2022年大班工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編精心整理的2022年大班工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022年大班工作總結1

瘋狂的會議開得很成功，學生們的演講也很精彩。我很高興大家可以無私地談論自己的工作方法，讓大家分享。這對我們今後的工作肯定會有很大的好處。我相信學生們從別人身上學到了很多。

但私下裏，我也聽説很多學生認為班幹部很難，尤其是xxx班幹部。一方面，沒有強制力；另一方面，學生們都有自己的思想，不像xx，他們不服從幹部的指揮。

在我看來，做一個好乾部並不難。關鍵是要做好鏡子，用尺子，繫好腰帶。許多學生有時可能會犯錯誤，但大多數學生犯錯誤時都會感到不舒服。比如自習班兩個人聊得很開心，讓全班都坐立不安。事實上，他們可能沒有意識到這一點。

班幹部要做的就是告訴他們，自己影響了別人。就像同一個鏡子，當別人臉上有污漬，你可以馬上看到，讓別人馬上擦掉。同樣，當某個同學有了進步，哪怕是一點點進步，班幹部也要把自己的進步告訴大家。

也就是説，班幹部的鏡子不僅要反映學生的缺點，還要反映學生的優點。班幹部是一面很好的鏡子，才能讓犯過錯誤的學生儘快改正，讓進步的學生得到鼓勵。

作為班幹部，首先他也是學生，同學關係難免遠近。有親戚又稀疏。但是如果工作中摻雜了距離和親密的個人感受。這種感覺對一個階級的團結是非常有害的。班幹部如果在工作中照顧好自己的好朋友，就會失去同學的信任。那麼，這個階層自然是碎片化的。

所以作為班幹部，你心裏一定要有一把尺子:所有學生都一樣。在我們的工作中，也一定要用好這把尺子，這樣才能一視同仁。只有這樣，你才能在同學中樹立威信，獲得大多數同學的支持。如果你不好好使用這把尺子，你可能會在你自己的“小圓”大多數學生不配合你的工作。最後，什麼也做不了。

人們經常把班幹部比作連接老師和同學的磁帶，但也是連接同學和同學的磁帶。有相當一部分班幹部並不想擅長這種磁帶，只是在老師佈置任務時機械地執行。不顧同學的反應；學生犯了一個小錯誤，但他沒有向上反映。直到小錯誤變成大錯誤，他才匆忙向老師彙報。

再説，有時候師生矛盾很多，原因都是因為互相不瞭解。老師不可能對每個同學的想法瞭如指掌，同學們可能在同一個房間但彼此接觸很少。這些都是必然的。

如果班幹部把磁帶做好，能及時把同學的想法告訴老師，老師的想法告訴同學，那麼很多師生之間的不快就不會發生了。當學生之間出現矛盾時，班幹部及時讓學生相互理解，學生之間的矛盾就不可避免地得到解決。這樣，階級必然增強凝聚力，成為團結進步的階級。

我相信，每一個班幹部，只要熱愛自己的班級，努力為同學服務，就一定會成為一名優秀的班幹部

2022年大班工作總結2

只有經歷過才會真正懂得。真的，只有你真的當了班助，你才會真正懂得班助酸甜苦辣。不瞞你們説，當了製藥1123班的班助真的使我成長了不少，我真的很感激老師們能給我這樣一個機會，讓我來鍛鍊我自己。其實在當班助的一路上，我是跌跌撞撞走過來的，我希望以後的班助在前人的基礎上可以做得更好，所以敝人便對於我在當班助初期的一些工作做了一點總結，希望它對於理院以後班助工作的開展有所幫助。下面就是我在當班助初期的總結：

我覺得班助的工作主要分為以下三個階段

一、新生到校前的準備階段

1、給我們班外省的同學以及未繳費的同學打電話：

在新生到校前幾天，我們會從學院那拿到一份我們所帶班新生的相關信息（包括家庭住址、聯繫方式等），此時，我們便可以開始我們跟新生的第一次接觸了。至於我們為什麼要聯繫外省的同學以及未繳費的同學？因為我覺得：（1）外省的同學不容易啊，他們不遠千里來到這我們這個人生地不熟的地方，他們對於到校報到的情況以及以後的學習跟生活肯定會有很多的疑惑，所以我們應該在他們還沒到校之前，就已經以及感覺到我們的熱情和體貼了。還有他們所乘搭的列車經常會晚點，有時甚至會晚到幾個鍾，所以他們常常會在半夜到達我們的學校。但是，不論如何，不管此時多晚了，不管你此時是多麼的勞累，不管你此時是多麼的不情願，你都必須出來接他們，還要第一時間為他們解決食住問題，（這永遠都是人類的第一需求）當然也包括新生的家長們。為了確保我們接待新生那幾天的工作可以做到有序的進行，確定外省的同學具體的到達時間就顯得非常重要了。（2）為繳費的同學可能存在以下這幾種原因：他們回去復讀了或者不想讀了，（此時我們就可以不用考慮他們入住宿舍的問題了）還有，就是他們家的經濟有點問題，可能需要辦理綠色通道。（此時對於家裏經濟較困難的同學，我們應該給予更多的關愛與幫助，我們應該幫助解決他們心中種種的困擾，例如，告訴他們可以通過貸款的方式解決一些學費問題，可以通過勤工助學崗位來解決平時的伙食問題，以及通過努力學習獲得獎學金的方法來解決生活開銷等）。

