年終獎交税誤區 多發一元可能多繳上千元！

年關將至，年終獎再次成為熱點話題。但您是否知道，也許您的獎金比同事多，領到手的錢卻比同事少。税務專家測算髮現，或許您的年終獎只比同事多一元，但您可能因繳納個税而“損失”一部iPhone4S.

税務專家同時指出，由於新個税法擴大了個税每檔的級距，使得今年的年終獎少交税已經成為既定事實。

獎金多發一塊錢實際少拿八萬八

“請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元。”中國農業大學經濟管理學院副教授葛長銀4日在微博發帖稱，年終獎為18000元，那麼要繳納540 元的税，若按年終獎為18001元，則需要多納税1155.1元，即1695.1元。同理，發960001元比960000元多納税88000.45元。

此帖立即在網上引起熱議，實際情況真的如此嗎?記者對此進行核實。

業界證實

數額超臨界點税率提高一檔

西安市地税局相關負責人表示，目前年終獎的所得税是按國税發[2005]9號文件《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》來計算。個人年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得税。年終獎適用税率可這樣看，應繳税所得除以12之後的結果根據税率表來查，具體算法分兩種，取決於市民獲年終獎時的當月工資收入是否大於個税起徵點3500元。

該負責人證實，1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬年終獎的發放剛好處在臨界點之上，按照目前七級税率，年終獎數額增加到或超過某個臨界點時，將使得對應的納税税率提高一檔，如從3%提高到10%，隨之納税額也相應地大幅增加。

西北税務學校王水林教授表示，今年9月份個税法調整後，年終獎的'六個新“盲區”分別為：(18001元-19283.33元)，(54001元 -60187.50元)，(108001元-114600元)，(420001元-447500元)，(660001元-706538.46元)， (960001元-1120000元).

他建議，那些年底給職工發放年終獎的單位，在發放年終獎時要對照個税的税率表，確定發放額。

有此一説

企業應避開盲區以免多發少拿

上海尚瑞税務師事務所所長、中國註冊税務師李德佐建議，企業在發放年終獎時，適當注意避開個税税率中的幾個臨界點及個税“盲區”，以免出現“企業多給，員工少拿”的尷尬。若發現員工年終獎數額落入“盲區”範圍，可與員工進行協商溝通，適當減少年終獎，以“舍”來減輕負擔。除通過少發獎金“規避”臨界點外，企業也可做好工資和年終獎之間的調節平衡，這樣也能有效避開個税“盲區”效應影響。

案例演示：以年收入12萬元的公司職員為例。按照原來每月發放工資5000元，年終獎發放60000元，全年收入應交税11995元。如果方案調整為每月發放工資6000元，年終獎發放48000元，應交税能降到6435元，員工淨收入將增加5560元。

這種操作的原則是工資和年終獎哪塊適用的税率高就相應減少哪塊的收入，像原方案60000元年終獎的税率是20%，工資的税率才3%，所以可以考慮減少年終獎，增加工資。

幫您算賬

年終獎如何繳税不妨記住兩公式

針對市民比較關心的怎麼樣算年終獎的問題?王水林表示，根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得税。

第一種是如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得税應納税額=員工當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。

例如，市民張女士今年12月領取的工資在3500元以上，年終獎為10000元。需繳納10000×3%-0=300元。

第二種是如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低於3500元，適用公式為：個人所得税應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。

例如程先生今年12月工資所得為2000元，單位又發了10000元年終獎。個人所得税應納税額應繳税=8500×3%-0=255元。