勞動法對於“浮動工資”有何規定
勞動法對於“浮動工資”有何規定
公司與員工簽訂《勞動合同》,標註工資:2000/月。今年公司欲採用新的`薪酬制度,採用浮動工資,可能造成員工的工資為:2000 2000*10%,或是:2000-2000*10%.
請問勞動法這於浮動工資有規定嗎,公司的做法是否妥當?
公司與員工簽訂《勞動合同》,標註工資:2000/月。今年公司欲採用新的`薪酬制度,採用浮動工資,可能造成員工的工資為:2000 2000*10%,或是:2000-2000*10%.
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