2、向勤工部的同學詳細瞭解何為“綠色通道”，走綠色通道的前提條件，綠色通道的流程等。

只有把這些瞭解清楚之後，你在接待新生是才不會手忙腳亂，才不至於影響你在新生心目中的形象（我覺得一個成熟的班助在新生面前不管遇到什麼事，都應該是沉着冷靜的）。

3、安排宿舍

我們可以根據新生的家庭所在地、年齡、是否會説粵語等進行宿舍的安排。這個很重要，希望每個班助都能重視起來，因為我們一時的宿舍安排很可能會決定他們大學四年生活的愉悦以否，（眾所周知，宿舍生活是我們大學生活的一大組成部分），宿舍生活會影響他們的心情，進而影響他們的工作和學習等，所以，希望每個班助在安排宿舍時考慮的因素可以多一點，而且考慮的越透徹越好。

4、熟記接待新生的流程並做好相關準備工作

（1）、自己定一個最方便你自己最容易記住，又可以做到所有的手續不重不漏的流程。例如我自己的，在招呼他們坐下後，我先向他們介紹我們的班主任和我自己以及我們的聯繫方式——詢問他們是否聽説過短號，若沒，便向他們解釋何為短號，並告知他們以後不管有沒有事都可以打電話給我，（短號便宜的好處）——給他們一張印有我們學校地圖以及有我想對初到學校的他們的一些建議（例如謝絕推銷、注意保管好自己的財務、注意水土不服等）的紙，並向他們講解一下上面的內容——詢問一下他們是否需要辦理綠色通道，若需要，則告訴他們綠色通道的相關資料——讓當時值班的一個師弟妹幫忙一下，幫忙辦理好相關手續，並告訴值班的師弟妹相關的流程和具體地點——辦完相關手續後，交代值班的師弟妹帶他們去拿鑰匙、回宿舍、帶他們去買所需的生活用品、帶他們去飯堂、教他們用飯卡等（需要貸款的同學需要在書記在的時候來辦理相關證明）

（2）、到主樓底記好各個手續的辦理地點。

（3）、填寫、整理好接待新生時所需的表格，宿舍入住表等。

（4）、吃好、睡好。為接下來接待新生的那幾天存好能量。

二、新生接待和軍訓階段

1、新生接待時，主要是按照之前所定下的計劃進行，若有特殊情況，則隨機應變。

還有，在接待新生的每晚，不管你有多麼的忙，你都應該去看一下到校的新生們，跟他們交談一下，看一下他們有什麼需要的。因為很多新生很可能是第一次離家那麼遠，而且還是一個人；他們到來的第一個晚上肯定有很多睡不着、想家的。我們，作為他們的班助，此時是否應該做點什麼呢。其實，此時你只要想一想你自己當初，你就知道他們的感受了，你就知道你自己該做些什麼了。

2、在新生接待和軍訓間，有幾天的入校教育，我們一定要利用好着幾天的時間，因為這是我們跟新生拉近距離、還有搞好我們所帶班級關係的最佳時機。期間，我們可以策劃一系列活動等，還可以根據新生的積極性與能力來確定我們的軍訓負責人，以及以後的班委等。

3、現在的學生都比較嬌氣，所以他們可能受不了軍訓的艱辛，此時，我們對於他們的關心、支持和鼓勵就顯得相當重要了，而我覺得對於他們最大的關心、支持和鼓勵就是在他們軍訓期間多去看看他們，並和他們聊聊天。

三、新生軍訓後到我們畢業的階段

我覺得這才是當好一個班助最重要的一個階段。新生在軍訓後不久馬上便要真正開始他們的大學生活了，迎接他們的將是更大的挑戰：

1、大學的學習與高中的有着天淵之別，他們該如何調整；

2、眾多的學生會部門和社團、協會，他們該如何抉擇。

3、來自不同地方的舍友，不同文化的撞擊，他們該如何解決。

隨着他們的成長，他們會遇到越來越多的問題，這些他們都必須學會面對。此時，他們比起之前任何時候都還需要我們的指引和幫助。我希望我自己可以做到這一點，我也希望以後的班助別遺忘了這一點。

