名到達法定退休年齡失業人員辦理退休養老、醫療享受的手續。

（5）、積極貫徹實施市政府關於開展居民養老統籌和醫療保險工作，建立“多層次、保基本、全覆蓋、惠民生”的社保體系，到目前已經辦理了居民養老統籌和醫療保險人員1600人。

4、統籌安排，全面協調，努力維護職工羣眾合法權益，營造和建設地區城市化推進中的穩定和諧。

（1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設地區的穩定和諧，進一步搞好城市化進程推進中拆遷企業職工的.分流安置補償的後續工作。以有情解釋、政策在先、善後幫助為前提，對恆鑫機械廠、河埒水產冷庫、塑料塗裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業氣體廠、天鴻公司等有關人員進行有序的政策引導，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務，化解了社會矛盾，維護了社會的穩定。

（2）在街道範圍內深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業促進法》的法律內容、實施意義、目標做法、維權處理等內容。具體為：在街道社區可以張掛橫幅的醒目處連續張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內容的單行本近千本，分別下發到各社區、企業進行宣傳貫徹；與市、區勞動局掛鈎，在12月到春節前的2個月時間裏，分別對街道範圍的近300家企業的650多人免費舉辦3次《構建和諧自主創業》培訓班，我們聘請了勞動局的業務局長和業務精英進行鍼對性的授課。授課內容理論結合實際、現實案例分析精闢、並對企業如何規範用工、規闢風險、規章制度等進行了全貼近的指導和培訓，培訓效果非常明顯。

（3）、在勞動爭議調解方面針對前年5月1日起正式實施的《勞動爭議調解仲裁法》，我街道專門設立了“勞動爭議調解室”，配備專職人員負責此項工作，對本街道轄區內的所有企業勞動用工情況簽訂勞動合同進行專項調查，為轄區內的勞動爭議雙方當事人構建了便捷的維權平台。今年，我街道勞動爭議調解室已受理案件23起，其中成功調解15起；5起調解不成請求仲裁。

（4）勞動監察用工年檢和促進再就業兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點，今年，我們分別對20xx多張再就業優惠證進行了年審，為就業困難人員再就業和享受政府的補貼政策提供了有力的保障。

（5）、在街道工會、經貿辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創建“無錫市和諧勞資關係街道”的驗收工作。

我們的體會是：控制了轄區企業社保基金的按時足額解繳，規範了享受政府補貼政策的操作程序和業務，提高了轄區內享受市、區、街道三級就業社保補貼政策的人員數量。

5、開拓創新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。

（1）大膽探索企業退休人員社會化管理工作新路子。重點概括如下：

領導工作責任清、台帳制度方向明、組織學習態度新、開展活動形式多、硬件設施創建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經費到。

（2）積極開展“體現關懷送温暖”活動，把黨和政府的關懷和温暖惠及於民。

①社區企業退休人員免費健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領導的掛帥支持下。在各社區的全力配合下，今年月份為街道內的社會化管理退休人員免費體檢5600人。

②今年已為3000多名各類退休人員發放幫困補貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業軍轉退休人員慰問金20萬元，退休農民補貼400萬元。

③今年我街道退管所及相關社區都分別開展了別有風味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日遊98人；太康社區的趣味運動會258人；區退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。

三、存在問題，認真分析。

1、城市化建設過程中企業拆遷和“三集中”，失廠職工的就業和再就業平台在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業的職工，拆遷家庭中的有關人員，在就業觀念上、就業年齡上、就業技能上、就業素質上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機制和就業工作的鞏固和完善，進而會造成社保參保的中斷或缺口。

2、隨着新出台的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施，用工企業在平時執行的企業規章制度、勞動工資制度、繳納社保基金、企業用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現出來。

3、依法破產、失業人員、城市化建設拆遷企業等職工的分流安置補償中的矛盾。（1）法律政策與以前地區政策的不一致性之間的矛盾。（2）政策上的補償確定性與職工個人心裏補償期望值過高之間的矛盾。（3）地區失業人員到齡按政策可辦理退休手續的心理期望值與由於資料的不具備之間的矛盾。

四、明年工作重點和工作措施。

1、積極貫徹文件精神，實施“就業優先”，落實“創業帶動就業”，全方位構建政府推動就業工作機制。

2、抓緊勞動保障工作、就業工作及亮點品牌工作長效管理不放鬆，堅持以人為本，服務於民。一手抓勞動保障重點工作的落實，一手抓窗口業務工作的落實，確保今年目標的落實，措施的落實。

3、積極貫徹市、區“六個到位”的要求，開展一系列紮實有效的基礎管理工作，夯實基礎，加大就業服務力度，實行各類業務的“一站式”服務。對就業困難羣眾實行及時服務，承諾服務。

4、繼續認真做好20xx年城鎮居民養老統籌、醫療保險繳費辦理工作，圍繞政策條件，耐心細緻做到一個不漏。

5、全力完成街道對保障所的重點工作目標。