關於職場中最忌諱的五類人
一味地在工作中嚴以律己固然好,但若與同事齟齬過多,會成為你通往成功之路的暗礁,不可小覷。
注重工作中的人際關係,並不意味着你必須費盡心機和全辦公室的人打成一片。但總地來説,良好的人際關係毫無疑問能使工作開展得更為順利,使你的努力事半功倍。
因此,沒有人願意成為毫無人緣的“辦公室討厭蟲”。以下有一面鏡子,請對照着看看自己是否無意之中犯了禁,有則改之,無則加冕。
“辦公室討厭蟲”第一號:撒謊者
工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閒話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。
“我的一名記者同僚總是有事沒事到我桌前大談特談編輯主任的性醜聞,你想,那麼敏感的場所,那麼敏感的話題,真叫我不知如何是好。”29歲的新聞工作者靜怡抱怨:“她的消息來源是否可靠先不説,她從來就不在乎我對她那一籮筐的內幕祕聞感不感興趣!”
如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裏的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待之以真心。
拯救方案:學習守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住,滴水可以穿石,在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任是多麼的寶貴。
“辦公室討厭蟲”第二號:播毒者
牢騷滿腹,怒氣沖天,這些就是播毒者們最顯著的特徵。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構築出一種辦公室友情的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份,在無意識中強加給了無辜者。
“和我同一部門的一名項目經理只要一出現在辦公室裏,我們就無法逃脱那長達數小時的心理折磨。”24歲的戴菲是一家公司的客户主管:“明明是些和自己無關的事情,可在她持續不斷的連番轟炸之下,我們不得不想盡辦法擺脱她那極具傳染力的消極情緒。”
也許你把訴苦看作開誠佈公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿,為何不乾脆換個環境,遠走高飛。
拯救方案:心中如何恨比天高,你也須牢記一句箴言:沉默是金。如果你已經給人造成了一個“辦公室討厭蟲”的印象,不管你説些什麼都很難得到同事們的任何迴應。今後如果再有滿腹的牢騷等待發泄,不妨試着把所有的不快訴諸文字,以E-MAIL形式發給一位並無工作關係的親朋好友,她自會替你解難分憂。這樣做最主要的好處是,你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調的方式得到了痛快的渲泄。
“辦公室討厭蟲”第三號:乞憐者
每當旁人問及你的近況,你可會習慣性地回答:不太好。是這樣的,你聽我説-把生活中的創傷和痛苦作為談資,是否真能使你從中得到緩釋?請注意:一個可憐的人通常也會是一個孤獨的人,因為沒有人願意和心理上的弱者交往。
“坐我旁邊的`一名女同事腿上有塊地方蜕了皮,我可不敢問她怎麼回事,”一位26歲的市場助理舒萌説“我知道只要開口一問,她準會從交通狀況談到個人醫療保險,沒半小時完不了。
相信你的初衷並不是想要得到旁人的同情,因為同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的,很難兩全其美。再説,如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團糟,工作能力又能好到哪裏去呢?
拯救方案:把你那些悲傷的故事收起來,祥林嫂在舊社會尚還不受歡迎,何況現在?與其倒自己的苦水,不如關切同事們的近況,對他們的困難及時提供力所能及的幫助。
“辦公室討厭蟲”第四號:攀貴者
這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往,時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢,令自己一步登天的機會。人往高處走,這是一種普遍心態,但倘若做得太過火,馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。
“我們部門幾個同事一直都聚在同一張桌上共進工作午餐,除了一個叫美琪的,每次她總是孤傲地獨坐一隅。”25歲的外企行政祕書伊虹説:“有一天,公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐,美琪眼尖,飛也似地擠到了我們的身邊,一來想營造一個合羣的好印象,二來有機會和副總裁套個近乎。噁心!”
拯救方案:應該對所有同事一視同仁-包括那些從底層幹起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話説:真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背後一定就沒有大人物撐腰,或是他們絕不會對大人物們產生影響。再説,如果老闆感覺你處處樹敵,這種印象對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司裏無足輕重。
紀茹,一位27歲的公關助理,就是通過慘痛的教訓領悟到這一真理的。辦公室裏新來了一名在紀茹眼中極不稱職的新同事,紀茹自然輕而遠之。“可是最後竟發現那人是總經理的侄女!我怎麼會想到她是老總安插在公司內部的線人呢!”紀茹後悔不已:“她肯定沒少説我壞話,要不我怎會在助理的位子上一呆就是2年多!”