2022年大班工作總結3

一年來，我班抓住時機，有計劃有步驟地開展了各項工作，力爭創造一個良好的人文環境促使每一個學生健康活潑地成長，具體回顧

一、確定班級的奮鬥目標，培養健康向上的班集體。

班集體的管理最重要的是要有良好的氛圍和明確的目標導向。做為畢業班，是一所學校的窗口，本應該在各方面都成為其它班的榜樣，但在這一點上我自認為有一段距離。於是今年的工作始終圍繞着建立一個積極向上的文明班而開展。如着重針對本班“基礎差，缺乏榮譽感”的實際，針對學生中不少成績不理想的甚至破罐子破摔、自暴自棄的現象。用“我並不比別人笨，別人能做到的，我也能做到”這種思想去導向學生，樹立學生的自信心。其實，拋開成績，每個孩子都是有自尊的，沒誰承認自己比別人笨，只是在學校這個環境裏，當成績在老師、同學的意識中成了評價學生的主要甚至唯一的標準時，成績差的同學的信心就會失去支撐。例如有的學生因成績差，經常受到批評，他的信心常受挫，便認為自己確實很笨，產生了強烈的自卑心理，如果當有老師不及時引導，他們就會認為自己一無是處，自暴自棄，這樣要培養他們與班級榮辱與共的集體思想，可以説是不可能的。成績好的同學常受老師的表揚，思想很容易引導，各種觀念易灌輸;而成績較差的同學思想包袱重，就有一種事不關己，高高掛起的意識，甚至對集體有了本能的排斥、抗拒。針對這一點，抓好班級的工作基點在於如何維護每個同學的自尊，如何調動每個同學的內在積極因素。其實學生都有強烈的榮譽感，都渴望被承認，有時他們更在乎同學中建立的威信和得到的信任。比如有的同學會某一種樂器，有的畫畫較好，這些都牟幫助他們建立自信，找到奮鬥上進的精神支柱，為此我經常捕捉教育的時機，讓每一位學生都有建立自信的機會，熱心班級活動，在這樣的基礎上，就容易樹立學生的集體榮譽感。

比如xxx同學，由於身體的原因，他不僅無心向學，不背書，常欠交作業，即使交上來了，那作業也無法改，還經常製造一些麻煩事讓大家注意他。對於這位讓不少老師頭疼的雙差生，我並沒有放棄他。平時上課常提問他，哪怕他能在課堂大聲説一兩句話，我都大做文章對他進行表揚。記得那一次，我佈置了抄寫生字詞這一作業，專門利用一箇中午的時間，陪着他寫每一個字，下午在評講作業時，我拿出他的本子展示給全班同學看，表揚他的作業整潔、認真學習的好精神，並號召大家發揚他這種精神。這樣一下來，因為在同學面前肯定了他，讓他產生了榮譽感，果然他對學習突然產生了興趣，尤其愛寫作業，有一段時間作業不僅字跡工整，而且正確率還挺高的。在這種情況下我又對他進行表揚，結果如此良性循環，他進步非常快，還時常在好人好事記錄本上見到他的名字，而且破天荒地在本次期末考試考了一個及格成績，竟然還是71分。

還有xxx同學，她不太講衞生，加之學習成績差，因而全班同學對她避而遠之，這就造成她自卑心理，不喜好羣體生活，自然對班開展活動毫無激情，為此，我帶領一羣班幹在各項活動中，有意識引導她走進集體，並感受集體的快樂與温暖，並讓我班學習成績好、在班級影響力大的xxx同學當她的師父輔導她的學習，讓她體會到同學們都在關心她的進步，結果她進步不小，慢慢地會與同學講話了，她的成績也在慢慢地進步了，本次期末考試竟然也考了及格。更可喜的是她開始默默地為班做好事，如教室有垃圾她利用課間時間將它掃乾淨;放學了，教室窗户未關，她看見了又關好;勞動課上常看見掛着汗珠在默默地埋頭肯幹。

二、營造良好的班級氛圍，切切實實地關心學生。

一位好老師，不僅要關心學生的學習，更要關心學生的思想和生活，關心她們的成長，傾聽他們的呼聲。時常給學生一種母愛，營造一種極其輕鬆和民主的氛圍。在成長的過程中，許多同學都會遇到這樣那樣的困難。作為班主任，必須瞭解每個學生的思想動態，盡力幫助他們克服困難。像培優扶關差這些解決學習上的困難的事例不必多説，我最主要的是幫他們解開思想上的疙瘩，如xx同學，語文成績優秀，但數學成績不理想，她極其苦惱，我從週記中瞭解這一信息後，立即找她談心，幫她分析數學成績差的原因，指導她訂立學習計劃，並督促她完成學習計劃，同時讓我班數學尖子湯美鳳同學輔導她，向她談自己學數學的心得，功夫不負有心人，結果何盼在本次的數學期末考試中得了97分。

又如有一次，xxx同學感冒了，發現他還發燒，我立即帶他去衞生站自己掏錢為他看病，在我扶他回來的路上，他感激地對我説：謝謝您，老師。我摸摸他的頭接過話茬説：只要你好好學習，就算是謝老師了!他聽後點了點頭，那神情至今想起來都叫我感動。正因為如此，我與班上的學生結下了很深的情誼，他們有喜悦樂於與我一起分享，有憂愁也愛向我訴説。為師如此，夫復何求!

