辭職單被領導扣了還能按照原先的日期離職嗎?
辭職單被領導扣了,或者撕了,還能按照原先的申請離職日期(提起一個月寫的.)離職嗎?如果領導否認交了辭職單,我該怎麼做才能維護自己的權益,該怎麼證明我有寫辭職單?
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,領導還沒批准離職就走了還會給發工資嗎?
我提交了離職申請書,領導還沒批准。一個月沒到我就走掉了,沒有去上班了。發工資那天我去的話,還有工資嗎? -
辭職信交,但被認為沒有按規定離職,扣除了部分薪水,怎麼辦?
詳細説下我的情況:我從2010年10月20日到2011年4月30日在一物業公司上班。半年了公司既沒有和我簽訂勞動合同,也沒有為我交社保醫保什麼的(當初應聘時跟我説是滿1年公司才有提供社保)。每個月的工資要扣除10%的績效工資,當 -
辭職了,但沒有按公司規定時間走,提前離職,工資被扣怎麼辦?
如題,辭職了,但是沒有到公司規定的.時間走,提前離職,公司不給我開最後一個月的工資,我怎麼要呢? -
員工沒有履行公司規定提前3日辦理離職申請,可以按照入職協議礦工扣款嗎?
如題,您好,請問員工沒有履行公司規定提前3日辦理離職申請,可以按照入職協議礦工扣款嗎? -
已經離職了,原單位能拒開離職證明嗎
我2月已經離職了,現在找到一份工作要我提交離職證明,和原單位聯繫,居然説要新單位給他發個公函,要公司對公司。但是離職證明不是出具給我個人的.嗎,是屬於離職手續的啊,他是不是不願意開呢,我該怎麼做?另新公司入職一定要離職 -
提了離職了,領導還沒批,一個月後照走不誤
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國企因不擅取悦領導被迫離職,有必要向更高級別領導反映嗎?
09年畢業在杭州某外企工作兩年後到外省二線城市某國企下屬IT子公司工作至今,被部門領導穿小鞋(理由是基於以下事實:未完全遵守工作紀律,比其他同事加班少),被迫離職,雖無悔但心有不甘。反映的目的.有如下兩點:1.打擊報復;2. -
因特殊情況,沒打辭職信就離職了,我還能拿回我的工資嗎?
如題,我在一廠裏上班,因特殊情況,沒打辭職信就離職了,我還能拿回我的工資嗎? -
「緊急問題」離職了被扣社保,合理嗎?
【緊急問題】離職了被扣社保,合理嗎?網友“莊周化蝶”求助:本人10.31在一家電子商務公司辭職,最後工作日為10.31日。本月10發工資,人資扣了800多元的社保,其中包括公司繳納的600多元,個人的200多元。請問這合理嗎?(請直接點