我的康宏之路-試用總結篇

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而深刻的回憶。總結分類，有以下幾點：

1、思考人生，如何定位

秉承着當初為什麼想要加入康宏的這個信念開展，在當時考慮是否要從平安這個大集團公司的非國有企業走出來的時候，思考着過往近十年的工作經驗讓我磨鍊一身強大的心理素質和綜合技能，而歷經瞭解康宏看到未來的職業目標希望，以及這個未來強大的平台加入進來，懷着對行業的認知，對公司的核心價值理念的認識，康宏使命文化的理念及尋求發展的機會、人性化、國際化管理，加入到康宏東莞行政的團隊。環境和薪資看的不太重要，重要的是找到一羣工作上志同道合的朋友，時刻保持激情，努力做好自己的本職工作，讓所有人對你信服。

2、將心比心的企業文化

在這個新籌建的康宏東莞的階段，感謝康宏給了我足夠的寬容、支持與幫助，培訓的支持，鄭總的指導，讓我感受到康宏人“將心比心”的企業文化理念，融入康宏的服務理念與宗旨，也體會到康宏人性化的管理，制度簡單逐步完善的堅定信念。讓我有機會成為了康宏一份子而驚喜萬分。

3、融洽的工作環境

帶着對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡與不平庸的崗位-行政人事兼會計，回想過去的三個月時間裏，讓我喜也讓我憂，有成功喜悦，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房辦公室裏發呆，也有半夜從牀上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但有秩序。正能量的傳遞是

4、渴望和諧又富有激情的團隊

記得剛開始加入康宏的時候，公司還沒有建立行政團隊的時候只有我一個行政，那時的我就像打了雞血一樣，認識新環境喜歡和營銷團隊服務，凡事參與，才能領悟更深。由於接觸營銷經驗，所以自我感覺適應性強，每天精神飽滿，充滿激情的主持晨會，新鮮的知識新鮮的.產品學習知識的拓展，由於過去一直都有策劃經營會議的經驗，所以環球資訊講座的組織不難，從開始預算、計劃費用、收取費用、訂酒店、物料訂製安排與溝通，流程的確定與主持間的環節對接等，對我來説輕車熟悉，可能顧問會感覺我做得很多要懂得借力，而我不覺得辛苦和累，這一點都不算什麼（當然我有借力的自己愛人的力量來完成物料的運送），能盡善盡美完成任務。事後總結不足需要合理有效的分工，團隊的合作，建立良好的人際關係，逐漸被團體接納，增強團隊意識與合作精神。

5、人盡其能，合適的人做合適的事

良好的開始是成功的一半，是我的工作的動力，進而在開始接手財務會計的工作開始，我想雖然我是個新手，但在財務上進行內容、制度的解讀、流程的培訓，我會快速融入康宏，所以如果希望實現員工和企業的雙贏，就必須重視新員工導向培訓，並系統的規劃崗位培訓。前期虛心請教TinnaFiona的指導，慢慢我也在摸索做賬做報表、做預算、學習原始憑證、如何建賬、錄入、審核憑證，從一開始沒有會計基礎的我，顯得困難重重，效率低下，行政工作的滯後，期望一直想做好的同時缺乏了與上級充分的溝通，考慮不夠周全與靈活性，導致整體內部運作上出現了接軌不順暢。上級説的對，要人盡其能，合適的人做合適的事；會計是我的弱項，希望能發揮強項的優勢，進而調整了內部的戰略部署。

另一方面，坦誠、實事求是、誠實待處事是我做人的品德，從關注跟進裝修、協助溝通問題、與外部聯繫、行政固定資產採購、晨會的組織協調、辦理新入職顧問相關事項（包括辦理合同簽署、門禁卡辦理、相片採集、名片申請及發放）、隸屬表製作、成交表的審核、人員月報統計、檔案的完善跟進與保管、負責後台與前線業務人員的溝通橋樑、招聘工作的開展逐漸熟悉。

6、怎樣才能擺脱困境

總結三個月以來的表現，上級很明確認為我的工作表現是不滿意的，我沒有辯護的理由，我相信這只是暫時的，也是考驗的時候；並不是在順境中成長的有多快，而是看在逆境中，碰到問題的時候如何去處理，如何去戰勝克服困難，當感覺壓力大的時候，我想只反映出一個問題是我的能力還未能達到可以勝任當然角色的大小，我會樂觀的迎接面對的挑戰。我一直要求自己，本職工作我要做的比誰都棒，專業知識比誰都要精通，不懂就要學，儘可能多的去了解其他相關知識，如果在成功的道路上，沒有耐心等待成功的到來那麼只能用一生的耐心去面對失敗。總之，積極的心態、陽光的思維去面對我的困境吧，積極輔助上司、給予支持的力量、執行流程，改變自己、關注價值、團隊合作。

7、未來的發展平台

非常感謝公司上級的信任，給予我體現自我、提高自我。我需要根據自己的性格、特長、能力、愛好進行自省自評，結合自己的目標，列出長、中、短期計劃，找出實施這些計劃的具體方法，一個一個的實施，同時還應列出當無法完成某個計劃時的應急方法或其他措施，只有一步一個腳印、穩紮穩打，才能積小計劃成就大計劃，最終才能實現自己的人生目標。 其實，職業規劃只是成就職業的第一步，任何空談都只能誤人誤己，必須腳踏實地，認真落實每一個措施和方法，要勇於動手、勤於動手，在行動中不斷改善、優化，在行動中不斷總結成功與失敗的經驗教訓，誰動手越快、誰動手越早、誰堅持越久，誰就越容易接近職業成功的彼岸。因為我確實看中未來康宏的發展壯大和機遇。

期望成長與進步：

一、用心去做好每一件事情，投入120分工作熱情，而不是馬馬虎虎完事。

二、加強基礎管理，加強服務，加強學習，有突破。

三、與同事溝通，與上司溝通，對於詢問有問必答，從而提高自己實際工作中處理問題的能力、溝通能力，主動報告工作進度，主動提出改善計劃。

對工作負責，永遠以微笑面對我的工作夥伴、上司和部屬。

最後的一些感悟：

用心做事，誠實做人（話多不如話少，話少不如話好） 。

態度比能力更重要。

靜若處子,動若脱兔。

不要只埋頭幹活，還要不時抬頭看路。

當你感覺痛苦的時候，説明你正在成長。