三、立足素質教育，積極配合科任老師，利用語文學科的優勢，提高育人的效果。

語文學科不僅具有工具性，而且還具有很強的思想性。我們在教授學生語文能力的同時，要掌握時機，對學生進行義理的薰陶和思想品德教育。這對學生養成良好的道德品質、正確的政治態度都有重要的作用。例如《馬踏飛燕》《梅花魂》是進行愛國主義教育的極好教材;《延安，我把你追尋》可使學生受到革命傳統的教育;《高原紅柳》教育學生關心他人，樂於助人;《一個小村莊的故事》可使學生懂得要保護生態環境;《風向袋的製作和實驗》能激發學生進行小製作和小實驗的興趣。

另外，我非常注意積極配合科任老師，共同抓好班的素質教育工作。比如，我班的運動員在備戰區運期間，我不僅將運動員值日的工作分配給其他同學完成，更鼓勵全體同學在運動員訓練其間為其送開水，還在班會上引導同學們為他們打氣，讓他們更有信心全身心地投入備戰中。還有的民樂隊隊員的訓練，我也是如此支持他們。由於能密切地配合輔導老師，結果我班在各項參賽的項目中獲得了可喜的成績。

總而言之，在班級管理中，堅持嚴中有愛、以人為本的思想，就能達到科學地管理班級，並能取得一定的成績。

2022年大班工作總結4

提高九年級畢業班教育教學質量是家長的需要，國中畢業對學生來説，是一個重要轉折點，完成九年義務教育，有的進高中，繼續深造；有的進職業校園，準備就業。每個家長都期望自己的孩子國中畢業有個理想的成績，孩子的差異是客觀存在的，但在會考能限度地發揮孩子的潛能，校園就就應創造條件。

提高畢業班教育教學質量是學生成長的需要。九年級學生正值青春時期，思想活躍，精力旺盛，求知慾強，心理、人格、體格的發展都是高峯期。由於心理還不夠成熟，人格不穩定，也十分容易受外界不良因素影響。校園就應堅持教育陣地，將學生的精力引導學習文化知識上，讓他們樹立崇高的理想，激發他們做一個有理想、有文化、有道德、有紀律的人。同時，也教給他們科學的學習方法，良好的學習習慣，強烈的職責感，為他們進一步深造或就業做準備。

提高畢業班教育教學質量是鍛鍊教師隊伍的需要。決定教師隊伍質量的因素有職業道德、教學技能、業務知識水平、心理素質等。畢業班工作強度大，對教師職責心是一個考驗；會考試題的綜合性和科學性，對教師教學潛力是一個測試；會考獎勵制度，使各班級、各校園競爭激勵，這無疑也是對教師心理素質的鍛鍊。

提高畢業班教育教學質量是校園樹立品牌的需要。教學質量是一個校園的生命線，目前制度下，會考成績是衡量一個校園教育教學質量的重要條件。要樹立一個校園的品牌，務必要提高九年級畢業班的教育教學質量。

一、競爭意識

（一）在九年級教師中樹立競爭意識。

在八年級升九年級時老師有一次微調，家長不滿意或學生有牴觸的老師將不再帶九年級課。調整後的老師覺得自己是被校園和家長信任的，工作熱情飽滿。進入九年級後各班級之間展開教學競爭。比較指標有以下幾點：考試成績；學生評議狀況；家長評議狀況。校園將這些狀況及時公佈、反饋，督促老師找差距，趕超先進；也使先進的老師不斷有危機感，更加努力，更加進步。

（二）樹立學生的競爭意識。

（1）學生一進入九年級就要召開主題班會：進入九年級，我該怎樣做？讓學生意識到九年級與七年級、八年級不一樣。班主任和授課老師都給學生灌輸這種觀念：進入九年級了，學習強度增加，作業量可能增大，考試也將增多，體育鍛煉目的性更強……讓學生進入狀態，有一個良好的心理準備，好迎接緊張的學習。

（2）對歷屆九年級學生狀況進行分析，並將分析結果告訴學生，讓學生有個參照對象，這樣會堅定學生的信心。如，08屆有一位女生，剛進入九年級時，是班級中等水平，之後會考得了709分。將這個事例講給09屆的學生聽，身邊的榜樣，更有感召力。

