2017年聖誕節晚會活動總結

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　　2017年聖誕節晚會活動總結

新年腳步近了，近了，更近了!我班同學於2017年末之際，特開展了今年最後的一個活動“難忘今宵，雙蛋嘉年華”。此次的活動主要是為了豐富同學們的課餘生活。同時也為了能在期末來臨前，緩解大家的學習壓力，促進同學們的交流，增進彼此的瞭解，加深同窗友誼。

在2017年12月25日，我班在班長和團支書等班乾的策劃下，在唯理樓515，開展了本次的班級特色活動。活動總共分為活動前期準備、活動的開展、活動的總結三個板塊。活動的前期準備方面，最重要的就是活動的宣傳。如教室的佈置，我們對教室進行了適當的美化，增添氣氛;晚會的宣傳，我班宣傳委員設計了板報，並張貼了宣傳海報進行大力的宣傳;嘉賓的`邀請，除了班級同學自己帶來的嘉賓外，我們還邀請了我們的班主任以及班助來參加我們的晚會。在晚會食物和禮品的採購方面，由生活委員負責進行採購禮品。班長和團支書對晚會的一切開銷進行預算，並做好應對晚會突發狀況的準備。

活動的內容分為四個環節：開幕式、互動環節、遊戲環節、閉幕式。首先由主持人宣佈活動的開始，傾聽聖誕元旦之歌，由禮儀小姐負責互換禮物環節。大家都對這意料之外的禮物表示驚訝，歡呼聲頓時響徹整個活動現場。音樂停止，即進入互動環節，各個寢室代表上台表演，有405寢室的樂器合奏，401寢室的大合唱等等。最出彩的還是遊戲環節，在這個環節，我們緊緊圍繞主題，通過遊戲考驗大家的團結協助能力，並有獎懲。比如“擠眉弄眼”、誰是卧底等等。活動的氣氛上漲到高潮階段。最後的閉幕式環節由主持人總結此次活動的情況，並通過大合唱的形式結束此次活動。

活動後由班長和團支書核對所有支出，並與預算進行校對。實際支出沒有超過預算。並且，此次活動大家都十分熱情投入，晚會期間並未出現任何突發狀況，秩序井然。晚會取得了圓滿的成功。

　　2017年聖誕節晚會活動總結

2017年12 月24 日星期五，我園進行了聖誕晚會，本節目共6 個環節。在這次的活動中，通過我們的努力，保證了節目的較高質量：我班的節目受到了家長的好評。

可是在活動中，也存在不少的問題;前面的歌曲表演和手指遊戲帶動性強，幾乎每個孩子都動起來了，只有賀瑞喜和壯壯看到傢伙真納感來有點情緒化，哭臉，不過等家長都坐好了`就都沒有哭了。由於小班的幼兒年齡小，看到家長多少會有點情緒化;特別在放煙花的時候，有幾個幼兒嚇到了，要老師抱、哭臉。

在以後的的日常生活中我們會多培養幼兒的獨立、自主的性格。在："聖誕老爺爺"進場的這個環節，我班的氣氛沒有帶動起來，小的幼兒怕，哭臉;膽大的幼兒就玩的很開心。

接下來的是腦筋急轉彎中家長的湖動特別好，家長也非常配合我們，萱萱的媽媽在進行搶答問題時，回答錯誤，上台表演了舞蹈"桃化朵朵開"，當時的氣氛特別好，好多幼兒、家長也跟着跳。腦筋急轉彎的遊戲把現場的氣氛也帶動起來了，回答錯誤的也都按照懲罰內容進行懲罰。也將遊戲的氣氛推向高潮。

在進行氣球貼畫時，每組家庭有非常的認真。幼兒也非常的興奮，能和爸爸媽媽一起做東西。最後的是水果拼盤，家長非常熱情的將自己帶我水果拿出來進行自創。每組家庭也都非常有創意，我們將做好的水果拼盤放在一起欣賞，最後幼兒品嚐，我們看到了每位幼兒、家長臉上都露出了開心的笑容，我們心理也很開心。

總的來説，小班的這次活動比較成功，但也有不足的地方，總結經驗，在日後的活動中能夠進一步提高。

　　2017年聖誕節晚會活動總結

聖誕節，我們策劃了兩場晚會，一場室內，一場篝火。平安夜那天，來了七八百人。在燈火通明的園子裏，大家過了一個熱熱鬧鬧的聖誕節。

今年的定位，我們卡在周邊人羣及附近大專院校。可以説，這樣的定位是準確的。這次活動是開業以來人員最多，最熱鬧的一次活動。我們做到了以節造勢，以勢促銷。達到了在有經濟效益的同時創造出社會效益的目的。

這次活動，也是我們承上啟下，辭舊迎新的時期。在15年末，我們從這次活動中取得了很好的經驗，接下來的活動會一個接一個。我們將在業內樹立起自己的品牌。

尺有所長，寸有所短。我們在這次活動中，反映出我們有一支真正為企業發展努力的隊伍，他們在內心深處有想做好工作的良好願望。

無論從社會效應，氣勢和口碑上，我們走在了本市度假行業的前面。

我們要求每個部門總結自己的得與失，並將總結結果迅速傳達給每個員工。哪個部門上傳下達得最快，哪個部門做事執行力就最強。聰明的人不是不摔跟頭，而是同樣的地方不犯兩次錯誤。

本次活動的不足之處；

1）個別部門中層在思想上沒有引起足夠的重視。雖主觀願望很好，但工作方法不得當。這個根子在上層建築，在意識上。如不改變，只有事倍功半。

2）部門之間銜接太差，無行業意識，工作態度不端正，相互推卸責任。

3）聖誕產品延伸不夠，餐，演藝，外賣等，週期太短。將我們的特點沒有體現出來，如來的客人應有強制性卡丁車體驗等。

4）我們的接待量明顯超出了接待能力，導致熱熱鬧鬧亂哄哄。

出現問題是正常的，不出現問題還不正常。不足可以彌補，但舉一反三最為重要。這次哪裏沒到位，還可能出現哪些問題。誰比誰能不了多少，只要大家在思想上引起重視，全體員工就會啟動起來。