“辦公室討厭蟲”第五號:搔首弄姿者
這號人的座右銘:酒香就怕巷子深。
自恃小有姿色,你會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力,不惜同時成為女同事們的笑料和眼中釘。公司新來了一名文員,腰圓腿粗,卻喜歡穿迷你超短裙,28歲的廣告公司美編慧欣説,她的下場自然好不到哪兒去,辦公室裏的女職員幾乎沒人理她。
“即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士,不要忘記其實更多的人根本無動於衷。我以前有個同事,特別喜歡用若隱若現的吊襪帶吸引男人,可她根本不知道辦公室裏男男女女都把她當笑柄!”25歲的美容顧問尤佳説。
拯救方案:其實在公務的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面,大可不必力求以顛倒眾生的美人形象出現-這樣容易東施效顰。只有當你和異性有着親密關係時,向對方頻頻放電才合乎情理。一般情況下,同事們會斷定一個僅依靠姿色取悦他人的人缺乏實際工作能力,而這種看法絕對能成為你事業發展的絆腳石。
相關文章
-
關於職場中最忌諱的四種行為
1、愛抱怨總是覺得自己做得多,回報少,別人耽誤了他的工作,阻礙了他的發展等等,總之,就是習慣性抱怨,一切問題都推給了客觀環境,這樣的員工是老闆與上級最討厭的,至少我是很快就會開這樣的員工,因為負面情緒和正面情緒都是會傳 -
關於職場人士最忌諱的四種跳槽方式
一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓 -
職場白領女性最忌諱的五個字
大家好,我是紙藝部落格,歡迎通過本站和我一起學習三角插基礎教程,下面學習一下三角插(底部的做法)用白膠把每個三角粘在一起,(但不要把兩個三角的相貼面全部粘住,只粘它們的打斜角一點即可)每粘5個三角為一組,用夾子固定。重複 -
職場人士最忌諱的幾種跳槽
原創,很簡單噠,看看就能學會哦主要材料:正方形彩紙 6(每種顏色各3張)所需工具:膠棒或雙面膠 1製作步驟:第1步:材料一覽,沒有膠棒的可以用雙面膠代替。紫色紙我後面換成黃色的了第2步:四個角對摺第3步:翻過來橫豎對摺第4步: -
職場中人要忌諱的事
1.不要比你的老闆穿得更好。如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆,喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時,我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你,不要試圖用你自己的現身説法去影響老闆的品位,你應該明白 -
職場新人面試時最忌諱的八種表現
電影《手機》裏的嚴守一説得不錯,“胡説”就是“胡人説”。胡人説胡語,屬突厥語或通古斯語,漢人聽不懂,於是後來就把一切令人莫明其妙的説話統稱為“胡説”。以下就是我的胡説。 吹牛:源於屠夫。從前(現在也還有),殺豬宰羊,血 -
關於職場的九大忌諱
在職場奮鬥的白領們有時候會鬱悶自己突然被炒魷魚或者與升職加薪的機會擦肩而過,也許你並沒有犯什麼大錯。其實,在職場禮儀是非常重要的,或許就是因為這些小細節才會讓你與機會失之交臂,下面就一起來看看你犯了那幾條忌諱 -
職場最忌諱的跳槽理由
職場最忌諱的跳槽理由一一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四 -
職場上最忌諱的跳槽方式
跳槽也是有技術含量的,編輯整理了以下四種跳槽方式,乃是職場中最忌諱的方式:一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗 -
注意了!這些職場人最忌諱的行為不得不改
職場人最忌諱的就是以下的六大行為,也許你的身上也存在這些不良的心理,你有沒有認識到呢?大家需要在職場上獲得成功,那麼這些心理不得不改掉了。01、不敢改變自己職場人都是需要不斷去適應新的挑戰,不斷改變自己提升自己的