二、協調意識

（1）發動家長，配合校園工作。

九年級一年召開家長會，應不少於5次。九年級工作是分階段的，每一段開一次家長會，每次家長會目的不一樣。起動階段，學生剛上九年級召開，使家長認識到，孩子要會考了，家有考生。務必有這種意識：孩子學習是這個家庭這一年的重要事情，就應高度重視，為孩子安心學習創造條件。階段性考查階段（期中、期末考試），召開家長會，公佈學生成績及進退狀況。進步了，總結經驗，再接再厲；退步了，幫忙孩子分析原因，及時發現問題，解決問題。利用家長會和科任老師溝通、交流，請做得好的家長介紹經驗，在家長中也營造一個氛圍：支持校園，幫忙孩子。後三個月是衝刺階段，這三個月，學習更緊張，又值春夏換季，疾病多發明，要求家長在生活上更加周到地關心、體貼孩子。在飲食、作息制度、體育鍛煉等方面，都要有周到的安排，以增強學生體質、提高免疫力，好勝任高強度的學習任務。

透過家長會，絕大多數家長都重視起來。原先不重視的，看到其他家長那麼重視，也就行動起來，有的家長原先想重視，但不知該做什麼，透過開九年級家長會，聽老師的介紹和其他家長的介紹，心裏也有了數。由於家長的重視和支持，九年級學生在家庭的學習質量得到了保證。有些自控潛力差的學生，在家長的嚴密監督下，逐漸把精力集中到學習上，取得好成績。

有的家長對校園的有些做法不理解，透過召開家長會溝通，逐漸達成共識。比如08屆有一位學生家長是市財政幹部，自以為很懂教育，孩子成績也不錯，經常給老師提意見，給班主任寫信，給校園打電話。校園很耐心地對待他反映的問題，一方面繼續關注他孩子，不因家長的不理解而對這個學生有絲毫放鬆；另一方面，將他孩子的進步狀況進行前後比較，使他認識到，校園這樣做是為孩子好。之後，他理解了，他的孩子會考得了693分，他十分感激。

我們還有家長監考制度。給家長寫一封信；鑑於你的孩子有明顯進步，校園請您來監考，併發給一個監考證書。家長當作一種榮耀，十分高興地來到校園。透過監考，家長更理解了教師工作辛苦，使老師與家長關係更融洽。家長來校監考，對孩子也是一種激勵，因為這證明，他的學習進步了。

（二）發揮班主任的橋樑和紐帶作用。

班主任要密切關注學生，從作業到學習成績，到身體狀況，到情緒心理，時刻關注每一個學生，發現異樣，及時瞭解詳細狀況，採取措施，或談話，或家訪，或與任課老師交流溝通，不放過任何一個學生，不放過學生每個細微變化。有個男同學，成績不錯，有個毛病，貪玩，每一天放學後，到操場踢球，踢着踢着就失去控制，回家太晚，作業完成遲，睡覺不足，影響第二天空上課情緒。班主任談話後效果不明顯，他控制不了自己。之後，班主任一放學就到操場去，見到他踢球就叫他回家，也對家長反映了這個狀況，在家長於班主任的密切關注下，他的學習精力更集中了，會考得了741分。還有個同學，成績極不穩定，有時是前10名，有時是40多名。班主任透過了解狀況後，發現她心理素質不好，考試焦慮，就怕考不好，越怕越考不好，透過做工作，增強了信心，成績逐漸穩定，會考得了695分。

由於九年級老師又很強的競爭意識，為了把本學科的成績搞好，往往增強作業量，幾個學科同時增加作業就會導致學生負擔過重。班主任要做到協調工作，讓各科作業交錯進行，使學生每一天作業適量，既得到了訓練，又不至於過於疲勞。也有這樣一些學生，學科成績不平衡。也許五六科成績都很好，就那一兩科成績不好，影響總分成績。班主任老師就要協調學科老師，給他補差，將分薄弱的學科成績提上來。

班主任在校園是橋樑和紐帶，能及時聯絡家長、科任老師，對學生構成教育合力，收到良好的教育效果。所以，我校九年級班主任委任都個性慎重。

三、改革意識

（一）大膽任用青年教師。

38中規模急驟擴大，始終保證畢業班的教育教學質量，一個重要經驗就是大膽任用青年教師。在任用的過程中，鍛鍊青年教師，敦促青年教師儘快成長。一旦任用，就充分信任，不因一兩次考的不好而流露不滿，給他們鼓勵和機會。

