深圳比亞迪汽車外派銷售員工資待遇如何
我目前正準備簽約深圳比亞迪,説是他們的外派區域經理,我估計就是外派的銷售員,據説是外派到陝西,甘肅這些偏遠的地區,我想知道這樣的本科生待遇如何,謝謝指導。pincai網為您帶來相關內容。
比亞迪內部員工怎麼看比亞迪?
比亞迪的工資不算高,但福利比較好。工資水平也跟工種、職位有很大關係。
工資 最低:900元 | 平均:3065元 | 最高:25000元
深圳比亞迪公司內部員工怎麼看比亞迪?
來自網上的信息,僅供參考。
比亞迪公司採購員 已離職
公司優點
部門分的好多,流程很健全。培訓機會也很多,很能鍛鍊人。工作量跟別的公司比起來,比亞迪真的是“養老院”。
公司缺點
進去就要在級別的核定,從A(最高)到I(最低)級,後面每年加工資很慢,每次都是在50200元幅度。一些崗位標準的G級,但是為了省錢,直接從I級員工提拔上來幹活,但工資卻不能相應的提起來。但有些本科大學生一進來就F級,啥都不懂的,有的還是H級的徒弟呢,悲哀就在這裏,我才離開的。
給求職者的建議
有能力的,沒有文憑的,進去工資很低;有文憑,沒什麼能力的,工資很高。起點就不一樣。有文憑的朋友可以考慮一下。
比亞迪公司軟件工程師
公司優點
大公司,什麼事都比較正規,按國家法律法規辦事,後勤保障,工作環境,工作氛圍不錯,人際關係也比較融洽,領導一般也沒什麼架子,畢竟每年走的人太多了,説不定都是過客,很多東西也沒必要。
壓力小,天塌了有上面的頂着,各種資源比較多,搞開發什麼的,工作要求比較低,反正牛逼的人也很多都走了。
適合養老類型的公司。
比亞迪技術還是有,崗位好的話,可以學東西
公司缺點
主要是工資低,加薪主要看部門,部門好的話水平一般也會加的多,部門差的水平好的加的也是少,甚至不加。
現在公司過了高速發展期,做事的和混的拉不開什麼差距,拉開差距主要是靠時間,每年有個一兩次加薪,每次一般100~300,一年一般也就加一次,效益不好的時候就加不了了,有很多08年來的,工作兩年了比10屆剛進來的'也就高個3、4百。
混的人比較多,挫人比較多,薪酬拉不開什麼差距,強人很多都走了,你要是比較強,一想和那些挫人工資一樣高,甚至還要低的時候,自然就鬱悶了。
比亞迪公司區域銷售經理
公司優點
1.公司很大
2工資基本按時發放
3.發展速度很快
4.公司附近沒地方消費,可以省錢
公司缺點
1.公司不強
2.加班沒加班費
3.算是血汗工廠
4.銷售公司訂的制度常常朝令夕改
給公司管理者的建議
善待員工,無論是大學生,還是普工,在造車質量把關嚴格些,車的質量才會好,口碑才好,銷量才會好,價格戰不利於品牌。
比亞迪公司產品工程師主管
公司優點
福利不錯,單身的有單身公寓,結婚的有夫妻房,還可以買公司的房子。車補也很不錯。
公司缺點
1- 工資低,入門看起來不少,漲的幅度實在太小,特別是這幾年經濟危機,基本沒動窩。
2- 除了營銷部門,其他部門的驅動力普遍不強,混日子的太多,看看比亞迪貼吧,哪個公司能八卦到這個水平?
給公司管理者的建議。
公司規模上去了,中層管理的管理水平急需提高,這是BYD面臨的一個大問題。
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