（二）營造教研氛圍，提高教學效率。

目前，教育處於轉軌時期，會考命題將全面貼近新課程，要提高九年級畢業班的教育教學質量，務必重視教學研究。研究新的理念，研究會考導向。提高練習質量，提高課堂教學效率。會考趨向重視綜合性、實踐性，重視對潛力的考察。如果不管外界變化，還用老一套，恐怕很難提高教育教學質量。

教學質量是一個校園的生命線，教學研究是一個校園的水平線，要把九年級畢業班的教育教學質量提高到必須水平，務必重視教學研究。

2022年大班工作總結5

時光飛逝，轉眼間一學年已經結束，我的畢業班教學工作已落下帷幕，回想一年的工作，有付出，有收穫，有憧憬，有彷徨。但總的來説收穫的是充實，讓我深深覺得這一年的付出是值得的，是有價值的。回顧這一年來的點點滴滴，甜酸苦辣五味具全，因為畢業班工作非比尋常，我們每位老師心中都很清楚：教畢業班，就意味着要犧牲更多的個人時間和利益；就意味着肩頭多了一份沉重的責任，因為我們要對學生、對家長負責，更要對學校負責！工作強度大、任務重、壓力大，是我們每個老師的切身體會，但是，沒有一位老師因此而有絲毫怨言，更沒有人因此而退縮，相反老師都是一如既往、更加賣力地工作、甚至帶病工作。既然選擇了畢業班，就一定要做出些成績！下面我將談談自己的一些具體工作和措施。

一、辛勤耕耘讓我的業務水平不斷提高

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在過去的一年裏，我始終堅持每講新課之前必須背透教材，並從各種渠道獲得最前沿的信息，爭取每節課都“師生雙豐收”、做到真正意義的教學相長。並且，下功夫鑽研教材及教法，把每一節課都當成是在作公開課，收穫也頗為豐厚。因為每一節課後我都不斷反思教學中遇到的各種問題。這對我駕馭數學教學課堂、及時調整教學思路、完善教學環節等都起到了事半功倍的作用。另外，讀書使我擴大了知識面，更豐富了自己的綜合知識。，極大地豐富了自己的講課語言，使數學課變的更加生動，正如它印證着的一個亙古不變的道理，“不經歷風雨怎麼見彩虹”，有付出就會有收穫。

二、自身專業水平的提高帶動了教學成績的.不斷進步

本學年我又承擔了畢業班的班主任工作和數學教學工作，面對領導對我的信任，我絲毫不敢懈怠。在教學中，針對學生基礎比較薄弱的特點，我堅持每週進行一次課後小測試，及時批改糾正錯誤，力求使學生在不斷進步中建立自信，對學習產生濃厚的興趣。“功夫不負有心人”，今年會考中，我所教的兩個班的數學成績過百分的學生位居年級第一位。同時我針對初四七、八班學生的素質和學習特點，進一步改善以往工作中的不足，投其所好，在較短的時間裏使我們彼此適應，並逐漸融於一體建立良好的師生關係。

三、課堂上立足課本，夯實基礎

三輪複習要求全面周到，注重教材的科學體系，打好“雙基”，準確掌握考試內容，做到複習不超綱，不做無用功，使複習更有針對性，細心推敲對會考內容不同層次的要求，準確掌握哪些內容是要求瞭解的，哪些內容是要求理解的，哪些內容是要求掌握的，哪些內容是要求靈活運用和綜合運用的；細心推敲要考查的數學思想和數學方法；在複習基礎知識的同時要注重能力的培養，要充分體現學生的主體地位，將學生的學習積極性充分調動起來。

四、虛心請教其他老師，及時與教研員溝通

在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作，也隨時邀請教研員來我校聽課、指導，以便取長補短，更加接近會考的目標與要求。

五、認真批改作業，作業做到精批精練

有針對性，有層次性編制練習題，力求每一次練習都起到最大的效果。知識的鞏固，技能的熟練，能力的提高都需要通過適當而有效的練習才能實現。練習題要精選，題量要適度，注意題目的典型性和層次性，以適應不同層次的學生，同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

六、加強應試指導，培養非智力因素

充分利用每一次練習、測試的機會，培養學生的應試技巧，提高學生的得分能力，如對選擇題、填空題，要注意尋求合理、簡潔的解題途經，要力爭“保準求快”，對解答題要規範做答，努力作到“會而對，對而全”，減少無謂失分，指導學生經常總結臨場時的審題答題順序、技巧，總結考前和考場上心理調節的做法與經驗，力爭找到適合自己的心理調節方式和臨場審題、答題的具體方法，逐步提高自己的應試能力；幫助學生樹立信心、糾正不良的答題習慣、優化答題策略、強化一些注意事項。

通過一學年的努力，所教的班級在一測、二測中都取得了較為優異的成績，隨着社會對教師的要求越來越高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，多方面提高自己，努力工作，爭取發揚優點，改正缺點，開拓前進，為送表國中美好的明天增磚添瓦。

九年級是教育管理最關鍵的一年，也是班主任班級管理工作的重頭戲。本學期我主要從以下幾個方面進行了班級管理：

1、認真分析班級的實際情況。本班有幾個去年就讓許多老師感到頭痛，網癮較大、態度不端正的學生……面對如此複雜的班級，我覺得壓力好大而責任更大。

2、緊抓常規管理不放鬆。

（1）利用每週三的第四節班會課對學生進行思想道德教育、安全衞生教育。本學期先後以“外在美與內在美”，“習慣的養成”，“小事從我做起”等班會，進行專題教育，用同學耳熟能詳的事例感染他們。

（2）根據本班學生的特點，剛開學就從多方面做了較為仔細的調查工作，因此，在平時的工作中特別的對他們進行關注，有的放矢加強教育和管理；每天堅持個別做學生思想工作。

（3）對班級的衞生等各個方面的值日責任到人，保證了教室的窗明几淨和各個值日區域的保潔到位，這方面，我班同學做得較好。

（4）認真落實每週一次的學生量化。

3、積極聯繫各科教師，努力維護科任教師威信。學生的主要任務是學習，成績是學校、老師和家長最關心，針對每次月考，我跟科任老師進行分析和研究，幫助學生查找原因和錯誤細節，總結經驗和教訓，鼓勵先進，鞭策落後，讓同學學有所獲。

4、積極開展家校聯繫。精心設計家長會的內容，與學生家長互通有無，互相暢談。同時經常性地與學生家長電話溝通、家訪、把家長請進來，説心裏話、説實在話，一切都為了孩子。

5、取得成績及存在問題

在學校領導、及任課教師的共同努力下，我們班取得了一些成績，班級中的凝聚力較強，同學們的思想有所轉變；不論是在學校組織的活動中，還是一測、二測中均取得優異的成績。

但由於社會、學生、家庭等方面的影響，在加上本人能力有限，我們班存在着許許多多問題，可見我的班級常規管理還有待於進一步精細，特殊學生管理也有待於進一步加強，這些我將在今後的工作中不斷完善。

2022年大班工作總結6

在教育“面向每一個”的觀念指導下，殘疾兒童和困難學生的問題日益突出，為了全面素質教育，培養二十一世紀的一代新人，教育必須面向全體學生，特別是面向那些殘疾學生，並使每個學生都得到充分和諧的發展，。

為深入貫徹《人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》，在我校開展隨班就讀，它既有利於普通兒童少年理解、殘疾兒童少年，有有利於殘疾兒童少年在普通學校中受到應有的發展，使特殊教育和普通教育有機結合，互相滲透，共同提高。使特殊學生在德、智、體、美、勞等方面得到發展，為今後自立、平等地參與打下基礎。

一、是搞好隨班就讀的主要力量。我校的“隨班就讀”工作，就是讓輕度殘疾和學習困難兒童在普通班中與同齡兒童一起接受義務教育，並提供必要的個別幫助。擔任“隨班就讀”工作的，工作心強，學生，對這些學生付出了更多的。制定個別化，在課堂過程中對學生多啟發多鼓勵，對學生進行個別輔導，經常與取得聯繫。

二、高度重視，成立了“隨班就讀”領導小組，配備了專門的特教老師，積極、穩妥地開展隨班就讀工作，並將該工作列入議事日程，逐步健全和完善工作規範，。

三、學校儘可能地提供適合於他們發展的教育環境，讓特殊學生愉快地接受符合自身發展需求的教育，學到一定的科學文化知識和基本技能，為他們今後能真正自立、平等地參與社會生活，成為社會主義事業的建設者和接班人奠定基礎。

四、學校設立了專門的特教老師，指導本校隨班就讀工作的開展，特教老師不定期到有隨班就讀學生的班級聽課，直接與學生談話，與、任課老師探討隨班就讀的課堂策略、隨班就讀的教育補償等問題。

五、對教師進行，要求教師適應新的要求。隨着教育的發展，對特殊教育教師的培養、提出了新的需求，也要求普通教師具備必要的特殊教育知識，為此，學校挑選出一些教師進行特殊教育的培訓，使教師的政治、、教育教學能力、教育科研能力在原有的基礎上有了進一步的提高。並在學校中開展特殊兒童和殘疾人的全納性教育。

六、在學校教育中，要求教師熱情關心學生，愛護學生，尤其對特殊學生更要關心、愛護，不能歧視特殊學生，要善於發現學生的優點和長處，鼓勵學生克服困難，取得進步。

七、加強了“隨班就讀”工作的。由校長主管，德育主任專管，年級組長監管，具體落實到特教專管員、班主任、任課老師的管理形式，加強了心理諮詢室、資源教室的管理和運用，每週安排兩次對隨班生進行個別輔導，要求教師在備課中定出分層目標，關注隨班生。

八、對特殊學生的教育因材施教，提供合適的教育，在課堂教學過程中，要面向全體學生教學，又能兼顧特殊學生的需要，充分發揮特殊學生健全部分和潛能，對於缺陷部分實施補救教學，對他們進行有效的幫助。

2022年大班工作總結7

接手畢業班已接近半年，在惶恐中前行，在前行中摸索，在摸索中成長，在成長中快樂。現做如下總結：

一、強化習慣，終身受益。

1、重視常規訓練，培養自控能力。針對學生實際，加強學習習慣的培養。如訓練學生正確讀書、發言、傾聽及良好的作業習慣。讀書時要求全班同學都拿起書，做到手到、眼到、口到、心到；發言時則要求他們站端正，態度自然大方，並且説話時聲音要響亮，吐字要清楚；傾聽時則要求他們集中注意力，聽清楚説話的內容，記在心中，要説得出來；做作業時要及時，書寫一定要整潔。

2、培養正確輿論，形成良好班風。引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成“好人好事有人誇，不良現象有人抓”的風氣。抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學生看到自己的閃光之處，明白自己的不足和努力方向。有個別學生返校時帶零食，我就讓大家開一個小小討論會，一起談談為什麼不能帶零食，談談其中的利與弊，讓學生明白學校、老師這樣做的目的是為了大家的身體健康，避免形成攀比的心理，從而心悦誠服地接受這一規定。有學生偷偷摸摸“談戀愛”，就利用班會向學生講解有關青春期的知識，為學生樹立正確的人生觀和價值觀，讓學生明白大好時光應用來學習知識和追求進步，學生也逐步意識到“早熟的果子是酸澀的”，“互相愛慕很正常，共同進步迎未來”。

3、協助副科老師，管理教育學生。經常在上副科時到教室後門處走走看看，發現問題及時與老師溝通，協助他們教育，批評學生。高翔在課堂上罵老師，嚴厲批評後與其談心，讓他設身處地為老師着想，深刻地認識自己的錯誤，誠懇地給老師道歉，寫檢查。

4、不論學習生活，當作分內事情。給每個小宿舍指定一名學生，隨時報告宿舍的不良現象，並及時處理。經常與生活老師聯繫，共同協商管理學生的方法，處理突發事件，反饋學生表現。不定期到餐廳和宿舍查看，讓學生明白老師時刻在關注他們，約束他們。

二、聯繫家長，雙向管理。

經常與家長通過電話或校信通聯繫，如實反映學生在校情況。後進生一點小小的進步，我會很“欣喜若狂”地去向家長報喜；優秀生退步了或者犯了什麼錯誤，我也會“毫不留情”地向家長彙報。同時，主動地向家長了解學生在家的表現，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，配合教育孩子。

三、開展活動，培養能力。

集體活動能發揮娛樂、導向、育人的功能，又能充分體現素質教育。第六單元講完後，班上舉行了詩歌知識競賽，模仿了《開心辭典》的選拔和答題模式，學生在震懾心靈的音樂中答題，前行，放棄，尋求幫助······感受大起大落（答得越多積分越多，答錯一題立即結束，積分變零），體驗拼搏成果（最後用積分換取獎品），培養鍛鍊了學生的思維力，合作力，應變力和承受力。目前，班上正在籌備語文知識競賽，學生們相當期待。

四、既敬又愛，良師益友。

首先，嚴厲的批評與温情的教育並用，讓學生心服口服。狂風暴雨，必然膽戰心驚；和風細雨，定然潤物無聲。其次，在學生面前言出必行，説到做到。從四年級到現在，從來不佔用一節副科，包括期中期末考試前，即使是學校安排讓上，也讓學生自習，或者帶到操場活動；本學期以來，週三晚上都不上課，或看電視，或搞活動，會考前也不例外。再次，為人師表，做好榜樣。不吃不拿學生的加餐，在板書中寫錯字補寫40遍（學生寫錯一般補1-20遍）並讓全體學生檢查。

再者，要保持一顆童心，一顆愛心。“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”課餘飯後，走到學生中間，用他們的方式和語氣與他們交流，同他們一起快樂，一起憂愁。最後，讓自己一直保持幽默感。無論課內課外，都有幽默帶來的笑聲，幽默不僅傳遞快樂，還能使心靈交融。魏書生曾這樣説過：“班級像一個大家庭，師生們如兄弟姐妹般互相關心着、幫助着，互相鼓舞着、照顧着，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭。”兩年半來，我和孩子們一起成長，但願通過我的努力，在他們離開時，我們彼此都更加成熟，在彼此回憶時，能留下一縷縷温馨與感動。